宣威市始終堅持人才振興是鄉(xiāng)村振興的重要環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌做好鄉(xiāng)土人才“選,、育,、管,、用”,，將人才引入鄉(xiāng)村,、在鄉(xiāng)村發(fā)展、留在鄉(xiāng)村,，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略安裝上“加速器”。
多渠道挖掘,，讓鄉(xiāng)土人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化,。深入實施“情系宣威”人才行動計劃，發(fā)布傳閱“致宣威籍在外人才的一封信”,，依托“大數(shù)據(jù)”平臺,，全面掌握摸排數(shù)據(jù)，建立人才智庫,。同時依托“網(wǎng)格化”機制,，“策略性”摸排鄉(xiāng)土人才，全面摸排54個社區(qū),、310個行政村本地就業(yè)人才及外出務(wù)工人才,，建立9類722名農(nóng)村優(yōu)秀人才信息庫，對153名“土專家”“田秀才”分類登記造冊,。實施優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才“暖心工程”,，制定黨委聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才制度，打好“鄉(xiāng)情牌”，回引63名農(nóng)村優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，回引261名優(yōu)秀人才到村（居）委會工作,。通過“三支一扶”、特崗教師,、企業(yè)自主引進等方式,，引進農(nóng)業(yè)、教育,、衛(wèi)生等緊缺專業(yè)技術(shù)人才140余人,。
多方位培養(yǎng)，讓鄉(xiāng)土人才質(zhì)量升級,。培養(yǎng)注重注入“鄉(xiāng)土”元素,，實現(xiàn)“鄉(xiāng)土+人才”雙融合，造就一支懂農(nóng)業(yè),、愛農(nóng)村,、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。著眼于“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展需要,，持續(xù)發(fā)揮29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）青年人才黨支部作用,，大力實施青年人才培養(yǎng)工程，不斷增強青年人才黨性素養(yǎng),；著眼于鄉(xiāng)村組織振興,，大力實施“領(lǐng)頭雁”素質(zhì)提升工程、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工程,，做到“理論+實踐”雙運用,，2021年共選派5批101名農(nóng)村實用人才參加上級農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、技能服務(wù)等專項技能培訓(xùn),，舉辦本級實用技能,、高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)班等32期、培訓(xùn)4100余人,。組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工服務(wù)站29個,，全覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，為本土社工人才培育奠定基礎(chǔ),。
多元化引導(dǎo),，讓鄉(xiāng)土人才實現(xiàn)價值。通過建立鄉(xiāng)土人才兼合式黨支部,、傳播弘揚鄉(xiāng)土文化,、科普農(nóng)村生活實用技巧等，既要讓鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興中賦能,，又要在推動鄉(xiāng)土人才適應(yīng)基層工作方面下功夫,。持續(xù)加強人才政治引領(lǐng)和政治吸納，擴大人才宣傳和服務(wù)的覆蓋人員范圍，積極吸納優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才進入市鄉(xiāng)兩級人大代表,、黨代表隊伍,；5名農(nóng)村回引優(yōu)秀人才通過考核直接擔任村黨組織副書記。以“一村一品”為抓手,，搭建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)平臺,，從政策、資金上向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員傾斜,。熱水鎮(zhèn)借助成熟龍頭企業(yè)一對一現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生,，提供土地流轉(zhuǎn)支持，幫助10名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生創(chuàng)辦項目7個,，帶動150余人就業(yè),。依托國家級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、4個農(nóng)業(yè)專家科研工作站,、火腿美食文化步行街等平臺,，舉辦“云上味道美食宣威”“火腿美食文化旅游節(jié)”等電商直播大賽，積極為本土人才搭臺子,、找路子,。
（宣威市委組織部 劉瓊 ）
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