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為解決農(nóng)村基層干部老化,、質(zhì)量不高、后繼乏人等問題,，會澤縣大力實施農(nóng)村人才回引計劃，培養(yǎng)儲備一批講政治,、能力強,、作風(fēng)好的村級后備力量，為2021年村“兩委”換屆打好基礎(chǔ),。

樹好人才回引“風(fēng)向標(biāo)”,。嚴(yán)把政治和德才關(guān)，挑選政治意識強,、能力素質(zhì)優(yōu),、群眾基礎(chǔ)好、有回村擔(dān)任村組干部意愿的人才,，重點從本村戶籍的致富帶頭人,、外出經(jīng)商和務(wù)工人員、高校畢業(yè)生,、退役軍人,、農(nóng)村實用人才、鄉(xiāng)村教師,、鄉(xiāng)村醫(yī)生,、退休干部職工、縣鄉(xiāng)機關(guān)和企事業(yè)單位工作人員等優(yōu)秀人才中進行回引,，對籍貫屬于本村（社區(qū)）或其他人才的回引,，結(jié)合2021年村（社區(qū)）換屆工作需要統(tǒng)籌慎重考慮。

建好人才回引“蓄水池”,。以村（社區(qū)）為單位深入摸排,、全面掌握本地優(yōu)秀人才情況，建立農(nóng)村優(yōu)秀人才信息庫,，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部作用,，對納入農(nóng)村優(yōu)秀人才信息庫中的人才進行點對點宣傳動員。按照征求個人意愿,、擇優(yōu)篩選,、組織審核的原則，確定一批農(nóng)村優(yōu)秀人才,，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）集體研究和任職資格聯(lián)審后，作為回引對象,。目前,，共確定農(nóng)村優(yōu)秀人才857名,，其中中共黨員411名，高中以上學(xué)歷599名,，大專以上學(xué)歷294名,。

辦好人才回引“速成班”。將回引對象作為村級后備力量,，納入鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）青年人才黨支部管理培養(yǎng)。加強教育培訓(xùn),，由縣委組織部集中進行培訓(xùn),，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）開展經(jīng)常性輪訓(xùn),。實行“導(dǎo)師幫帶”，安排鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、優(yōu)秀村干部結(jié)對聯(lián)系幫帶，每季度開展一次談心談話,，聽取意見建議,，幫助解決實際困難。強化實踐鍛煉,，安排擔(dān)任村黨組織書記助理或主任助理,，參與脫貧攻堅、基層治理,、村務(wù)管理等工作,。

備好人才回引“定心丸”。加大對回引人才的保障支持力度,，對回引對象到村任職的,，可根據(jù)本人意愿，將戶籍轉(zhuǎn)到任職村,；退休干部職工回村任職的,，原退休待遇不變，可按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取村干部崗位補貼,；機關(guān)和企事業(yè)單位工作人員回村任職的,，原單位工資、人事,、檔案,、社保關(guān)系不變，由原單位按照駐村工作隊員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補助,；其他人員回村任職的,，領(lǐng)取村干部崗位補貼,，在領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)經(jīng)營實體、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)項目時給予支持,。

用好人才回引“指揮棒”,。加強回引對象跟蹤管理，及時掌握其政治思想和履職情況,，建立動態(tài)管理機制,，2020年底前，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）開展履職情況考核,，條件成熟的推薦作為村（社區(qū)）干部人選，參加2021年村“兩委”換屆選舉,。加大在回引對象中發(fā)展黨員的力度,，從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員,，向回引對象傾斜,，及時清理退出、調(diào)整補充不勝任,、不盡責(zé)的回引對象,。

通訊員：張正圓