近日,，習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上指出,，國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才,。在中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中,，有很多關(guān)于發(fā)現(xiàn)人才、培育人才,、關(guān)愛人才,、重用人才的典故，為做好新時(shí)代人才工作提供啟發(fā),。
“為政之要,，惟在得人”。自古以來(lái),，國(guó)家的治理關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)人才,、引進(jìn)人才,，管夷吾舉于士，孫叔敖舉于海,，百里奚舉于市,，有力促進(jìn)了春秋時(shí)期齊國(guó)和秦國(guó)的崛起?！叭瞬恼?，求之則愈出，置之則愈匱,?！备骷?jí)黨委政府要完善人才引進(jìn)機(jī)制，慧眼識(shí)英才,、誠(chéng)意愛才,，多發(fā)現(xiàn)千里馬、洋專家,、土秀才,。要結(jié)合本地實(shí)際需求，不唯論文,、職稱,、學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)論,，不受戶口,、國(guó)籍、職業(yè),、名額限制,，以“千金買馬骨”為典例，加快構(gòu)建具有最大吸引力的人才制度體系,。
“育材造士,，為國(guó)之本”。孟子說(shuō)“故天將降大任于是人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身”,，只有經(jīng)歷了各種困難和挑戰(zhàn)，磨煉身心意志,，才能增長(zhǎng)才干,，擔(dān)當(dāng)大任。韓非子說(shuō)“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”,，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境,、鄉(xiāng)村一線,、田間地頭，躬下腰桿,、俯下身子,，進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，問政于民,、問計(jì)于眾,，真正了解人民群眾“急難愁盼”問題，知道他們的所思所想所需,，制定適用計(jì)劃,、拿出可行方案、解決實(shí)際問題,，成為可堪大用的棟梁之才,。
“尚賢者，政之本也”,。尊重人才,、關(guān)愛人才，是中華民族的悠久傳統(tǒng),，文王訪賢,、周公吐哺、三顧茅廬是愛才禮士的典范,。要關(guān)心關(guān)愛人才,，將人才視為發(fā)展第一資源，要完善保障服務(wù)措施,，厚植尊才愛才沃土,，把對(duì)人才的關(guān)愛落到實(shí)處。用在外人才信息庫(kù)架起聯(lián)絡(luò)的橋梁,，通過柔性引才,、科技交流、鄉(xiāng)村振興,、干部規(guī)劃等方式為人才服務(wù)家鄉(xiāng)提供平臺(tái),；要建立一對(duì)一服務(wù)人才機(jī)制，通過節(jié)日走訪,、工作交流,、提供信息、聯(lián)系企業(yè)、解決困難,，給人才以貼心暖心服務(wù),。
“為政之要，莫先于用人”,。人才最是難得,，不能輕視和忽視，要把人才及時(shí)用到合適崗位,，以免出現(xiàn)“馮唐易老,、李廣難封”的悲嘆。堅(jiān)持以用為本,，聚天下英才以用之,，要建立重實(shí)干、勇?lián)?dāng)?shù)恼蚣?lì)體系,，堅(jiān)持五湖四海,、任人唯賢，以事?lián)袢?、人崗相適,；改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制、創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制,、健全人才激勵(lì)機(jī)制,，當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”，讓人才無(wú)“后顧之憂”,，形成人人成才,、人盡其才生動(dòng)局面。
“蓋有非常之功,，必待非常之人,。”如今,，中華民族偉大復(fù)興進(jìn)入不可逆轉(zhuǎn)的歷史進(jìn)程,，我們比任何時(shí)候都渴求人才，要以人才工作“典”亮民族振興之路,。（作者：中共宣威市委組織部 繆應(yīng)廣）
滇公網(wǎng)安備 53030202000116號(hào)