為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，推動用人單位落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任,，保障廣大勞動者職業(yè)健康權(quán)益,，我國將每年4月的最后一周至5月1日國際勞動節(jié)定為全國《職業(yè)病防治法》宣傳周。
2023年4月25日-5月1日是第21個(gè)《職業(yè)病防治法》宣傳周,。今年《職業(yè)病防治法》宣傳周的主題是“改善工作環(huán)境和條件,，保護(hù)勞動者身心健康”,。
構(gòu)成職業(yè)病
必須具備哪些條件？
以下四個(gè)條件,，缺少任何一個(gè),，都不屬于《職業(yè)病防治法》所稱的職業(yè)病。
1.患者主體必須是企業(yè),、事業(yè)單位或者個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者；
2.必須是在從事職業(yè)活動過程中產(chǎn)生的,；
3.必須是因接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的,；
4.必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病,。
當(dāng)前
我國法定職業(yè)病有哪些?
根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》（國衛(wèi)疾控發(fā)〔2013〕48號），職業(yè)病共10類132種,，包括職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病,、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病,、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病,、職業(yè)性化學(xué)中毒、物理因素所致職業(yè)病,、職業(yè)性放射性,、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性腫瘤及其他職業(yè)病,。
什么是職業(yè)病危害,，
職業(yè)病危害因素有哪些？
職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害,。
職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué),、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素,。
《職業(yè)病危害因素分類目錄》將危害因素分為6大類：
用人單位的
職業(yè)病防治主體責(zé)任
用人單位應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé),。
1.健康保障義務(wù)
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所,、環(huán)境和條件。
2.職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)
用人單位應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，設(shè)置或指定管理機(jī)構(gòu),、人員負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。
3.源頭控制危害義務(wù)
用人單位職業(yè)病危害作業(yè)場所職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),、同時(shí)施工,、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
4.報(bào)告義務(wù)
用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí),、如實(shí)向衛(wèi)生健康行政部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目,、職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)結(jié)果等。
5.危害因素檢測義務(wù)
用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測,、評價(jià),。
6.危害告知義務(wù)
用人單位應(yīng)當(dāng)通過勞動合同、公告欄等方式告知勞動者工作場所,、崗位存在的職業(yè)病危害因素,。
7.培訓(xùn)教育義務(wù)
用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),，指導(dǎo)勞動者正確使用防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品 ,。
8.健康監(jiān)護(hù)義務(wù)
用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定組織勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。
9.事故處理義務(wù)
發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施,。
10.特殊勞動者保護(hù)義務(wù)
用人單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒,、嬰兒有危害的作業(yè),。
11.舉證義務(wù)
用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷或鑒定所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。
12.承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用的義務(wù)
用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動者職業(yè)健康檢查,、職業(yè)病診斷與鑒定費(fèi)用,、疑似職業(yè)病病人醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用。勞動者被診斷患有職業(yè)病,，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的,，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。
13. 法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)
職業(yè)健康體檢
與一般體檢有什么區(qū)別,？
一般體檢是用人單位對非接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行的身體檢查,，屬常規(guī)體檢，以便發(fā)現(xiàn)常見病,，得到早期治療,，其目的是保護(hù)勞動者的健康。
職業(yè)健康體檢與一般體檢不同之處在于：
職業(yè)健康體檢具有針對性。如就業(yè)前的職業(yè)健康體檢是針對即將從事有害作業(yè)工種的職業(yè)禁忌進(jìn)行的,。
職業(yè)健康體檢具有特異性,。不同的職業(yè)病危害因素造成的健康損害不同。
職業(yè)健康體檢具有強(qiáng)制性,。為保護(hù)勞動者的職業(yè)健康,，用人單位對有毒有害作業(yè)勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢是強(qiáng)制性的,，對此國家法律有明確規(guī)定,。
勞動者享有哪些
職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利
1.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn),；
2.獲得職業(yè)健康檢查,、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù),；
3.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施,；
4.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,，改善工作條件；
5.對違反職業(yè)病防治法律,、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評,、檢舉和控告；
6.參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議,；
7.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；
用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使上述所列權(quán)利,。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資,、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的,，其行為無效,。
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