(通訊員:蔣秋楊)“農(nóng)民富不富,關(guān)鍵在支部”,鄉(xiāng)村振興,,人才是關(guān)鍵,。近年來,,五星鄉(xiāng)堅持黨建引領(lǐng),,建強村組干部“四支隊伍”,確保鄉(xiāng)村振興道路上有人干事,、能干成事,。
打造堅強“主心骨”,筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘,。堅持政治領(lǐng)航,,始終把思想政治學習擺在首位,深入推進“不忘初心,、牢記使命”主題教育和黨史學習教育,,突出“四個意識”,,堅定“四個自信”,,近年來開展“萬名黨員進黨校”培訓15期,,組織“黨建開講啦”30余期,,傳遞黨的聲音,宣傳黨的政策,引導廣大村組干部學黨史,、悟思想,、辦實事、開新局,。同時,,通過“三會一課”、主題黨日等制度,,保證學習效果,,落實督查措施,為打造學習型農(nóng)村干部隊伍打下堅實基礎(chǔ),,全面提升支部引領(lǐng)能力,。
選優(yōu)配強“領(lǐng)頭雁”,優(yōu)化干部隊伍層次結(jié)構(gòu),。針對村干部年齡偏大,、文化偏低、創(chuàng)新意識弱和農(nóng)村基層黨組織書記“一將難求”的問題,。五星鄉(xiāng)統(tǒng)籌推進村“兩委”換屆選舉,,有序推進“一肩挑”工作實施,注重從農(nóng)村優(yōu)秀人才,、大學生中培養(yǎng)儲備村級后備干部,,通過“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程吸收16名優(yōu)秀人才優(yōu)化村隊伍質(zhì)量,全鄉(xiāng)10個村,、229名村組干部實現(xiàn)文化水平,、年齡結(jié)構(gòu)“一升一降”。積極開展縮面提標改革,,全面提高村組干部待遇,,激勵村干部擔當作為,不斷夯實村級組織力量,。
培育特色“田秀才”,,推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。組建特色產(chǎn)業(yè)黨支部,,把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上,,堅持以“黨組織+基地+產(chǎn)業(yè)”的方式帶動集體經(jīng)濟發(fā)展,先后引進龍頭企業(yè)和種植大戶32家,,建成蔬菜,、水果、花卉產(chǎn)業(yè)核心示范基地3個5000余畝,,輻射帶動2800戶5000余名群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)2萬余畝,,實現(xiàn)了戶均增收1萬余元,。定期開設(shè)農(nóng)技培訓課程,邀請經(jīng)管站相關(guān)專家授課,,圍繞特色農(nóng)產(chǎn)品,、現(xiàn)代養(yǎng)殖、農(nóng)村電商等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,,培育一批懂技術(shù),、善經(jīng)營、會管理的“職業(yè)農(nóng)民”,。
構(gòu)建治理“先鋒隊”,,推動鄉(xiāng)村治理不斷完善。鄉(xiāng)村振興,,治理有效是基礎(chǔ),,積極探索實踐“黨委+黨總支+黨支部+黨員中心戶+黨員”五級黨群服務(wù)和社會治理體系,駐村工作隊指導和幫助村“兩委”,,建立健全了村規(guī)民約,、紅白理事會、道德評議會,、村民議事會等治理機制,,形成“黨委抓統(tǒng)籌,總支抓服務(wù),,支部抓落實,,中心戶抓引領(lǐng),普通黨員抓帶動”的工作格局,,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,,讓黨員干部在鄉(xiāng)村治理中走在前頭,做好示范,,引導村風,、民風不斷凈化,促進“自治,、法治,、德治”三治融合,鄉(xiāng)村自治不斷完善,。