近年來，宣威市緊緊圍繞“讓黨放心,，讓老干部滿意”服務目標,，扎實做好紅色育心、綠色暖心,、橙色聚心,、金色潤心、銀色連心五彩服務,，多方位激活銀齡多巴胺快樂因子,，讓離退休干部樂享銀齡生活。
紅色育心,，學習引領凝聚智慧因子,。建立健全離退休干部學習制度，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為主線,，將學習貫徹黨的二十大精神貫穿始終,，采取書記領學、專題輔導,、座談交流等形式,，抓實離退休干部政治理論學習。為離退休干部訂閱《金色時光》《老年報》等學習資料,，并結合當前學習要點為離退休干部購買學習書籍,、整理學習資料,，開展送學上門活動，協(xié)助離退休干部及時關注“金色云嶺”“離退休干部工作”微信公眾號等信息化平臺,，及時在微信群推送熱點權威社刊評論,、要聞等，有效暢通網(wǎng)上交流學習渠道,，不斷提高離退休干部思想政治教育工作的針對性和實效性,，激勵引導廣大離退休干部政治堅定、思想常新,、理想永存,。
綠色暖心，精準服務激發(fā)元氣因子,。始終把老同志需求作為老干部工作的風向標,，做到各項經(jīng)費優(yōu)先保障、重要活動優(yōu)先安排,、重大問題優(yōu)先解決,。把離休干部兩費、特困補助,、體檢經(jīng)費納入財政預算,，及時發(fā)放離休干部健康獎，按政策規(guī)定及時調整離退休干部工資,，確保老同志待遇落實到位,。注重精細化服務管理，建立老干部局,、原單位,、居住社區(qū)、所在黨組織多重聯(lián)系服務網(wǎng),，組建各單位老干部工作者,、社區(qū)志愿者等力量參與的“流動服務隊”，全方位24小時提供服務,。根據(jù)離退休干部健康狀況,、特殊困難等基本信息和需求，制定工作臺賬,，全面記錄離退休干部基本信息,、動態(tài)需求和所開展的精準服務措施，精準落實離退休干部各項政策待遇,，實行離休干部“一人一策”,，退休干部“一類一策”精準服務。
橙色聚心,，凝心聚力匯聚能量因子,。建立干部榮譽退休制度,，通過規(guī)范退休手續(xù)辦理、舉辦榮退儀式等方式,，扎實做好干部榮譽退休工作,，使老同志在政治上有榮譽感。聚焦離退休干部情感需求,，從離退休干部個體出發(fā),，廣泛開展“點亮微心愿”“暖心陪伴”等活動，用心傾聽離退休干部需求,，點亮代辦證件,、尋找老友等個性化微心愿。通過電話,、微信等方式加強與離退休干部日常聯(lián)系,，與老同志聊家常、憶過往,，加深與離退休干部之間情感聯(lián)系,，提升離退休干部精神慰藉關懷，使老同志在生活上有幸福感,。深入開展重大節(jié)日,、慶典慰問的同時,，建立“離退休黨干部員關懷日”,，組織老黨員過好“政治生日”，及時為在黨50周年的老黨員送上紀念章,，切實將關懷和溫暖送到老同志的心坎上,，使老同志在組織上有歸屬感。
金色潤心,，樂享晚年滋養(yǎng)快樂因子,。緊跟老干部日益增長的精神文化需求，堅持“政府推動,、部門聯(lián)動,、群團拉動、協(xié)會帶動”的原則,，根據(jù)老同志的興趣愛好,、專業(yè)特點、身體狀況等,，圍繞中心工作和實事熱點組織開展書法,、繪畫、歌舞等展覽展示展演活動,，多層次搭建平臺,，展示新時代桑榆風采,。成立門球、氣排球,、書法等協(xié)會19個,，常態(tài)化開展比賽，做到年有計劃,、月有安排,、周有活動，同時組織離退休干部積極參加裁判員,、教練員培訓,，培養(yǎng)各項體育運動骨干，帶動老同志積極參加體育鍛煉,、比賽,，增強體質，展示銀齡風采,。
銀色連心,，作用發(fā)揮釋放奉獻因子。注重激發(fā)離退休干部自我管理,、互助服務潛力,，結合老干部政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢,、威望優(yōu)勢,，引導具有各類技術專長的“銀發(fā)人才”，積極投身“五個助力”志愿服務活動,，以“銀發(fā)行動”傳思想,、傳政策、傳道德,、傳文化,、傳技能。對具有不同專長的老同志分類推薦擔任樓長,、網(wǎng)格員,，參與“紅色物業(yè)”建設、業(yè)委會等議事協(xié)調工作,，有效地把老干部潛在優(yōu)勢轉化為現(xiàn)實力量,。充分發(fā)揮銀發(fā)志愿服務先進典型舉旗幟、聚人心作用,，選樹省級最美銀發(fā)志愿服務團隊1個,，曲靖市學雷鋒志愿服務“最美志愿者”1人，組織拍攝“夕陽紅志愿服務隊”志愿服務微視頻,，在宣威電視臺,、“小城說事”抖音客戶端等廣泛宣傳,，不斷放大離退休干部先進群體引領效應，激發(fā)廣大離退休干部作用發(fā)揮內生動力,，主動參與志愿服務,。
通訊員：李芳
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