近日，習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上指出,，國家發(fā)展靠人才,，民族振興靠人才。在中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中,，有很多關(guān)于發(fā)現(xiàn)人才,、培育人才、關(guān)愛人才,、重用人才的典故,，為做好新時代人才工作提供啟發(fā)。
“為政之要,，惟在得人”,。自古以來，國家的治理關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)人才,、引進人才,，管夷吾舉于士，孫叔敖舉于海,，百里奚舉于市,，有力促進了春秋時期齊國和秦國的崛起,。“人材者,，求之則愈出,，置之則愈匱?！备骷夵h委政府要完善人才引進機制,，慧眼識英才、誠意愛才,，多發(fā)現(xiàn)千里馬,、洋專家、土秀才,。要結(jié)合本地實際需求,，不唯論文、職稱,、學(xué)歷,、獎項論，不受戶口,、國籍,、職業(yè)、名額限制,，以“千金買馬骨”為典例,，加快構(gòu)建具有最大吸引力的人才制度體系。
“育材造士,，為國之本”,。孟子說“故天將降大任于是人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身”,，只有經(jīng)歷了各種困難和挑戰(zhàn)，磨煉身心意志,，才能增長才干,，擔(dān)當(dāng)大任。韓非子說“宰相必起于州部,，猛將必發(fā)于卒伍”,，鼓勵和引導(dǎo)人才到艱苦邊遠地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境,、鄉(xiāng)村一線,、田間地頭,，躬下腰桿、俯下身子,，進行實踐鍛煉,，問政于民、問計于眾,，真正了解人民群眾“急難愁盼”問題,，知道他們的所思所想所需，制定適用計劃,、拿出可行方案,、解決實際問題，成為可堪大用的棟梁之才,。
“尚賢者,，政之本也”。尊重人才,、關(guān)愛人才,，是中華民族的悠久傳統(tǒng)，文王訪賢,、周公吐哺,、三顧茅廬是愛才禮士的典范。要關(guān)心關(guān)愛人才,，將人才視為發(fā)展第一資源,，要完善保障服務(wù)措施，厚植尊才愛才沃土,，把對人才的關(guān)愛落到實處,。用在外人才信息庫架起聯(lián)絡(luò)的橋梁，通過柔性引才,、科技交流,、鄉(xiāng)村振興、干部規(guī)劃等方式為人才服務(wù)家鄉(xiāng)提供平臺,；要建立一對一服務(wù)人才機制,，通過節(jié)日走訪、工作交流,、提供信息,、聯(lián)系企業(yè)、解決困難,，給人才以貼心暖心服務(wù),。
“為政之要，莫先于用人”,。人才最是難得,，不能輕視和忽視,，要把人才及時用到合適崗位，以免出現(xiàn)“馮唐易老,、李廣難封”的悲嘆,。堅持以用為本，聚天下英才以用之,，要建立重實干,、勇?lián)?dāng)?shù)恼蚣铙w系，堅持五湖四海,、任人唯賢,，以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m,；改進人才評價機制,、創(chuàng)新人才流動機制、健全人才激勵機制,，當(dāng)好“后勤部長”,，讓人才無“后顧之憂”，形成人人成才,、人盡其才生動局面,。
“蓋有非常之功，必待非常之人,?！比缃瘢腥A民族偉大復(fù)興進入不可逆轉(zhuǎn)的歷史進程,，我們比任何時候都渴求人才,，要以人才工作“典”亮民族振興之路。（作者：中共宣威市委組織部 繆應(yīng)廣）
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