宣威市認(rèn)真踐行新時代黨的組織路線，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn),，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,，千方百計集聚各方面優(yōu)秀人才，著力強(qiáng)化各級黨組織的政治功能和組織力,，推進(jìn)黨的組織建設(shè)全面提質(zhì),。
統(tǒng)籌選育管用，建設(shè)過硬隊(duì)伍,。堅(jiān)持黨管干部原則,，著力提高選人用人質(zhì)量，從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)化干部日常教育管理監(jiān)督,，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,。嚴(yán)格落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立重?fù)?dān)當(dāng),、重實(shí)干,、重實(shí)績的鮮明用人導(dǎo)向，在脫貧攻堅(jiān),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、項(xiàng)目建設(shè)、疫情防控,、掃黑除惡,、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作一線提拔實(shí)績突出的干部149人。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部“分片聯(lián)系,、分口調(diào)研,、統(tǒng)籌結(jié)果運(yùn)用”的“兩分一統(tǒng)”研判機(jī)制，常態(tài)化開展干部專項(xiàng)調(diào)研,，從各領(lǐng)域,、各行業(yè)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)各年齡段干部隊(duì)伍。建立健全“五必談五必訪”關(guān)心關(guān)愛機(jī)制,，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,，對成績突出的干部予以表彰獎勵，讓有為者有位、吃苦者吃香,，激勵引導(dǎo)全市廣大干部擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè)、砥礪奮進(jìn),。在普立鄉(xiāng)攀支嘎黨校開展首批優(yōu)青班培訓(xùn)98人,。有序開展公務(wù)員職級職務(wù)并行工作，晉升公務(wù)員職級524人,，實(shí)現(xiàn)職級晉升常態(tài)化,，有效調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。積極探索建立加強(qiáng)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理制度,，出臺《宣威市市管職級公務(wù)員管理辦法》,，成立市職級公務(wù)員管理領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌使用51名改非干部參與服務(wù)基層,、督查調(diào)研,、城市管理及階段性重點(diǎn)工作，為改非干部發(fā)揮優(yōu)勢特長,、積極履職盡責(zé)搭建平臺,，破解改非干部單位管理使用難、作用發(fā)揮難等問題,。舉辦首次干部榮退儀式,，充分體現(xiàn)對退休干部地關(guān)心關(guān)愛。從嚴(yán)從實(shí)抓好干部日常管理監(jiān)督,，常態(tài)化抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告抽查全覆蓋,，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和自然資源資產(chǎn)離任（任中）審計制度。扎實(shí)開展一人多證專項(xiàng)清理,。全年共開展談話提醒22人次,、函詢43人次。
夯實(shí)基層基礎(chǔ),，筑牢戰(zhàn)斗堡壘,。嚴(yán)格落實(shí)“兩線承包”責(zé)任制，市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓1個示范點(diǎn),，掛聯(lián)整頓1個軟弱渙散黨組織,，示范引領(lǐng)、以點(diǎn)帶面,、整體推進(jìn)全市基層黨建工作,。抓實(shí)曲靖市黨建引領(lǐng)基層治理示范市和全省城市基層黨建重點(diǎn)創(chuàng)新示范市創(chuàng)建工作，扎實(shí)抓好黨建領(lǐng)航小區(qū)治理,、一體化區(qū)域黨建聯(lián)盟兩個“書記領(lǐng)航”項(xiàng)目建設(shè),，分類推進(jìn)機(jī)關(guān),、政法、中小學(xué)校,、“兩新”組織,、公立醫(yī)院等行業(yè)和領(lǐng)域黨建工作，推動基層黨建工作全面進(jìn)步,、全面過硬,，創(chuàng)建各類示范點(diǎn)47個，探索“黨建引領(lǐng),、微治強(qiáng)基,、三治融合”治理體系，實(shí)踐“一約三會,、三官一顧問,、一校三評”治理模式，建設(shè)“三治融合”示范村組105個,，圍繞“四規(guī)范,、五機(jī)制”，全面完成4098個黨組織規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建,，新民村黨總支等5個黨組織被命名為省級示范黨支部，紀(jì)委監(jiān)委黨委等13個黨組織被命名為曲靖示范黨支部,。