為確保2021年村(社區(qū))“兩委”換屆工作高質(zhì)量完成,,會澤縣堅持做到“五個在前”,牢牢把握換屆工作的主動權(quán)和主導(dǎo)權(quán),,打好村級組織換屆選舉“預(yù)備戰(zhàn)”,。
調(diào)研摸底在前。組建縣級換屆工作專班,,分組全覆蓋對389個村(社區(qū))換屆選舉工作進(jìn)行專題調(diào)研,,25個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)通過自檢自查,、走訪座談等形式,,全面摸排轄區(qū)“重點(diǎn)村”“難點(diǎn)村”情況。針對易地扶貧搬遷10萬人的實(shí)際,,全面盤清102個易地扶貧搬遷安置區(qū)需新增的村(居)委會和村(居)民小組情況,,20個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)因易地扶貧搬遷人口減少需合并,、撤銷,、調(diào)整村(居)委會和村(居)民小組情況。
分析研判在前,。49名縣處級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合脫貧攻堅承包情況,,全覆蓋對389個村(社區(qū))現(xiàn)任村“兩委”班子運(yùn)行情況和村干部履職勝任情況開展分析研判,對村(社區(qū))黨組織書記逐一“過篩子”,有針對性地提出進(jìn)退留轉(zhuǎn)意見,已調(diào)整村(社區(qū))黨組織書記33名。25個鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員與轄區(qū)村組干部開展一輪交心談心,,掌握思想動態(tài),做好思想引導(dǎo),,確保換屆期間村組干部思想不散,、干勁不減、隊伍不亂,、工作不斷,。
集中整頓在前。在對2019年53個軟弱渙散黨組織“回頭看”的基礎(chǔ)上,,嚴(yán)格落實(shí)“四個一”措施,,抓緊整頓2020年11個軟弱渙散黨組織,把矛盾和問題解決在換屆前,。對排查出的“重點(diǎn)村”和“難點(diǎn)村”,,建立縣級領(lǐng)導(dǎo)包保制度,逐村分析影響換屆選舉的各種不利因素,,研究應(yīng)對措施,,逐一制定整頓轉(zhuǎn)化方案,限期集中進(jìn)行整改,。
財務(wù)審計在前。提前開展村(社區(qū))財務(wù)清理工作,,及時公開集體財務(wù)收支,、集體資產(chǎn)管理使用、債權(quán)債務(wù)等情況,,接受群眾監(jiān)督,。縣鄉(xiāng)成立村(社區(qū))干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,及時召開動員部署暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議,,抽調(diào)政治素質(zhì)過硬、熟悉會計,、審計業(yè)務(wù)人員組成審計工作小組,,集中精力,、集中時間對389個村(社區(qū)),、4244個村(居)民小組進(jìn)行全面審計,讓干部“清白”離任,,群眾“明白”選舉,。
廣納賢士在前。嚴(yán)格落實(shí)縣級黨委備案和縣級聯(lián)審制度,持續(xù)推進(jìn)選優(yōu)配強(qiáng)村(社區(qū))黨組織書記行動,,實(shí)施農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計劃,,確定560名農(nóng)村優(yōu)秀人才作為回引對象,安排123名回引對象掛職鍛煉,。發(fā)揮25個鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)青年人才黨支部作用,為每個村(社區(qū))培養(yǎng)2至3名后備力量,,儲備村級后備力量805名。穩(wěn)步提升“一肩挑”比例,,389個村(社區(qū))中書記,、主任“一肩挑”的141個,4244個村(居)民小組中村(居)民小組支部書記,、小組長“一肩挑”的751個,,全面壓實(shí)“一肩挑”責(zé)任,,確保換屆實(shí)現(xiàn)“應(yīng)挑盡挑”。
通訊員:張正圓