鄉(xiāng)村振興,，鄉(xiāng)村是土壤，人才是肥料,。持續(xù)做好脫貧攻堅(jiān)成效鞏固和鄉(xiāng)村振興有效銜接,，牢牢守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線，必須要用好人才,，敢用人才,，善用人才，必須把有能力,、有魄力,、有毅力的人才送到鄉(xiāng)村土地上，加以引導(dǎo)培養(yǎng),，成為帶領(lǐng)群眾致富,，推動鄉(xiāng)村振興的“領(lǐng)頭雁”。
尋賢納士,，人盡其才,。人才是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源，是推動鄉(xiāng)村振興的寶貴資源,，是鄉(xiāng)村振興的源頭活水,。長期以來，鄉(xiāng)村工作人才隊(duì)伍的建設(shè)是短板,，懂農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的專業(yè)人才缺乏,，而鄉(xiāng)土人才大量外流。破解鄉(xiāng)村人才匱乏現(xiàn)狀,要多渠道“尋賢納士”,，讓人才聚集起來,，要廣泛“抓”、重點(diǎn)“抓”,、精準(zhǔn)“抓”,，將不同領(lǐng)域的人才“分門別類”再分散到其適宜的鄉(xiāng)村，切實(shí)做到人盡其才,。
立場堅(jiān)定,，德才兼?zhèn)洹Ｓ萌吮叵冗x人,，選人必先識人,，識人必先試人,。我黨始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t選拔干部,，這是我黨對干部選拔任用工作歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié),，是新時期選人用人必須堅(jiān)持的根本原則，也是建設(shè)高素質(zhì)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍的重要條件,。面對鄉(xiāng)村振興“后半篇文章”的新挑戰(zhàn)與新難題,，只有正確把握和解決好選人才、識人才,、用人才的問題,，貫徹執(zhí)行好新時代黨的組織路線和選人用才政策，真正把政治立場堅(jiān)定,、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才選拔出來投入鄉(xiāng)村振興中去,，才能進(jìn)一步推動鄉(xiāng)村振興工作，才能進(jìn)一步帶領(lǐng)群眾走上致富路,，才能進(jìn)一步提升群眾的獲得感,、幸福感、滿足感,。
善做伯樂,，成就人才。部分未能“挖”出的人才來自基層一線,，是地地道道,、土生土長的鄉(xiāng)土人才，他們有一技之長,，但存在文化水平偏低,、知識層次不高、知識面不廣等短板,。不能因?yàn)猷l(xiāng)土人才的身份而忽略其重要性,，要予以重視、加強(qiáng)培訓(xùn),、夯實(shí)基礎(chǔ),、提高素質(zhì)，確保鄉(xiāng)村工作后勁有力,，要定期開展鄉(xiāng)土人才知識需求調(diào)研,，著力提升鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，做到按需施教,、因材施教,，做到個性化和差異化的有機(jī)結(jié)合,。
完善機(jī)制,，予才良策,。如果說鄉(xiāng)村為土，人才為肥,，那么好的政策則是一把可以高效翻土的鋤頭,。要建立完善的激勵與保護(hù)機(jī)制，讓基層一線的人才可以甩開膀子加油干,，要建立合理的人才任用機(jī)制,，將政治成熟的人才納入黨員發(fā)展對象，優(yōu)異者培養(yǎng)成為村干部進(jìn)入村兩委,，積極推薦參選“兩代表一委員”,，給予一定的政治地位，當(dāng)好“領(lǐng)頭雁,。同時也要注重物質(zhì)方面的激勵,，通過設(shè)置專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，優(yōu)秀人才工作補(bǔ)貼等,，對表現(xiàn)突出的人才給予獎勵支持,，既提高了其滿足感，又提高了對自己的認(rèn)可度,，讓人才有方向,、有目標(biāo)、有奔頭,。（通訊員： 吳智昊）
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