會澤縣以“建機制、強隊伍,、亮品牌”為工作導(dǎo)向,，不斷完善離退休干部黨支部建設(shè)制度，以一步先步步先的沖勁高位謀劃布局,、健全推進機制,，扎實落實各項工作任務(wù)，推動新時代老干部工作創(chuàng)新發(fā)展,。
強“理論”提“動能”,，堅持黨的理論凝心鑄魂
將離退休干部思想政治建設(shè)作為龍頭工程抓緊抓實，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂,，強化政治忠誠教育,，持續(xù)提升政治能力。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為老年大學(xué)首課,、主課,、必修課，督導(dǎo)各離退休黨支部落實好“第一議題”,，規(guī)范開展“三會一課”,、主題黨日等活動，常態(tài)化組織老干部學(xué)深學(xué)透習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述,、重要指示批示精神和省委,、市委工作要求，夯實筑牢“兩個維護”的思想根基,，明晰思路方向,，積極引導(dǎo)廣大離退休干部離崗不離黨、退休不褪色,，爭做“有作為,、有進步、有快樂”的新時代老年人，為黨和人民事業(yè)作出新的貢獻,。
變“自轉(zhuǎn)”為“公轉(zhuǎn)”,，多元融合賦能發(fā)展大局
把老干部工作置于全縣中心大局工作中去謀劃、推進,、落實,。開展情況通報會，讓老同志全面了解會澤各項政策和經(jīng)濟社會發(fā)展情況,；用好“五老”宣講團,，深入各領(lǐng)域開展內(nèi)容豐富、形式多樣,、深入人心的主題宣講活動,，宣講黨的大政方針；針對全縣各領(lǐng)域人才需求,，用好“銀發(fā)人才庫”為鄉(xiāng)村振興,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策，助力會澤經(jīng)濟社會發(fā)展,；持續(xù)開展好參觀考察,，及時收集老同志意見建議，為上級決策提供參考,。
化“單打”為“抱團”,，多方協(xié)作形成聚合效應(yīng)
整合現(xiàn)有資源，建立以縣老干部教育服務(wù)活動中心為龍頭,，單位離退休活動室,，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)街道）村（社區(qū)）活動室為依托的三級老干部活動陣地網(wǎng)絡(luò)，著力把老干部活動陣地打造成老干部休閑娛樂“康養(yǎng)樂園”,。依托老干部活動中心,、老年大學(xué)、老體協(xié)藝術(shù)團等陣地,，為老同志提供更多的展示平臺,，與關(guān)工委合力打造“五老”工作室，集聚多方力量,，形成銀發(fā)人才匯聚地,。加強與涉老協(xié)會、學(xué)會合作,，開展送理論、送科技,、送健康,、送文化、送關(guān)愛等活動，引導(dǎo)老同志當(dāng)先鋒,、作表率,、獻余熱。
寓“管理”于“服務(wù)”,，建立有溫度的管理制度
探索推行《會澤縣離退休干部管理服務(wù)制度》,，深入開展離休干部“一人一策”工作，堅持每月電話問候,，每季度上門走訪,，及時掌握思想動態(tài)、生活情況和健康狀況,，全面落實離休干部政策待遇,，全力保障離休干部各項權(quán)益；實施以“送關(guān)懷,、聽訴求,、解難題”為主題的離退休干部關(guān)愛行動，針對老同志們反映的問題,，形成問題清單和工作臺賬,，專題研究解決，實現(xiàn)清零銷號,，讓老同志主動融入“管理”,，自愿執(zhí)行制度。
抓“機遇”樹“品牌”,，打造銅鄉(xiāng)志愿服務(wù)體系
按照“選樹一批,、帶動一片”的工作思路，建立離退休支部書記交流平臺,，及時展示志愿服務(wù)活動開展情況,，進一步激發(fā)離退休志愿服務(wù)團體工作活力。持續(xù)深化“銀耀銅鄉(xiāng)”志愿服務(wù)品牌打造,，以“珠源銀發(fā)助力+”工作站（點）建設(shè)為抓手,，按助力基層治理、脫貧攻堅等領(lǐng)域,，選取8個志愿服務(wù)站點進行分類打造,，進一步完善了基層服務(wù)體系，提升了全縣志愿服務(wù)工作的能力和水平,。開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動和“評選最美銀發(fā)志愿服務(wù)團隊”“最美銀發(fā)志愿者”選樹活動,，讓廣大離退休黨員學(xué)有榜樣、行有示范,，示范引領(lǐng)志愿服務(wù)工作取得實效,。
（通訊員：浦仕祥）
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