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“公司年底趕訂單急需大量工人,，我們在招聘時很難招到合適的人,，街道‘就業(yè)幫幫團(tuán)’主動與我們溝通，多次到公司對接,，精心篩選符合崗位條件的人員并推薦給我們,。”近日,，以禮街道河濱社區(qū)科斯特電子廠負(fù)責(zé)人黃俊保高興地說,。

今年以來，針對部分企業(yè)招工難,、群眾就業(yè)不充分等問題,，以禮街道創(chuàng)新組建“就業(yè)幫幫團(tuán)”，采取“1個團(tuán)長+若干小組+N個成員”形式,，綜合運(yùn)用政策引導(dǎo),、技能培訓(xùn)、家門口招聘會等途徑,，力促用工企業(yè)和就業(yè)群眾互惠雙贏,。

街道根據(jù)企業(yè)類型、人員分布等情況組建1個“就業(yè)幫幫團(tuán)”,，實(shí)行“三員合一”就業(yè)幫扶模式,，即擔(dān)任企業(yè)用工聯(lián)絡(luò)員，定期走訪縣域內(nèi)各企業(yè),，建立用工需求工作群,，動態(tài)摸排企業(yè)用工需求，實(shí)時更新企業(yè)用工需求檔案,；擔(dān)任群眾就業(yè)指導(dǎo)員,，深入各村社區(qū)對未就業(yè)勞動力情況進(jìn)行摸排，并對相關(guān)待業(yè)人員進(jìn)行走訪,，實(shí)時更新未就業(yè)勞動力信息檔案,；擔(dān)任雙向?qū)訝烤€員,，定期會同用工企業(yè)、各村社開展三方對接,，對于待業(yè)群眾信息和企業(yè)用工需求進(jìn)行雙向匹配,。

在建立企業(yè)用工需求檔案庫和未就業(yè)勞動力信息檔案庫基礎(chǔ)上，由“就業(yè)幫幫團(tuán)”對企業(yè)急需工種,、熱門崗位進(jìn)行梳理分析,，瞄準(zhǔn)就業(yè)需求，有針對性地設(shè)立培訓(xùn)課程,，結(jié)合待業(yè)群眾身體狀況,、自身特點(diǎn)、適宜行業(yè)崗位等量身制定“一人一策”,，“以需定培”精準(zhǔn)化開展訂單式技能培訓(xùn),，努力實(shí)現(xiàn)群眾穩(wěn)定就業(yè)。

為充分調(diào)動“就業(yè)幫幫團(tuán)”工作的積極性,，街道將此項(xiàng)工作納入單位年度評先評優(yōu)考核內(nèi)容,，建立關(guān)心關(guān)愛和獎勵激勵機(jī)制，對就業(yè)幫扶工作期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的成員,，推薦參加相關(guān)領(lǐng)域評先評優(yōu)或在政策規(guī)定范圍內(nèi)予以一定的獎勵,。截至目前，“就業(yè)幫幫團(tuán)”深入縣域10余戶企業(yè),、街道轄區(qū)20余家扶貧工廠開展走訪摸排50次,，幫助解決企業(yè)招工和群眾就業(yè)問題200余件，推動街道轄區(qū)新增就業(yè)400余人,，就業(yè)困難人員就業(yè)60余人,，組織勞動力技能培訓(xùn)500余人。

通訊員：蔡令