職稱評(píng)審是反映專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和業(yè)績貢獻(xiàn)的一種評(píng)價(jià)方式,。近年來,，沾益區(qū)人社局堅(jiān)持“政策規(guī)定不商量,、條件標(biāo)準(zhǔn)不降低、程序執(zhí)行不走樣”的評(píng)審原則,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審提質(zhì)增效。
強(qiáng)化培訓(xùn),，提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力,。組織開展全區(qū)事業(yè)單位專技工作業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，對2025年職稱評(píng)審工作進(jìn)行安排部署,，并對業(yè)務(wù)政策,、系統(tǒng)實(shí)操、注意事項(xiàng),、政策新變化進(jìn)行再培訓(xùn),。打造一支政策明、業(yè)務(wù)精,、效率高的業(yè)務(wù)經(jīng)辦隊(duì)伍,，為做好職稱評(píng)審工作“搭橋鋪路”。
優(yōu)化服務(wù),，讓干部群眾少走彎路,。鼓勵(lì)使用信息平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評(píng)審,，讓干部群眾“多走網(wǎng)路,，少走馬路”，“足不出戶”即可進(jìn)行職稱申報(bào),。積極宣傳,、解讀職稱評(píng)審政策、申報(bào)評(píng)審要求及任職文件,、電子證書下載查驗(yàn)等專業(yè)技術(shù)人員咨詢和關(guān)注較多的內(nèi)容,，擴(kuò)大職稱政策的宣傳面，提前謀劃,，留足職稱申報(bào),、審核推薦、材料補(bǔ)充各階段的時(shí)間,，對不齊全,、不規(guī)范的申報(bào)材料，實(shí)行“一次性告知”,，以高效,、快捷的服務(wù)踐行“人社快辦”。
注重質(zhì)量,，扛牢審核把關(guān)責(zé)任,。一是創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式。破除“唯學(xué)歷,、唯資歷,、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的“四唯”導(dǎo)向,，突出工作實(shí)績的評(píng)價(jià)權(quán)重,，以實(shí)際貢獻(xiàn)為主的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，讓更多勇?lián)?dāng),、重實(shí)干的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出,。二是嚴(yán)把推薦、評(píng)審關(guān),。堅(jiān)持評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖,、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不走樣，杜絕“人情關(guān)”,、“亂開門”現(xiàn)象的發(fā)生，重點(diǎn)審核申報(bào)材料“真不真”,、申報(bào)材料“全不全”,、資格條件“符不符”，切實(shí)把素質(zhì)高、能力強(qiáng),、知識(shí)水平過硬的專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀人才推上去,、評(píng)出來，提高評(píng)審工作公信力,。三是打破身份限制,。實(shí)行職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接，貫通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展通道,，為人才松綁,，為專業(yè)賦能。目前,，共有20余名高技能人才通過貫通取得專業(yè)技術(shù)職稱資格,。
通訊員：高燕妮
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