近年來,，富源縣主動適應(yīng)新時代老干部工作的新形勢新任務(wù)新要求，守正創(chuàng)新,、積極進取,，聚焦政治引領(lǐng)、作用發(fā)揮,、為老服務(wù)三個維度,，推動老干部工作提質(zhì)增效。
離退休干部黨支部開展“微型黨課大家講”活動
一,、聚焦政治引領(lǐng),，提升離退休干部黨建高度。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,，全面加強離退休干部黨建工作質(zhì)效,。一是理論武裝走深走實。實施“凝心鑄魂·銀齡尚學(xué)”行動,，舉辦離退休干部黨組織書記培訓(xùn)班3期,，組織離退休干部黨員開展黨性教育現(xiàn)場教學(xué)360余人次，制度化推動思政課作為縣鄉(xiāng)兩級老年大學(xué)“開學(xué)第一課”,，教育引導(dǎo)廣大老同志深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,，堅決做到“兩個維護”。二是組織建設(shè)有形有效,。成立縣委離退休干部黨工委,，制定加強離退休干部黨的建設(shè)工作17條措施,，選派黨建聯(lián)絡(luò)員22名，創(chuàng)成省,、市級“模范黨支部”5個,，以點帶面推動離退休干部黨組織建設(shè)全面規(guī)范、整體提升,。三是紀律規(guī)矩入腦入心,。高標準高質(zhì)量抓實黨紀學(xué)習(xí)教育，深入開展“銀齡守紀·護航守正”活動,，制定加強離退休干部教育管理10條措施,，健全完善“1+5+n”主題黨日制度，全覆蓋組織離退休干部黨員逐章逐條學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，圍繞政治紀律,、生活紀律、個人品德,、公序良俗等方面制發(fā)提醒卡2451張,，廣大離退休干部黨員遵規(guī)守紀意識進一步增強。
富源魔芋銀發(fā)專家工作站站長盧俊(左一）義務(wù)開展魔芋種植管理現(xiàn)場教學(xué)
老年大學(xué)舉辦“開學(xué)第一課”
退休干部盧俊獲評全國離退休干部先進個人
二,、聚焦作用發(fā)揮,，提升老干部余熱釋放深度。深入開展“銀耀富源”系列行動,，推動老同志為中心大局發(fā)揮余熱,、再作貢獻。一是拓展載體平臺,。建設(shè)“銀耀富源”志愿服務(wù)團,，構(gòu)建“1+3+n”銀發(fā)志愿服務(wù)體系，以老干部社團,、協(xié)會為主體,，成立銀發(fā)志愿服務(wù)隊20個、志愿者600余人,，經(jīng)常性深入社區(qū)開展關(guān)心下一代,、助老扶老、送春聯(lián)等志愿服務(wù)活動,；建立“銀發(fā)人才庫”5個,，入庫40余人，組建“老黨員工作室”“老黨員之家”“銀發(fā)專家工作站”等10個服務(wù)團隊,，通過搭建平臺,，創(chuàng)新載體，努力把老同志蘊藏的優(yōu)勢資源挖掘好,、開發(fā)好,、運用好。二是助力中心大局,。開展“贊輝煌成就·聚銀發(fā)力量”專題調(diào)研座談11場次,，收集老同志意見建議100余條；實施“富源銀發(fā)助力+”行動,，開展各類活動30余場次,、參加人員1000余人次，持續(xù)引導(dǎo)廣大老同志在助力鄉(xiāng)村振興,、基層治理,、民族團結(jié)、傳承紅色基因等各項工作中發(fā)揮作用,。中安街道東門社區(qū)“老黨員之家”潘庭宏老同志創(chuàng)辦中國紅軍長征民間文物收藏館,，收藏革命文物60余萬件，每年義務(wù)為中小學(xué)生,、社會各界現(xiàn)場講解600余場次,，持續(xù)助力紅色文化發(fā)揚與傳承。三是培育先進典型,。充分發(fā)揮離退休干部先進典型旗幟標桿,、引領(lǐng)示范作用，累計選樹省市“最美銀發(fā)志愿者”6人,、“最美銀發(fā)志愿服務(wù)團隊”5個,、全市“珠源銀發(fā)助力+”工作站3個，進一步激發(fā)廣大老同志見賢思齊,、爭當?shù)湫偷你y發(fā)動能,。富源魔芋銀發(fā)專家工作站被評為全省“云嶺銀發(fā)”助力鄉(xiāng)村振興工作站代表，退休干部盧俊獲評“全國離退休干部先進個人”,。
組織老專家開展送科技下鄉(xiāng)活動
組織老年大學(xué)學(xué)員開展春節(jié)文藝展演
組織縣老年大學(xué)學(xué)員開展文藝進景區(qū)活動
三,、聚焦為老服務(wù)，提升老干部服務(wù)管理溫度,。堅持把服務(wù)離退休干部作為重中之重,，不斷探索精準服務(wù)工作方式。一是待遇落實暖心安心,。全面落實離退休干部各項待遇,，建立健全干部榮譽退休制度，常態(tài)化集中舉辦干部榮譽退休儀式,。制定出臺離退休干部“一人一策”服務(wù)管理實施方案,，優(yōu)化服務(wù)措施，為老同志制發(fā)“愛心服務(wù)卡”，深入開展“四知道四必訪一跟上”精準服務(wù),，實現(xiàn)老干部平時有人問,、節(jié)日有人訪、病時有人探,、難時有人幫,。二是關(guān)愛幫扶用心用情。積極用足用活各項政策,，扎實做好特殊困難離退休干部及遺屬幫扶工作,，常態(tài)化開展送學(xué)上門、關(guān)心傾聽等活動,，切實幫助解決實際困難,。探索開展老干部“藍、黃,、紅”三色分類服務(wù)管理,，切實把老干部的每一件事辦好、每一個關(guān)切回應(yīng)好,、每一項活動組織好,。三是管理服務(wù)拓展提質(zhì)。建立醫(yī)療專家聯(lián)系離退休老干部制度,，在全縣15家縣鄉(xiāng)公立醫(yī)院開通離退休老干部看病就醫(yī)“綠色通道”,，為老同志提供專業(yè)、便捷,、高效的醫(yī)療服務(wù),，為離休干部每人每年發(fā)放健康獎勵金1.5萬元。建立完善各級各類老干部學(xué)習(xí)活動陣地,，投入50余萬元對縣老干部活動中心改造提升,，舉辦智慧助老、健康為老,、防詐護老系列講座5場,，服務(wù)老干部650人次，組織離退休干部開展詩書畫展覽,、體育健身展示,、文藝展演等活動4場，不斷滿足老干部多樣化的精神文化需求,。
（通訊員：常興宏）
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