發(fā)至縣級以下的各級文件減少30％－50％,；召開到縣級以下的會議減少30％以上,；對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校的督查檢查考核事項減少50％以上……”近日，曲靖市委辦公室印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》（下稱《通知》）,，出臺26條措施,，開出祛除形式主義頑疾的“藥方”，為基層減負,，為干事創(chuàng)業(yè)鼓勁,。
針對文件過多、層層發(fā)文問題,，《通知》嚴格控制發(fā)文數量和規(guī)模,；杜絕沒有實質內容的文件,，杜絕照抄照搬上級文件,、不結合本地本單位實際提出貫徹落實舉措的文件等。針對會議過多,、層層開會問題,，《通知》要求嚴格執(zhí)行年度計劃和提前報批制度，從嚴壓縮控制會議規(guī)模,，市級各部門不得以組織現場會,、開展調查研究等名義變相到基層召開本部門本系統(tǒng)會議和舉辦活動。針對檢查考核名目繁多,、過度留痕問題,，《通知》要求實行年度計劃和審批報備制度，嚴格控制監(jiān)督檢查考核總量和頻次,；清理規(guī)范微信工作群和App,，清理規(guī)范各類創(chuàng)建活動，除中央明確規(guī)定或經省委省政府批準外,，不得開展各類評比達標表彰項目和要求簽訂“責任狀”,。
一系列“硬”舉措讓基層同志點贊叫好。為確保各項措施落到實處,，曲靖市各級紀檢監(jiān)察機關嚴肅查處形式主義問題,，及時點名道姓通報曝光典型案例；依規(guī)依紀依法問責,，避免問責不力,、問責泛化簡單化等問題；認真落實“三個區(qū)分開來”要求,，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，實事求是地把握干部在工作中出現失誤錯誤的性質和影響，對符合容錯條件的干部大膽容錯免責,，理直氣壯地支持敢闖敢干,、銳意進取的干部,，激發(fā)基層干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
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