“公司年底趕訂單急需大量工人,，我們在招聘時很難招到合適的人,，街道‘就業(yè)幫幫團’主動與我們溝通,，多次到公司對接,，精心篩選符合崗位條件的人員并推薦給我們,?！苯?，以禮街道河濱社區(qū)科斯特電子廠負責人黃俊保高興地說,。
今年以來，針對部分企業(yè)招工難、群眾就業(yè)不充分等問題,，以禮街道創(chuàng)新組建“就業(yè)幫幫團”,，采取“1個團長+若干小組+N個成員”形式，綜合運用政策引導,、技能培訓,、家門口招聘會等途徑，力促用工企業(yè)和就業(yè)群眾互惠雙贏,。
街道根據企業(yè)類型,、人員分布等情況組建1個“就業(yè)幫幫團”，實行“三員合一”就業(yè)幫扶模式,，即擔任企業(yè)用工聯絡員,，定期走訪縣域內各企業(yè)，建立用工需求工作群,，動態(tài)摸排企業(yè)用工需求,，實時更新企業(yè)用工需求檔案；擔任群眾就業(yè)指導員,，深入各村社區(qū)對未就業(yè)勞動力情況進行摸排,，并對相關待業(yè)人員進行走訪，實時更新未就業(yè)勞動力信息檔案,；擔任雙向對接牽線員,，定期會同用工企業(yè)、各村社開展三方對接,，對于待業(yè)群眾信息和企業(yè)用工需求進行雙向匹配,。
在建立企業(yè)用工需求檔案庫和未就業(yè)勞動力信息檔案庫基礎上，由“就業(yè)幫幫團”對企業(yè)急需工種,、熱門崗位進行梳理分析,，瞄準就業(yè)需求，有針對性地設立培訓課程,，結合待業(yè)群眾身體狀況,、自身特點、適宜行業(yè)崗位等量身制定“一人一策”,，“以需定培”精準化開展訂單式技能培訓,，努力實現群眾穩(wěn)定就業(yè)。
為充分調動“就業(yè)幫幫團”工作的積極性,，街道將此項工作納入單位年度評先評優(yōu)考核內容,，建立關心關愛和獎勵激勵機制，對就業(yè)幫扶工作期間表現特別優(yōu)秀的成員,，推薦參加相關領域評先評優(yōu)或在政策規(guī)定范圍內予以一定的獎勵,。截至目前,，“就業(yè)幫幫團”深入縣域10余戶企業(yè)、街道轄區(qū)20余家扶貧工廠開展走訪摸排50次,，幫助解決企業(yè)招工和群眾就業(yè)問題200余件,，推動街道轄區(qū)新增就業(yè)400余人，就業(yè)困難人員就業(yè)60余人,，組織勞動力技能培訓500余人,。
通訊員：蔡令
滇公網安備 53030202000116號