麒麟?yún)^(qū)東山鎮(zhèn)集中精力,，全面破解脫貧攻堅戰(zhàn)中的難題,，以“四嚴(yán)格、三提高”為“殺手锏”,，精準(zhǔn)把脈脫貧攻堅癥結(jié)所在，對癥下藥去除病根,，深入查找工作短板,、有的放矢的制定工作措施，為打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)奠定堅實基礎(chǔ),。
“四個嚴(yán)格”對癥下藥破難題
嚴(yán)格開展問題排查,，找準(zhǔn)癥結(jié)所在。及時排查貧困戶在“兩不愁,、三保障”上存在的問題及不足,，重點排查收入是否持續(xù)穩(wěn)定、飲水是否安全達標(biāo),、住房是否安全穩(wěn)固,、義務(wù)教育是否有輟學(xué)、基本醫(yī)療是否保障到位等情況,，有的放矢補齊影響脫貧質(zhì)量及順利脫貧的短板弱項,。
嚴(yán)格分析致貧原因，制定有效措施,。召開2020年脫貧攻堅突出問題分析研判會,，就當(dāng)前脫貧攻堅存在問題“一戶一戶看、一戶一戶過篩子”,，根據(jù)遍訪情況及時更新“戶戶清”臺賬,，逐戶、逐人、逐項梳理制定幫扶措施,，鞏固已脫貧戶脫貧成果,，防止脫貧摘帽后松勁懈怠，最大程度降低返貧風(fēng)險,；從產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、轉(zhuǎn)移就業(yè)、設(shè)置公共服務(wù)崗位等方面,，認真規(guī)劃未脫貧戶脫貧途徑,，確保脫貧道路上不漏一戶一人。
嚴(yán)格開展問題整改,，確保整改到位,。及時傳達學(xué)習(xí)習(xí)總書記3月6日出席決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會講話精神，根據(jù)省,、市,、區(qū)脫貧攻堅相關(guān)會議精神及要求，對市區(qū)掛牌督戰(zhàn)中檢查出來的62個問題,，對建檔立卡貧困戶及邊緣戶“兩不愁,、三保障”排查發(fā)現(xiàn)的86個問題進行分析研判，立足貧困戶穩(wěn)定增收,、安全飲水,、健康扶貧、教育扶貧,、社會保障等工作目標(biāo),，采取“倒排工期、掛圖作戰(zhàn)”的方式,，以領(lǐng)導(dǎo)包村,、行業(yè)部門包問題的方式“定職、定責(zé),、定崗”的開展問題整改工作,，及時補齊工作短板。
嚴(yán)格摸排兜底基數(shù),，推動全面脫貧,。通過遍訪發(fā)現(xiàn)，在“兩不愁,、三保障”方面,，1375戶中有210戶整戶因病、殘等原因?qū)е聼o勞動能力,，需要兜底脫貧,；有87戶部分家庭成員無勞動力，但可以通過產(chǎn)業(yè)、就業(yè)扶持脫貧,。在低保保障方面,，未脫貧的有207戶644人享受低保。目前14個村（社區(qū)）正在召開村民代表會評議低保戶,，客觀評估低保戶家庭情況,，確保做到符合低保政策人員應(yīng)保盡保、不符合低保政策人員應(yīng)退盡退,。
“三個提高”精準(zhǔn)把脈促長效脫貧
為持續(xù)壯大村集體經(jīng)濟,，做實做細產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧及易地扶貧搬遷后續(xù)工作,，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)全覆蓋,、利益全聯(lián)結(jié)、收入全支撐,、脫貧長效化,，東山鎮(zhèn)立足“三個組織化”精準(zhǔn)發(fā)力、實現(xiàn)長效脫貧,。
提高產(chǎn)業(yè)扶貧組織化程度,。東山鎮(zhèn)把產(chǎn)業(yè)扶貧作為脫貧攻堅的關(guān)鍵之舉、治本之策,，打造政府,、合作社（市場主體）、銀行（信貸）,、貧困戶“四位一體”的產(chǎn)業(yè)扶貧新格局，一是鼓勵產(chǎn)業(yè)聚集化,、規(guī)?；l(fā)展，引導(dǎo)貧困戶通過流轉(zhuǎn)土地或土地入股等方式,，增加資產(chǎn)性收入,。二是鎮(zhèn)扶貧開發(fā)公司向貧困戶統(tǒng)購大米、玉米,、紅豆,、洋芋、禽蛋,、生豬,，并按銷售收入的10%獎補貧困戶，增加貧困戶農(nóng)副產(chǎn)品銷售收入,。三是通過合作社帶動貧困戶種植烤煙,、辣椒、魔芋等，增加經(jīng)濟作物收入,。預(yù)計今年已脫貧戶中有103戶種植烤煙,、85戶種植辣椒、156戶種植魔芋,、169戶從事養(yǎng)殖,；未脫貧戶中有44戶種植烤煙、33戶種植辣椒,、52戶種植魔芋,、76戶從事養(yǎng)殖。
提高就業(yè)扶貧組織化程度,。東山鎮(zhèn)把勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為重點產(chǎn)業(yè)來開發(fā),，加強勞務(wù)產(chǎn)業(yè)班子建設(shè)，設(shè)立轉(zhuǎn)移就業(yè)小分隊,，出臺26項優(yōu)惠政策,，推動勞動力有組織、成建制地轉(zhuǎn)移,。一是加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度,，以砌筑工、電焊工,、保育員,、廚師及種養(yǎng)技術(shù)為主要培訓(xùn)內(nèi)容，逐步提高貧困人口就業(yè)技能,；積極與人社部門加強崗位信息對接,，有序轉(zhuǎn)移輸出貧困勞動力。二是積極協(xié)調(diào)本地煤礦企業(yè),、施工隊,、種養(yǎng)大戶、專業(yè)合作社等優(yōu)先使用建檔立卡貧困戶,，為其提供鎮(zhèn)內(nèi)長期或季節(jié)性務(wù)工崗位,。三是針對弱勞動力特殊貧困群體，結(jié)合實際開發(fā)村級護林,、保潔,、集體資產(chǎn)看護等崗位，解決就業(yè)問題,。截至目前,，已脫貧戶本地務(wù)工857人、外出務(wù)工524人,、從事公共服務(wù)崗位67人,；未脫貧戶本地務(wù)工176人,、外出務(wù)工132人、從事公共服務(wù)崗位62人,。
提高易地扶貧搬遷組織化程度,。東山鎮(zhèn)認真貫徹中央“一方水土養(yǎng)不起一方人”易地扶貧搬遷的決策，深入調(diào)研,，精準(zhǔn)鎖定搬遷對象,，其中，以集鎮(zhèn)安置和村內(nèi)安置相結(jié)合的方式抓實扶貧搬遷安置工作,，完善公共資源配套設(shè)施,。并由東山鎮(zhèn)扶貧開發(fā)有限公司籌資建設(shè)高家村易地扶貧搬遷綜合農(nóng)貿(mào)市場及扶貧車間項目，建成后將有效解決易地搬遷戶創(chuàng)業(yè),、就業(yè)問題,。
圖／文：付文飛 李自強
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