會澤縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作,，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，堅持全心全意依靠工人階級方針，按照“政治上保證,、制度上落實,、素質(zhì)上提升、權(quán)益上維護”的總體思路,，切實改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求的體制機制,，嚴格按照省、市,、縣產(chǎn)改工作安排部署,，堅持目標引領(lǐng)、狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié),，堅持問題導(dǎo)向,、補齊短板弱項,，結(jié)合會澤實際，采取“十抓十搭建”工作措施,，充分調(diào)動產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性和創(chuàng)造性,，持續(xù)推動新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)各項重大改革舉措落實落地，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展提供強有力量的人才基礎(chǔ),。
一是抓組織領(lǐng)導(dǎo),，搭建指揮平臺。切實加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作組織領(lǐng)導(dǎo),，縣委,、縣政府以文件形式明確“建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）屬地負責,、縣級主管部門督促指導(dǎo),、領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌推進的工作機制，落實鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、 街道）黨（工）委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主體責任,，形成縱向到底、橫向到邊,、責任明確,、統(tǒng)分結(jié)合、齊抓共管 的工作格局,，凝聚共推改革的整體合力,。”縣級成立了由縣委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長,，縣人大常委會副主任,、總工會黨組書記、主席任副組長,，20家單位部門負責人為成員的縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)籌推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革各項工作。自產(chǎn)改工作2019年啟動實施以來,，已先后4次召開產(chǎn)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)推進會議,，對產(chǎn)改工作作全面安排和部署。把產(chǎn)改工作列為縣委常委會年度議題,，專題聽取工作匯報,。在縣兩會期間進行產(chǎn)改專題大會議政發(fā)言。年度預(yù)算產(chǎn)改專項工作經(jīng)費15萬元,，專項用于推進產(chǎn)改工作,。為進一步適應(yīng)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作需要，于2022年11月成立會澤縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作專班，配備2名工作人員,，專門負責全縣產(chǎn)改工作,。
二是抓方案制定，搭建政策平臺,。根據(jù)會澤實際,，詳細制定《會澤縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作方案》，與人社局,、工信商科局,、市場監(jiān)督管理局、教體局和規(guī)模以上企業(yè)積極溝通協(xié)調(diào),，提請縣委,、縣政府會議研究同意后印發(fā)了《會澤縣新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“十四五”規(guī)劃》，領(lǐng)導(dǎo)小組研究出臺《關(guān)于深化政校企合作推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施意見》,，進一步明確各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及企業(yè)的目標任務(wù)和工作措施,。要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）,、各企業(yè)單位嚴格按照文件要求,，高標準嚴要求開展產(chǎn)改工作，及時查缺補漏,，持續(xù)抓好新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作,，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革取得新成效。
三是抓思想引領(lǐng),，搭建參政平臺,。引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人圍繞縣委縣政府中心工作建功立業(yè)，推動3家國有企業(yè)掛聯(lián)6家非公企業(yè),，3家國有企業(yè)黨組織50余名黨員到社區(qū)開展“雙報到雙服務(wù)雙報告”活動,。制定會澤縣總工會黨建帶工建實施方案，開展“三培養(yǎng)”活動和“五項行動”,，創(chuàng)建規(guī)范化黨支部10個,，把產(chǎn)業(yè)工人隊伍黨員發(fā)展工作列入重要日程，注重從生產(chǎn)一線職工,、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員,，教育引導(dǎo)有入黨意愿的產(chǎn)業(yè)工人積極向黨組織靠攏，大力推進非公有制企業(yè),、小微企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人黨員發(fā)展工作,。2022年從非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中發(fā)展黨員31名,，比2021年增長3名,，在全縣黨員發(fā)展中占比3.8%。暢通產(chǎn)業(yè)工人源頭參與渠道，增加產(chǎn)業(yè)工人在黨的代表大會代表和委員會委員,、人民代表大會代表,、政協(xié)委員、群團組織代表大會代表和委員會委員中的比例,?？h第十三次黨代表大會代表389名，其中產(chǎn)業(yè)工人代表53名,。
