曲靖市緊緊圍繞為黨和人民事業(yè)增添正能量的工作主線,，以“三主”促“三化”措施,，組織開展“珠源銀發(fā)助力+”系列活動，引導(dǎo)廣大離退休干部為曲靖高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量,。

以黨組織建設(shè)為主軸,，責(zé)任化落實。把黨組織帶動作為發(fā)揮離退休干部作用的根本保證,，按照有形覆蓋和有效覆蓋要求,，堅持建管同步，構(gòu)建上下貫通的組織體系,，有力推動“珠源銀發(fā)助力+”工作落實落細(xì),。一是黨的組織百分之百覆蓋。出臺《關(guān)于加強新時代離退休干部黨的建設(shè)的意見》,，成立市委離退休干部黨工委,，配套出臺選派黨建聯(lián)絡(luò)員、黨建工作經(jīng)費管理使用等相關(guān)文件18個,。按照離退休黨員在哪里,，黨的組織就覆蓋到哪里要求，推進(jìn)“安家工程”“先鋒工程”“銀輝工程”,，累計建立離退休干部黨組織338個,。建設(shè)“銀發(fā)先鋒之家”42個、“銀發(fā)驛站”6個,。創(chuàng)建省,、市離退休干部“模范黨支部”17個、省級離退休干部工作融入城市基層黨建工作試點2個,。二是走訪調(diào)研百分之百到位,。制定遍訪離退休干部黨組織制度，市委老干部局負(fù)責(zé)遍訪112個市直部門離退休干部黨組織,，各縣（市,、區(qū)）委老干部局負(fù)責(zé)遍訪本地離退休干部黨組織,，根據(jù)遍訪掌握的情況，梯次安排黨建工作經(jīng)費,，激發(fā)工作熱情,。三是重點任務(wù)百分之百落實。印發(fā)重點工作項目清單,，把全市離退休干部重點工作細(xì)化為重點任務(wù)和創(chuàng)新工作,，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人,、完成時限,、具體分值，實行清單化管理,、項目化推進(jìn),，推動工作有效落實。

以志愿服務(wù)為主線,，項目化推進(jìn),。深化“銀發(fā)先鋒”“銀潮之聲”“銀秀芳華”志愿服務(wù)活動，創(chuàng)新構(gòu)建“點線面”相結(jié)合的立體化志愿服務(wù)體系,，組織引導(dǎo)老同志圍繞中心,、服務(wù)大局。一是以離退休干部黨支部為“點”,，建好“家門口”的志愿服務(wù)平臺,。按照一個支部就是一支志愿服務(wù)團(tuán)隊的思路，按照一支部一重點思路,，根據(jù)支部實際情況和老同志專業(yè)特點,、興趣愛好，“量身定做”1至2個發(fā)揮作用的主題和方向,，打造“銀發(fā)百靈鳥”“銀發(fā)老筆頭”“銀發(fā)小蜜蜂”等各具特色的志愿服務(wù)隊,，2023年推薦評選省級“最美銀發(fā)志愿服務(wù)團(tuán)隊”4個、“最美銀發(fā)志愿者”16人,，增強了志愿服務(wù)的針對性和可操作性,。二是以“銀發(fā)人才”為“線”，打造專業(yè)化的志愿服務(wù)隊伍,。按照“專業(yè)人干專業(yè)事”思路,，依托各系統(tǒng)條線,、涉老團(tuán)體等銀發(fā)資源,，建立“珠源銀發(fā)人才庫”，儲備教育,、醫(yī)療,、科技,、宣講等“銀發(fā)人才”2100余個，成立農(nóng)業(yè)科技,、基層治理,、醫(yī)療服務(wù)、法律服務(wù),、宣傳宣講,、文藝傳播等15類專業(yè)化志愿服務(wù)隊伍，培育了麒麟?yún)^(qū)“銀發(fā)志愿服務(wù)團(tuán)隊”助力基層治理,、師宗縣“銀發(fā)志愿服務(wù)團(tuán)隊”助力民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,、會澤縣“銀耀銅鄉(xiāng)”志愿服務(wù)團(tuán)隊助力鄉(xiāng)村振興等志愿服務(wù)品牌，提升了志愿服務(wù)效果,。三是以“銀耀珠源”為“面”,，形成常態(tài)化的志愿服務(wù)機制。深化“銀耀珠源”系列活動,，與市委宣傳部聯(lián)合出臺《曲靖市離退休干部志愿服務(wù)融入新時代文明實踐活動工作方案》,，進(jìn)一步完善“1+3+n”（“銀耀珠源”志愿服務(wù)總隊1支，“銀發(fā)先鋒”“銀潮之聲”“銀秀芳華”志愿服務(wù)隊3支,，志愿服務(wù)分隊n支）的志愿服務(wù)體系,，結(jié)合深入開展“話傳統(tǒng)、談復(fù)興,、聚力量”專題調(diào)研和主題教育“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”活動,，組織引導(dǎo)老同志開展志愿服務(wù)活動1.2萬余人次。

