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會澤縣緊盯決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅底線任務(wù),，進入決戰(zhàn)狀態(tài),、開啟決戰(zhàn)模式，通過抓班子帶隊伍,、選干部育人才,、強基層增活力,匯聚黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為脫貧優(yōu)勢，為攻克最后的貧困堡壘提供堅強組織保障,。

建強戰(zhàn)斗堡壘,。加強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領(lǐng)導班子建設(shè),，選優(yōu)配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）黨（工）委書記，全縣貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,、分管扶貧工作的副職總體保持穩(wěn)定,。2018年以來，對因工作需要的10個貧困鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）黨政正職嚴格按要求進行了崗位調(diào)整,。持續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，對主題教育期間集中整頓的31個軟弱渙散基層黨組織進行“回頭看”,，重點對未出列貧困村進行逐村摸底,，精準確定整頓對象10個。深化農(nóng)村基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè),，抓實“整縣提升,、整鄉(xiāng)推進、百村示范,、千組晉位”四級聯(lián)創(chuàng)工作,，創(chuàng)建規(guī)范化黨支部2585個,，達標率73%，創(chuàng)建“雙整百千”達標鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）10個,。

凝聚戰(zhàn)斗力量。圍繞脫貧攻堅排兵布陣,、調(diào)兵遣將,，把脫貧攻堅實績作為選拔任用干部的重要標尺，注重在脫貧攻堅一線發(fā)現(xiàn)選樹典型,，激發(fā)基層干部的積極性和創(chuàng)造性,。2018年以來，從脫貧攻堅一線提拔科級干部53名（駐村工作隊員10名）,，201名優(yōu)秀脫貧攻堅一線干部受市縣表彰,。保持第一書記和駐村工作隊人員穩(wěn)定，定期開展分析研判,，嚴格落實管理,、培訓、考核,、關(guān)心關(guān)愛等制度,，持續(xù)開展“三講三評”活動，2020年調(diào)整輪換駐村隊員65名,、補充下派19名,，目前全縣共有駐村隊員1116人。組織實施選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨組織書記專項行動和農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計劃,，發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部作用,，為每個村（社區(qū)）培養(yǎng)２至３名后備力量。今年以來調(diào)整配強村黨組織書記33名,，儲備村級后備干部805名,。

匯聚戰(zhàn)斗才智。開展人才扶貧行動計劃及技能扶貧專項行動,，大力實施人才素質(zhì)提升工程,、基層人才對口培養(yǎng)工程，借力中國工程院定點幫扶,、瀘滇扶貧協(xié)作及省,、市各類專家基層科研工作站等平臺，通過專家駐點幫扶,、定期指導,、跟蹤服務(wù)等方式，培養(yǎng)一批以燕麥蕎麥為主“帶不走”的特色產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)土人才隊伍,。組織專家服務(wù)團到脫貧攻堅一線開展基層服務(wù)活動60余場次,，培訓6500余人次,；依托云南技師學院、曲靖實用技術(shù)學校等各類培訓資源,，開展農(nóng)村實用技術(shù)人才培訓61期5萬余人次，創(chuàng)建人才扶貧示范點26個,。實施“滬滇協(xié)作人才交流三年行動計劃”,，接收上海市寶山區(qū)5名黨政人才到會澤掛職、支醫(yī)支教,，選派7名干部到上海寶山區(qū)掛職鍛煉,，選派300余人到上海等地參加研修培訓。

開展戰(zhàn)斗實訓,。分級分類對全縣扶貧工作干部,、幫扶干部、村干部等“五類”扶貧干部進行全員輪訓,，重點抓好未脫貧貧困鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）和未出列貧困村扶貧干部的精準培訓，提高實戰(zhàn)能力,。2016年以來,，共舉辦脫貧攻堅專題培訓班51期，培訓“五類”扶貧干部9380人,；今年對236名新任鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）領(lǐng)導班子成員、村“兩委”成員和駐村干部開展了全覆蓋培訓,；開展“送教下鄉(xiāng)助推脫貧攻堅”活動22期,，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組,、駐村扶貧干部6200余人,。結(jié)合“萬名黨員進黨校”“學習身邊榜樣”和黨課宣講等活動,，面向廣大黨員群眾深入開展宣傳宣講,，讓廣大黨員群眾自覺感黨恩、聽黨話,、跟黨走,。2016年以來，累計舉辦培訓班628期,，培訓黨員6.4萬人次,，覆蓋率達100%、完成率達179%,。

做好戰(zhàn)斗保障,。深化村集體經(jīng)濟強村工程,，通過異地置業(yè)等方式發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，爭取省級資金3500萬元發(fā)展壯大70個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟,，年底全縣389個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟將達5萬元以上,。建立平臺聯(lián)建、資源聯(lián)合,、利益聯(lián)結(jié),，基層支部爭紅旗、黨員干部爭標兵,、農(nóng)民群眾爭積分“三聯(lián)三爭”機制,，讓村組干部爭得旗子、既有面子,、又得票子,，累計創(chuàng)建紅旗村787面，“愛心超市”252個,。今年投入獎勵資金1300萬元,，新創(chuàng)評“紅旗村”485面，每創(chuàng)評一面紅旗,，村級正職,、副職、小組長每人每月分別增500元,、300元,、200元?？h級財政安排專項資金1800萬元對村干部進行補助（村級正職,、副職每人每月分別增500元、450元）,。

（通訊員：張正圓）