四是抓榜樣示范,，搭建創(chuàng)優(yōu)平臺。大力弘揚勞模精神,、勞動精神,、工匠精神。充分發(fā)揮各行各業(yè),、各級各類勞動者,、勞動模范、工匠在會澤決戰(zhàn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接高質(zhì)量跨越式發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用,，把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人特別是高技能人才納入黨管人才總盤子統(tǒng)籌考慮,，與專業(yè)技術(shù)型人才、管理型人才擺在同等重要位置,，搭建產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長平臺,。評選產(chǎn)生文化名人、教學(xué)名師,、名醫(yī),、工匠等“五類人才”26名。出臺《“會澤工匠”選樹管理辦法》,，叫響做實“會澤工匠”品牌,。截至目前，4人榮獲云南首席技師,，選樹“會澤工匠”7名,、“珠源工匠”2名、“云嶺工匠”1名,，2022年,，評選渝昆高鐵等一線職工“五一勞動獎?wù)隆?0名，引領(lǐng)廣大職工群眾圍繞重點項目工程建功立業(yè),。與縣農(nóng)行合作,，在中小微企業(yè)已開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造”活動兩屆,，收到申報項目102件,，培養(yǎng)和造就了一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明,、會創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)工人隊伍,。倡導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)先進人物思想事跡，做到學(xué)有榜樣,，趕有目標,，形推動成“比、學(xué),、趕,、幫、超”的良好氛圍和尊重勞動,、崇尚技能,、鼓勵創(chuàng)造、學(xué)習(xí)先進的社會風(fēng)尚,。
五是抓轉(zhuǎn)移輸出,，搭建就業(yè)平臺。堅持走產(chǎn)業(yè)帶動,、城鎮(zhèn)化推動,、跨縣輸轉(zhuǎn)、縣內(nèi)轉(zhuǎn)移等途徑,，切實提升就業(yè)扶貧組織化程度,。對“能外出、可遠行”的,，加強區(qū)域勞務(wù)協(xié)作,，與人社部門聯(lián)合，通過對接65家省外人社部門,、人力資源服務(wù)機構(gòu),、優(yōu)質(zhì)企業(yè)，收集崗位24.6萬個,，每月發(fā)布一批用工信息快遞,，舉辦勞務(wù)對接招聘會58場，助推轉(zhuǎn)移就業(yè),；對“能外出,、不可遠行”的，縣內(nèi)依托“兩園五基地”（工業(yè)園區(qū),、道成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園,；娜姑石榴種植基地、待補草莓種植基地,、樂業(yè)辣椒種植基地,、大橋燕麥種植基地,、溫室生豬養(yǎng)殖基地）、建筑企業(yè),、農(nóng)業(yè)合作社、餐飲賓館等吸納就業(yè),；對“無法離鄉(xiāng),、無業(yè)可扶、無力脫貧”的農(nóng)村貧困大齡勞動力,、殘疾家庭勞動力和有重病患者家庭勞動力,，通過開發(fā)公益性崗位幫助就業(yè)，截止目前,，鄉(xiāng)村公益性崗位幫扶5009人實現(xiàn)就業(yè),，目前在崗4812人，累計撥付補貼2837.43萬元,。2019年以來,，在全縣組織開展砌筑工、鋼筋工 ,、焊工,、電工、家政服務(wù),、電子商務(wù),、手工電弧焊、家畜飼養(yǎng)員,、中式面點師,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、嬰幼兒照料,、小兒推拿,、農(nóng)村種養(yǎng)殖實用技術(shù)等各類技能培訓(xùn)1403期84662人次。
六是抓氛圍營造,，搭建宣傳平臺,。建立產(chǎn)業(yè)工人常態(tài)化宣傳工作機制，選樹產(chǎn)業(yè)工人典型,，組織勞模,、工匠進學(xué)校、進課堂,，進企業(yè),、進車間、進班組,，奏響“工人偉大,、勞動光榮”的時代主旋律,。運用網(wǎng)站、宣傳欄等平臺載體,，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人積極支持改革,、踴躍參與改革、共同推進改革,。全市唯一一家編輯出版工會雜志,，《會澤工會》專門開設(shè)了“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作”專欄，會澤縣產(chǎn)改專班每月編發(fā)《會澤縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作簡報》,，規(guī)模以上企業(yè)制作宣傳版面和墻體標語,，滇北工貿(mào)有限公司在其所辦的滇北工貿(mào)報刊上專門開設(shè)產(chǎn)改工作欄，切實加強對產(chǎn)業(yè)工人地位,、作用及改革先進典型,、經(jīng)驗成效的宣傳, 展現(xiàn)廣大產(chǎn)業(yè)工人立足崗位、扎實工作,、創(chuàng)新創(chuàng)造,、敬業(yè)奉獻的典型事跡和良好精神風(fēng)貌，生動講述產(chǎn)業(yè)工人故事,、傳達產(chǎn)業(yè)工人聲音,，讓全社會感受到當產(chǎn)業(yè)工人、當技術(shù)工人的光榮,，培育好“工人有位,、勞動光榮、技術(shù)寶貴,、創(chuàng)造偉大”的文化土壤,。2022年7月，以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為主題開展職工經(jīng)典誦讀活動,，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)投票,、專家評審等，有效擴大了產(chǎn)改知曉面,，作品榮獲市級二等獎,。
