珠江網(wǎng)訊（通訊員：孟垂良）為進(jìn)一步優(yōu)化村（社區(qū)）干部隊(duì)伍，培養(yǎng)儲(chǔ)備一批村級(jí)后備力量,，為2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆打好基礎(chǔ),，宣威市積極探索人才引進(jìn)機(jī)制,，及時(shí)謀劃，全面摸排調(diào)研,，念好“三字決”，有序推進(jìn)農(nóng)村優(yōu)秀人才回引工作,。
精心謀劃,，制定方案“早”。云南省委組織部下發(fā)《關(guān)于發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部作用實(shí)施農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計(jì)劃的通知》后,，宣威市經(jīng)過多次研討,，制定了本級(jí)農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計(jì)劃，并在全市組織工作會(huì)議上進(jìn)行安排部署,，并列入年底黨（工）委書記抓基層黨建述職評(píng)議考核內(nèi)容,。計(jì)劃明確了致富帶頭人,、高校畢業(yè)生、退役軍人等9類回引對(duì)象,，規(guī)范通過“排查-研判-篩選-培養(yǎng)-考核”5項(xiàng)工作程序把優(yōu)秀人才回引到村級(jí)工作隊(duì)伍中來,，確保6月中旬前每個(gè)村（社區(qū)）至少回引1名農(nóng)村優(yōu)秀人才?；匾霓r(nóng)村優(yōu)秀人才由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）青年人才黨支部聯(lián)系培養(yǎng),，年底考核為表現(xiàn)優(yōu)秀的可直接選拔擔(dān)任村黨組織書記或副書記，或推薦作為村干部人選,，參加2021年村“兩委”換屆選舉,。
精準(zhǔn)摸排，人才信息“全”,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委牽頭,，以村（社區(qū)）為單位，突出年輕化,、知識(shí)化,、技能化，組織摸排9類回引對(duì)象,，全面掌握本地優(yōu)秀人才情況,，建立了宣威市農(nóng)村優(yōu)秀人才信息庫，行政管理,、財(cái)務(wù)管理,、經(jīng)營管理、文秘工作,、信息技術(shù)等各類人才豐富,。經(jīng)過點(diǎn)對(duì)點(diǎn)宣傳動(dòng)員，全市9個(gè)街道,、20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，54個(gè)社區(qū)、310個(gè)行政村,，共計(jì)有722名優(yōu)秀人才有返鄉(xiāng)任職意愿,，平均年齡34歲，主要為高校畢業(yè)生,、外出經(jīng)商及務(wù)工人員,、退役軍人、農(nóng)村實(shí)用人才等,，其中?？埔陨蠈W(xué)歷有352人，占48.7%。對(duì)于有返鄉(xiāng)任職意愿的優(yōu)秀人才,，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤聯(lián)系,，了解思想、生活,、工作狀況,，做好回引支持，56名優(yōu)秀人才已通過民政協(xié)理員,、業(yè)務(wù)代辦員等公益性崗位參與村（居）委會(huì)工作,。
深入調(diào)研，回引準(zhǔn)備“足”,。以豐華街道為試點(diǎn),，組織19名農(nóng)村優(yōu)秀人才及村級(jí)后備干部召開座談會(huì)，了解優(yōu)秀人才的個(gè)人特長,、工作情況,、任職預(yù)期、入職打算等,，廣泛聽取意見建議,，為下一步實(shí)施回引提供參考。成立由市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的研判組,，并結(jié)合近期本級(jí)脫貧迎檢督戰(zhàn)反饋及省級(jí)驗(yàn)收反饋情況,，對(duì)現(xiàn)任村“兩委”班子運(yùn)行情況和村干部履職勝任情況逐村開展分析研判，聚焦2021年“村兩委”換屆實(shí)現(xiàn)“一肩挑”目標(biāo),，研究提出村黨組織書記配備和調(diào)整優(yōu)化的對(duì)策建議,，對(duì)不合格、不勝任的村干部及時(shí)調(diào)整,，無合適人選的,，為農(nóng)村優(yōu)秀人才留出職位。在保障機(jī)制方面,，明確待遇參照村“兩委”副職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，加入村“兩委”任職的，在選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,、招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員中予以傾斜,。
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