優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班
為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),、激發(fā)干部干事活力，宣威市緊盯年輕干部選,、育,、管、用四個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，全方位,、全鏈條培養(yǎng)，為年輕干部成長搭建階梯,。
嚴(yán)把關(guān)口,，廣納英才。針對全市干部隊伍“結(jié)構(gòu)扁平,，缺乏梯度,，后備不足”的現(xiàn)狀，宣威市嚴(yán)把三關(guān),，不斷擴大年輕干部隊伍的“基本盤”,。嚴(yán)把政治關(guān)，強化政治體檢,，對政治上不合格的堅決“一票否決”,。嚴(yán)把程序關(guān)，按照相關(guān)單位推薦,、組織部門調(diào)研,、情況匯總核實方式，依據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)建檔立卡,，好中選優(yōu),、優(yōu)中選強。嚴(yán)把招錄關(guān),，加大選調(diào)生招錄力度,，共招錄選調(diào)生29名，其中研究生3名,，廣納英才,。
精心培育，多維培養(yǎng),。依據(jù)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),，突出政治歷練，以理論輔導(dǎo)+現(xiàn)場觀摩的形式,，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,，組織優(yōu)秀年輕干部到市內(nèi)外紅色教育基地接受精神洗禮,；突出專業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合工作需要,，針對知識能力短板,，采取集中培訓(xùn)、專題講座,、線上學(xué)習(xí),、線下觀摩等形式，選派200余名年輕干部到鄉(xiāng)村振興專題班,、云南干部學(xué)院送教下鄉(xiāng)開展培訓(xùn),；突出實踐鍛煉，單位內(nèi)部建立“手把手”傳幫帶制度,，讓年輕干部多挑擔(dān)子,、多擔(dān)責(zé)任，在工作中砥礪磨練,，脫胎換骨,。
宣威市年輕干部參加疫情防控
嚴(yán)管厚愛，激勵成長,。堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,、約束與激勵并重的思路，加強年輕干部的監(jiān)督管理,，擰緊年輕干部世界觀,、人生觀、價值觀的總開關(guān),。強化警示教育,，組織參觀警示教育基地，通過以案說法教育,，以真實,、具體的案例教育引導(dǎo)廣大年輕干部；強化常態(tài)化考核,，在考察考核,、明察暗訪、談心談話等工作中跟蹤了解年輕干部成長,。強化紀(jì)律監(jiān)管,，堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，組織觀看《圍獵》,、《開爾行賄記》等教育片,，抽調(diào)100余名年輕干部參與市委專項巡察工作，進一步增強紀(jì)律規(guī)矩意識，讓年輕干部知敬畏,、守底線。
大膽使用,，實戰(zhàn)鍛煉,。對于德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，給位子,、壓擔(dān)子,，安排到復(fù)雜環(huán)境中磨練和關(guān)鍵崗位上鍛煉。大膽使用優(yōu)秀年輕干部,，將其安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記,、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、組織委員等基層崗位“實戰(zhàn)”鍛煉,，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆,，選優(yōu)配強90后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部26名，讓他們挑重?fù)?dān),、增本領(lǐng),、提能力；結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，選派213名“90后”駐村工作隊員到鄉(xiāng)村進行“拔節(jié)穗苗”,，讓他們經(jīng)風(fēng)雨、長見識,、強能力,；抽調(diào)300余名年輕干部到支邊抗疫、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi),、征地拆遷,、公路建設(shè)等吃勁崗位進行“淬火鍛造”。
（中共宣威市委組織部：徐鳳嬌,、繆應(yīng)廣,、李魁）
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