以示范創(chuàng)建為主題,，品牌化提升,。按照“看有形象、說有經(jīng)驗,、學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)”要求，堅持點上有亮點,、線上有突破,、面上有進(jìn)步、整體有提升思路,，著力打造一批“珠源銀發(fā)助力+”品牌,，推動工作整體提升。一是盤清底數(shù)“選品牌”,。結(jié)合遍訪離退休干部黨組織活動,，全覆蓋摸排各縣（市、區(qū)）、市直單位“珠源銀發(fā)助力+”系列活動開展情況,。助力鄉(xiāng)村振興方面,，以脫貧人口多的會澤縣、宣威市,、富源縣為重點,，摸排老科協(xié)志愿服務(wù)隊助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展、老教育專家開展“大手牽小手”活動志愿服務(wù)情況,；助力基層治理方面,，重點摸排離退休干部參與矛盾糾紛排查化解情況；助力民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步方面,，重點摸排少數(shù)民族老年大學(xué)志愿服務(wù)工作開展情況,；助力社會和諧穩(wěn)定方面，重點摸排“珠源夕陽紅”宣講團(tuán)志愿服務(wù)工作開展情況,。通過排查,，有針對性地儲備一批工作成效好，具有地方,、部門特色的項目,。二是精心打造“樹品牌”。采取市縣兩級研判初選—縣級申報—市級審定流程,，確定需要打造的“五個助力”特色亮點工作,，推行“一縣一特色”，在全市離退休干部工作會議上進(jìn)行安排部署,，并納入重點工作項目清單,，實行組織化管理、項目化運作,、積分制評價,，推動“一縣一特色”取得實實在在的成效。麒麟?yún)^(qū)“和事佬解室”,、陸良縣“銀發(fā)驛站”助力鄉(xiāng)村文化振興,、羅平縣“金花留香銀發(fā)人才”助力鄉(xiāng)村振興、會澤縣“夕陽紅”志愿服務(wù)隊等工作品牌各具特色,，取得了實實在在的成效,。三是宣傳推廣“強品牌”。每年召開離退休干部工作“比學(xué)趕超”現(xiàn)場會,，全市9個縣（市,、區(qū)）同臺交流經(jīng)驗、互相學(xué)習(xí),、取長補短,、共同提高。大力宣傳推廣“五個助力”中涌現(xiàn)出的成功經(jīng)驗、先進(jìn)典型,，開展“銀發(fā)助力”調(diào)研活動、陸良銀發(fā)輝映“荷花里”唱響鄉(xiāng)村振興曲,、曲靖市盤活“銀發(fā)資源”服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展等信息被離退休干部工作微信公眾號,、“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺、中國老年報等媒體采用,，提升了品牌的感染力和影響力,，為示范帶動更多的老同志參與“五個助力”營造了良好氛圍。

通訊員：鄭滿歡