近年來,，富源縣主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代老干部工作的新形勢新任務(wù)新要求,，守正創(chuàng)新、積極進(jìn)取,，聚焦政治引領(lǐng),、作用發(fā)揮、為老服務(wù)三個(gè)維度,，推動(dòng)老干部工作提質(zhì)增效,。
離退休干部黨支部開展“微型黨課大家講”活動(dòng)
一、聚焦政治引領(lǐng),，提升離退休干部黨建高度,。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面加強(qiáng)離退休干部黨建工作質(zhì)效,。一是理論武裝走深走實(shí),。實(shí)施“凝心鑄魂·銀齡尚學(xué)”行動(dòng)，舉辦離退休干部黨組織書記培訓(xùn)班3期,，組織離退休干部黨員開展黨性教育現(xiàn)場教學(xué)360余人次,，制度化推動(dòng)思政課作為縣鄉(xiāng)兩級老年大學(xué)“開學(xué)第一課”，教育引導(dǎo)廣大老同志深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,。二是組織建設(shè)有形有效。成立縣委離退休干部黨工委,，制定加強(qiáng)離退休干部黨的建設(shè)工作17條措施,，選派黨建聯(lián)絡(luò)員22名，創(chuàng)成省,、市級“模范黨支部”5個(gè),，以點(diǎn)帶面推動(dòng)離退休干部黨組織建設(shè)全面規(guī)范、整體提升,。三是紀(jì)律規(guī)矩入腦入心,。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量抓實(shí)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深入開展“銀齡守紀(jì)·護(hù)航守正”活動(dòng),，制定加強(qiáng)離退休干部教育管理10條措施,，健全完善“1+5+n”主題黨日制度，全覆蓋組織離退休干部黨員逐章逐條學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，圍繞政治紀(jì)律,、生活紀(jì)律,、個(gè)人品德、公序良俗等方面制發(fā)提醒卡2451張,，廣大離退休干部黨員遵規(guī)守紀(jì)意識進(jìn)一步增強(qiáng),。
富源魔芋銀發(fā)專家工作站站長盧俊(左一）義務(wù)開展魔芋種植管理現(xiàn)場教學(xué)
老年大學(xué)舉辦“開學(xué)第一課”
退休干部盧俊獲評全國離退休干部先進(jìn)個(gè)人
二、聚焦作用發(fā)揮,，提升老干部余熱釋放深度,。深入開展“銀耀富源”系列行動(dòng),，推動(dòng)老同志為中心大局發(fā)揮余熱,、再作貢獻(xiàn)。一是拓展載體平臺(tái),。建設(shè)“銀耀富源”志愿服務(wù)團(tuán),，構(gòu)建“1+3+n”銀發(fā)志愿服務(wù)體系，以老干部社團(tuán),、協(xié)會(huì)為主體,，成立銀發(fā)志愿服務(wù)隊(duì)20個(gè)、志愿者600余人,，經(jīng)常性深入社區(qū)開展關(guān)心下一代,、助老扶老、送春聯(lián)等志愿服務(wù)活動(dòng),；建立“銀發(fā)人才庫”5個(gè),，入庫40余人，組建“老黨員工作室”“老黨員之家”“銀發(fā)專家工作站”等10個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),，通過搭建平臺(tái),，創(chuàng)新載體，努力把老同志蘊(yùn)藏的優(yōu)勢資源挖掘好,、開發(fā)好,、運(yùn)用好。二是助力中心大局,。開展“贊輝煌成就·聚銀發(fā)力量”專題調(diào)研座談11場次,，收集老同志意見建議100余條；實(shí)施“富源銀發(fā)助力+”行動(dòng),，開展各類活動(dòng)30余場次,、參加人員1000余人次，持續(xù)引導(dǎo)廣大老同志在助力鄉(xiāng)村振興,、基層治理,、民族團(tuán)結(jié)、傳承紅色基因等各項(xiàng)工作中發(fā)揮作用,。中安街道東門社區(qū)“老黨員之家”潘庭宏老同志創(chuàng)辦中國紅軍長征民間文物收藏館,，收藏革命文物60余萬件,，每年義務(wù)為中小學(xué)生、社會(huì)各界現(xiàn)場講解600余場次,，持續(xù)助力紅色文化發(fā)揚(yáng)與傳承,。三是培育先進(jìn)典型。充分發(fā)揮離退休干部先進(jìn)典型旗幟標(biāo)桿,、引領(lǐng)示范作用,，累計(jì)選樹省市“最美銀發(fā)志愿者”6人、“最美銀發(fā)志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)”5個(gè),、全市“珠源銀發(fā)助力+”工作站3個(gè),，進(jìn)一步激發(fā)廣大老同志見賢思齊、爭當(dāng)?shù)湫偷你y發(fā)動(dòng)能,。富源魔芋銀發(fā)專家工作站被評為全省“云嶺銀發(fā)”助力鄉(xiāng)村振興工作站代表,，退休干部盧俊獲評“全國離退休干部先進(jìn)個(gè)人”。
組織老專家開展送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)
組織老年大學(xué)學(xué)員開展春節(jié)文藝展演
組織縣老年大學(xué)學(xué)員開展文藝進(jìn)景區(qū)活動(dòng)
三,、聚焦為老服務(wù),，提升老干部服務(wù)管理溫度。堅(jiān)持把服務(wù)離退休干部作為重中之重,，不斷探索精準(zhǔn)服務(wù)工作方式,。一是待遇落實(shí)暖心安心。全面落實(shí)離退休干部各項(xiàng)待遇,，建立健全干部榮譽(yù)退休制度,，常態(tài)化集中舉辦干部榮譽(yù)退休儀式。制定出臺(tái)離退休干部“一人一策”服務(wù)管理實(shí)施方案,，優(yōu)化服務(wù)措施,，為老同志制發(fā)“愛心服務(wù)卡”，深入開展“四知道四必訪一跟上”精準(zhǔn)服務(wù),，實(shí)現(xiàn)老干部平時(shí)有人問,、節(jié)日有人訪、病時(shí)有人探,、難時(shí)有人幫,。二是關(guān)愛幫扶用心用情。積極用足用活各項(xiàng)政策,，扎實(shí)做好特殊困難離退休干部及遺屬幫扶工作,，常態(tài)化開展送學(xué)上門、關(guān)心傾聽等活動(dòng),，切實(shí)幫助解決實(shí)際困難,。探索開展老干部“藍(lán)、黃,、紅”三色分類服務(wù)管理,，切實(shí)把老干部的每一件事辦好,、每一個(gè)關(guān)切回應(yīng)好、每一項(xiàng)活動(dòng)組織好,。三是管理服務(wù)拓展提質(zhì),。建立醫(yī)療專家聯(lián)系離退休老干部制度，在全縣15家縣鄉(xiāng)公立醫(yī)院開通離退休老干部看病就醫(yī)“綠色通道”,，為老同志提供專業(yè),、便捷、高效的醫(yī)療服務(wù),，為離休干部每人每年發(fā)放健康獎(jiǎng)勵(lì)金1.5萬元,。建立完善各級各類老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地，投入50余萬元對縣老干部活動(dòng)中心改造提升,，舉辦智慧助老,、健康為老、防詐護(hù)老系列講座5場,，服務(wù)老干部650人次，組織離退休干部開展詩書畫展覽,、體育健身展示,、文藝展演等活動(dòng)4場，不斷滿足老干部多樣化的精神文化需求,。
（通訊員：常興宏）
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