會澤縣以“建機制,、強隊伍,、亮品牌”為工作導向,，不斷完善離退休干部黨支部建設制度,，以一步先步步先的沖勁高位謀劃布局,、健全推進機制,，扎實落實各項工作任務，推動新時代老干部工作創(chuàng)新發(fā)展,。
強“理論”提“動能”,，堅持黨的理論凝心鑄魂
將離退休干部思想政治建設作為龍頭工程抓緊抓實，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，強化政治忠誠教育,，持續(xù)提升政治能力,。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為老年大學首課、主課,、必修課,，督導各離退休黨支部落實好“第一議題”，規(guī)范開展“三會一課”,、主題黨日等活動,，常態(tài)化組織老干部學深學透習近平總書記關于老干部工作的重要論述、重要指示批示精神和省委,、市委工作要求,，夯實筑牢“兩個維護”的思想根基，明晰思路方向,，積極引導廣大離退休干部離崗不離黨,、退休不褪色，爭做“有作為,、有進步,、有快樂”的新時代老年人，為黨和人民事業(yè)作出新的貢獻,。
變“自轉”為“公轉”,，多元融合賦能發(fā)展大局
把老干部工作置于全縣中心大局工作中去謀劃、推進,、落實,。開展情況通報會，讓老同志全面了解會澤各項政策和經(jīng)濟社會發(fā)展情況,；用好“五老”宣講團,，深入各領域開展內容豐富、形式多樣,、深入人心的主題宣講活動,，宣講黨的大政方針；針對全縣各領域人才需求,，用好“銀發(fā)人才庫”為鄉(xiāng)村振興,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策，助力會澤經(jīng)濟社會發(fā)展,；持續(xù)開展好參觀考察,，及時收集老同志意見建議，為上級決策提供參考,。
化“單打”為“抱團”,，多方協(xié)作形成聚合效應
整合現(xiàn)有資源,，建立以縣老干部教育服務活動中心為龍頭，單位離退休活動室,，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)街道）村（社區(qū)）活動室為依托的三級老干部活動陣地網(wǎng)絡,，著力把老干部活動陣地打造成老干部休閑娛樂“康養(yǎng)樂園”。依托老干部活動中心,、老年大學,、老體協(xié)藝術團等陣地，為老同志提供更多的展示平臺,，與關工委合力打造“五老”工作室,，集聚多方力量，形成銀發(fā)人才匯聚地,。加強與涉老協(xié)會,、學會合作，開展送理論,、送科技,、送健康,、送文化,、送關愛等活動，引導老同志當先鋒,、作表率,、獻余熱。
寓“管理”于“服務”,，建立有溫度的管理制度
探索推行《會澤縣離退休干部管理服務制度》,，深入開展離休干部“一人一策”工作，堅持每月電話問候,，每季度上門走訪,，及時掌握思想動態(tài)、生活情況和健康狀況,，全面落實離休干部政策待遇,，全力保障離休干部各項權益；實施以“送關懷,、聽訴求,、解難題”為主題的離退休干部關愛行動，針對老同志們反映的問題,，形成問題清單和工作臺賬,，專題研究解決，實現(xiàn)清零銷號,，讓老同志主動融入“管理”,，自愿執(zhí)行制度。
抓“機遇”樹“品牌”，打造銅鄉(xiāng)志愿服務體系
按照“選樹一批,、帶動一片”的工作思路,，建立離退休支部書記交流平臺，及時展示志愿服務活動開展情況,，進一步激發(fā)離退休志愿服務團體工作活力,。持續(xù)深化“銀耀銅鄉(xiāng)”志愿服務品牌打造，以“珠源銀發(fā)助力+”工作站（點）建設為抓手,，按助力基層治理,、脫貧攻堅等領域，選取8個志愿服務站點進行分類打造,，進一步完善了基層服務體系,，提升了全縣志愿服務工作的能力和水平。開展“學習身邊榜樣”活動和“評選最美銀發(fā)志愿服務團隊”“最美銀發(fā)志愿者”選樹活動,，讓廣大離退休黨員學有榜樣,、行有示范，示范引領志愿服務工作取得實效,。
（通訊員：浦仕祥）
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