規(guī)范黨員發(fā)展,，加強(qiáng)黨員管理，全年共發(fā)展黨員468人,，處置不合格黨員47人,。加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，建立村干部待遇正常增長,、“五面紅旗”村評選,、村干部年度績效考核“三項(xiàng)機(jī)制”，評選紅旗674面,，兌現(xiàn)獎勵性績效3000余萬元,，選樹百名好支書，其中,，2人被評為全省百名好支書,，有效激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。切實(shí)抓好制度機(jī)制建設(shè),，在堅(jiān)持和鞏固好“三會一課”,、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會,、請示報告等制度機(jī)制的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步健全完善紅旗村創(chuàng)評,、黨員教育培訓(xùn)、黨建帶群建,、黨員聯(lián)系群眾,、基層群眾自治等制度機(jī)制，探索建立“黨建+社會治理”“街鄉(xiāng)吹哨,、部門報到”等工作機(jī)制,，著力提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，推動了各項(xiàng)工作有力,、有序,、高質(zhì)量開展。認(rèn)真組織開展2021年村級“兩委”換屆工作,，完成369個村（社區(qū)）黨組織換屆,，嚴(yán)格資格聯(lián)審工作，剔除不符合條件的村（社區(qū)）干部213人,，村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡45歲,，下降5歲，35歲以下年輕干部增加29人,，大專以上學(xué)歷增加58人,，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。堅(jiān)持抓黨建促脫貧攻堅(jiān),，管好用活1020名駐村工作隊(duì)員,，安排專項(xiàng)資金2900萬元用于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，365個村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)到5萬元以上,；扎實(shí)推進(jìn)“三聯(lián)三爭”工作,，市鄉(xiāng)村三級運(yùn)營主體實(shí)現(xiàn)帶動全覆蓋，建成黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)扶貧新型經(jīng)濟(jì)主體2667個,、產(chǎn)業(yè)扶貧基地57萬畝,，通過流轉(zhuǎn)土地、勞務(wù)用工,、訂單生產(chǎn),、股份合作等方式帶動4.3萬戶14.7萬人建檔立卡貧困戶增收。
堅(jiān)持黨管人才,，凝聚發(fā)展活力,。堅(jiān)持黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，深化實(shí)施“情歸宣威”人才計劃,，最大限度整合凝聚各類優(yōu)秀人才的智慧和力量，推動宣威在更大范圍,、更寬領(lǐng)域,、更高層次上的跨越發(fā)展,。2020年，我市新增1人入選全省高層次人才引進(jìn)計劃,，1人入選全省培養(yǎng)支持計劃,，曲靖市委聯(lián)系專家3人，引進(jìn)79名碩士研究生,。培養(yǎng)儲備80名了解市場,、懂經(jīng)濟(jì)、善管理的緊缺人才,。圍繞中心,，加大農(nóng)村實(shí)用人才引進(jìn)和培訓(xùn)力度，發(fā)揮好農(nóng)村實(shí)用人才在脫貧攻堅(jiān)工作中的作用,，引進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才324人,，回引63名農(nóng)村優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。開展教學(xué)名師下沉一線送教,、衛(wèi)生名醫(yī)下沉一線送醫(yī),、文化名家下沉一線匯演、領(lǐng)軍人才下沉一線送科技等活動400余次,，受眾3萬余人次,。整合培訓(xùn)資源，開展新型職業(yè)農(nóng)民,、鄉(xiāng)土人才,、農(nóng)機(jī)員等培訓(xùn)12期1830余人。加強(qiáng)對人才的關(guān)心關(guān)愛,，年內(nèi)多次組織援鄂醫(yī)療人才家屬慰問、援鄂醫(yī)療人才座談會,、專家人才春節(jié)慰問等聯(lián)系服務(wù)活動,，走訪慰問230余人。制作援鄂人才視頻在曲靖級媒體展播,，著力營造良好發(fā)展環(huán)境,，提升人才服務(wù)“軟實(shí)力”。
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