針對搬遷群眾融入城市難,、后續(xù)發(fā)展難等問題，會澤縣強化黨建引領,，抓實易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作，推動搬遷群眾穩(wěn)得住,、快融入,、能脫貧、善治理，走出了一條“安置即安定”“安居即安心”“就業(yè)即樂業(yè)”“搬家即當家”的幸福路子,。
“完善配套+優(yōu)化服務”實現(xiàn)穩(wěn)得住,，讓搬遷群眾“安置即安定”。一是完善基礎設施,。規(guī)劃建設基礎設施和公共服務配套項目38個大項109個小項,，新建（改擴建）14所學校、11個縣級醫(yī)院（衛(wèi)生服務站）,，飲水,、電力、通訊等全面投入使用,，實現(xiàn)下樓就有黨組織,、志愿服務、衛(wèi)生服務站,、學校,、活動廣場、公交車,、扶貧車間,、農(nóng)貿(mào)市場等“8個下樓就有”，搬遷子女全部實現(xiàn)就近入學,，搬遷群眾就醫(yī)半徑不出500米,，安置區(qū)基礎設施配套已超過原縣城居民區(qū)。二是提升服務水平,。成立黨群服務,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、綜治維穩(wěn),、新時代文明實踐“四大中心”,，結合搬遷群眾需要整合服務資源，設置便民餐桌,、健康驛站,、法律援助站，開展免費電器維修,、免費理發(fā)等小微服務,，組織山歌、廣場舞比賽等,，把服務做到群眾的心坎上,，搬遷群眾自發(fā)懸掛起習總書記照片，發(fā)自肺腑感恩總書記,、感恩黨中央,。
“思想引領+文明生活”實現(xiàn)快融入，讓搬遷群眾“安居即安心”。一是注重思想引領,。推行“支部爭紅旗、黨員爭標兵,、群眾爭積分”的“三爭機制”,，在安置區(qū)開展“自強、誠信,、感恩”教育2000余場,，在267個樓棟設立“光榮榜”，組織評選最美家庭,、光榮脫貧戶,、黨員示范戶等，讓搬遷群眾學有榜樣,，奔有目標,。二是培育文明風尚。成立縣委書記和縣長任雙組長的會澤縣志愿服務總隊,，組建12支特色志愿服務隊,，全面落實黨組織和黨員到搬遷社區(qū)“雙報到”制度，4000余名志愿者陪同搬遷群眾乘一次電梯,、坐一次公交,、逛一次超市等，搬遷群眾自發(fā)成立“欣城大叔服務隊”“巾幗志愿服務隊”,，引導實現(xiàn)“16個學會”“10個熟悉”,，已全面融入城市生活。
“產(chǎn)業(yè)扶持+勞務輸出”實現(xiàn)能脫貧,，讓搬遷群眾“就業(yè)即樂業(yè)”,。一是加強產(chǎn)業(yè)扶持。建設萬畝農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園,、冷鏈物流園等“兩園四片區(qū)”,，吸納帶動進城安置貧困戶5700余人年均務工增收1.6萬元以上。通過資產(chǎn)經(jīng)營,、股份合作,、異地置業(yè)等模式，整合遷出地資源集體運作,，讓搬遷群眾化身產(chǎn)業(yè)股東,。鼓勵發(fā)展地攤經(jīng)濟，800余名搬遷群眾在安置區(qū)擺起“地攤”增加收入,。二是抓實勞務輸出,。開展“點對點、一站式”直達服務，成建制,、有組織地推動搬遷群眾有序轉移就業(yè),，讓搬遷群眾勞動力“出門進車門、下車進廠門”,。引進51家扶貧工廠,，開發(fā)公益性崗位4889個，讓搬遷群眾在“家門口就業(yè)”,?？h城安置區(qū)3.7萬貧困勞動人口，轉移就業(yè)3.2萬人,，戶均就業(yè)2.2人,，轉移就業(yè)率高達86.5％。
“黨建引領+三治融合”實現(xiàn)善治理,，讓搬遷群眾“搬家即當家”,。一是強化黨建引領。建立“街道黨工委—社區(qū)黨委—組團黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”網(wǎng)格化管理框架,，新組建街道黨工委2個,、社區(qū)黨委7個、組團黨支部32個,，將1310名搬遷黨員全部納入管理,，抓實搬遷社區(qū)換屆選舉工作，10個社區(qū)全部完成黨組織換屆選舉,，搬遷黨員實現(xiàn)“搬家即當家”,。二是深化“三治融合”。激活社區(qū)善治力量,，合理劃分居民小組和網(wǎng)格,，實現(xiàn)黨建網(wǎng)格和社區(qū)治理網(wǎng)格“雙網(wǎng)合一”，選優(yōu)配強186個居民小組長,，完善社區(qū)居民公約,，新增2個街道派出所、2個中心警務室,，自2019年1月搬遷入住以來,，縣城安置區(qū)“兩案”發(fā)生率為零，矛盾調(diào)處率達100%,。
通訊員：張正圓,、袁明通
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