珠江網(wǎng)訊(通訊員 鄭滿歡)會澤縣緊緊圍繞“精準幫扶,、精準管理、精準脫貧”目標(biāo),,以嚴的標(biāo)準和實的要求,堅持從小處著眼,、大處著手,,采取“五小”措施加強駐村隊員監(jiān)督管理,推動駐村隊員“駐村”“助村”,。
“小制度”壓實監(jiān)管“大責(zé)任”
制定《關(guān)于開展分片聯(lián)系駐村扶貧工作隊工作的通知》,,將全縣23個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)劃分為東西南北中5個片區(qū),,每個片區(qū)成立一個聯(lián)系組,,由處級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,加強對聯(lián)系片區(qū)駐村隊員在崗履職等情況的監(jiān)督檢查,,指導(dǎo)工作隊召開工作例會,、開展專題培訓(xùn),。制定《會澤縣關(guān)于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的實施細則》,細化工作例會,、考勤等10項制度,,明確鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道),、派出單位的監(jiān)督管理責(zé)任,,形成縣級統(tǒng)籌管理、鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)主責(zé)管理,、派出單位跟蹤管理的監(jiān)督管理責(zé)任“鏈條”。
“小平臺”補齊能力“大短板”
不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式,,搭建“培訓(xùn)+交流+調(diào)研”三個平臺,,構(gòu)建“多層次、立體化,、全方位”的駐村隊員教育培訓(xùn)體系,,補齊駐村隊員能力短板。選派第一書記(工作隊長)43人參加省,、市脫貧攻堅專題示范培訓(xùn)班,,組織召開全縣駐村隊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,由扶貧,、農(nóng)業(yè),、住建、交通,、教育等行業(yè)扶貧部門培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識,,共培訓(xùn)3期3000余人次。每季度組織開展1次“三講三評”活動,、每月召開1次第一書記(工作隊長)工作例會,,隊員之間交流駐村幫扶工作經(jīng)驗,取長補短,、互相促進,、互相提高。組織駐村隊員實地觀摩產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、“愛心超市”建設(shè)等工作,,學(xué)習(xí)推廣好經(jīng)驗、好做法,。
“小清單”提升工作“大效率”
結(jié)合駐村工作隊管理細則和考核辦法,,印發(fā)《駐村工作任務(wù)清單》,把駐村工作任務(wù)細化分解為79項,,駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組,、組織部,、派出單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)等責(zé)任單位落實的52項,,總隊長、大隊長,、第一書記(工作隊長),、工作隊員等責(zé)任人落實的27項。明確責(zé)任單位和責(zé)任人各個時間節(jié)點需要完成的工作任務(wù),,實行清單任務(wù)“掛牌銷號”制度,,完成一個銷號一個。對清單任務(wù)落實不到位的,,通過提醒,、談話、責(zé)令整改等方式督促落實,。
“小督查”促進作風(fēng)“大轉(zhuǎn)變”
統(tǒng)籌紀委,、組織部等督查力量形成常態(tài)化督查模式,采取專項檢查,、巡察、隨機抽查,、電話抽查等方式,,定期不定期對駐村隊員在崗履職情況開展監(jiān)督檢查,重點督查隊員是否在崗,、工作臺賬是否規(guī)范,、作用發(fā)揮是否到位。對不遵守駐村紀律的工作隊員嚴肅問責(zé),,并追究相關(guān)單位的管理責(zé)任,,通過強有力的問責(zé),推動駐村隊員作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變,。2018年以來,,對駐村工作隊員管理不嚴的2個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道),、8個派出單位和違反駐村工作紀律的4支工作隊,、24名駐村工作隊員進行了通報批評,對16名駐村隊員進行了召回處理,。
“小關(guān)愛”激發(fā)干事“大活力”
從政治上,、思想上、生活上加大對駐村隊員的關(guān)心關(guān)愛力度,,激發(fā)駐村隊員干事創(chuàng)業(yè)激情,。樹立在脫貧攻堅一線培養(yǎng)鍛煉,、考察識別、選拔任用干部的鮮明導(dǎo)向,,干部選拔使用,、評優(yōu)評先優(yōu)先考慮有駐村扶貧工作經(jīng)歷的干部。定期召開座談會,,分級分層開展談心談話,,了解掌握駐村隊員思想動態(tài),及時解決困難問題,。
嚴格落實駐村隊員生活補助,、健康體檢等制度,保障駐村隊員每人每天50元生活補助,,每年安排1次健康體檢,,購買1份人身意外傷害保險。加強駐村隊員安全教育和安全管理,,2018年來,,共走訪慰問因公受傷和發(fā)生重大疾病的駐村隊員53人,發(fā)放慰問金4萬余元,。認真貫徹落實省總工會《駐村扶貧工作隊員意外傷害和重大疾病慰問辦法》,,按要求審批發(fā)生意外傷害和重大疾病的駐村隊員8名。