七是抓關(guān)愛幫扶，搭建暖心平臺,。做好產(chǎn)業(yè)工人慰問工作,，在全社會樹立關(guān)心產(chǎn)業(yè)工人、尊重產(chǎn)業(yè)工人,、依靠產(chǎn)業(yè)工人的鮮明導(dǎo)向,。“2022年元旦春節(jié)送溫暖活動”慰問對象共計12類,，慰問人數(shù)達4908人,，慰問金額共計100.914萬元,。開展“國慶中秋送祝福”活動,，慰問鐘屏,、以禮街道服務(wù)于新城搬遷群眾的的欣城大叔等共計1400余人，慰問渝昆高鐵,、會巧宣會高速公路等建設(shè)項目一線工人,，發(fā)放27.8萬元的慰問物資。開展“夏送清涼 喜迎二十大”慰問活動,，慰問長期在戶外勞動和高溫作業(yè)的一線職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者56人,，慰問金額1.68萬元,。
八是抓督促指導(dǎo)，搭建監(jiān)督平臺,。建立推進產(chǎn)改工作情況的監(jiān)督檢查和信息反饋制度,，適時開展改革專項督查和重點督查，推動各項改革落地見效,。建立改革情況通報制度和責任追究制度,，確保各項改革任務(wù)落實，實現(xiàn)目標任務(wù),。會澤縣產(chǎn)改辦組織縣產(chǎn)改成員單位,、產(chǎn)改專班工作人員組成4個督察組，分別下到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、企業(yè)進行督查指導(dǎo),，2022年，共督查指導(dǎo)12次,，縣產(chǎn)改專班工作人員多次親臨重點企業(yè)蹲點幫助其理清產(chǎn)改工作思路,，完善產(chǎn)改措施，營造宣傳氛圍,，規(guī)范產(chǎn)改工作檔案,，有力推進產(chǎn)改工作順利進行。會澤金塬水泥有限公司成立產(chǎn)改督察辦,，每月對各個職能部門開展產(chǎn)改工作進行督察,，包括職工日常學(xué)習(xí)情況、工作情況,、培訓(xùn)情況,、職工權(quán)益維護情況等進行督察，形成機制,，長效推進產(chǎn)改工作,，切實開展有效監(jiān)督,。
九是抓權(quán)益維護，搭建和諧平臺,。全面落實勞動合同制度,，提高勞動合同簽訂率和履行質(zhì)量。推行集體合同和企業(yè)工資集體協(xié)商制度,，不斷擴大覆蓋面,、增強實效性。截止目前,，全縣共組織各基層工會簽訂三項合同2次,，累計簽訂專項集體合同637份，覆蓋企業(yè)639家職工13650人,。積極推進工資集體協(xié)商工作,，工資集體協(xié)商率達90.5%。推動并落實完善工資平等協(xié)商機制,、正常增長機制,、支付保障機制，健全并推動落實向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜分配制度,。建立健全以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,，百人以上非公有制企業(yè)職工代表大會、廠務(wù)公開建制率動態(tài)均保持在90%以上,。推動實現(xiàn)了職工維權(quán),、群眾性安全生產(chǎn)工作常態(tài)化、長效化,。建立健全工會勞動法律監(jiān)督和職工法律援助等制度,，探索“法院+工會”維權(quán)機制，職工信訪,、勞動人事爭議調(diào)解和仲裁工作不斷向前推進,。
十是抓社會責任，搭建回報平臺,。在支持辦好企業(yè),，把企業(yè)做強、做大,，努力增強企業(yè)的競爭力的同時,，積極鼓勵企業(yè)不斷創(chuàng)新，向社會提供更好,、更新,、更多的產(chǎn)品和服務(wù)，為社會提供更多更好的就業(yè)機會,，使職工隨著本企業(yè)的成長而得到全面的提高,，積極承擔企業(yè)社會責任,。會澤金塬水泥有限公司年產(chǎn)值4億多元，年納稅4000多萬元,，居會澤縣民營企業(yè)納稅第一名,，實現(xiàn)利潤5千余萬元，公司于2021年2月建成年可處置生活垃圾6萬噸110V年發(fā)電量2500萬度的水泥窯協(xié)同處置生活垃圾發(fā)電站一座,。生活垃圾發(fā)電站的建成運行,，會澤縣城區(qū)的生活垃圾全部得到有效集中處置，在消除污染的同時還可將焚燒的廢渣用于水泥生產(chǎn)變廢為寶,，資源得到有效的循環(huán)和利用,，真正實現(xiàn)垃圾的無害化、資源化處理,，既保護了會澤的綠水青山,，又留住了會澤的金山銀山，為節(jié)能減排,，營造綠水青山貢獻企業(yè)應(yīng)有的力量,。
總之,，會澤縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作自2019年6月啟動實施以來,，全方位全領(lǐng)域推進工作，僅規(guī)模以上企業(yè)就涉及42家,、產(chǎn)業(yè)工人5475人,，1所職業(yè)技術(shù)學(xué)校和9 家企業(yè)被縣確定為縣級產(chǎn)改工作試點，輻射帶動全縣一二三產(chǎn)各類企業(yè)產(chǎn)改工作,。通過近4年的不懈努力,，產(chǎn)改工作取得明顯成效，2021年12月,，會澤縣被列為曲靖市新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作示范縣,，會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司被列為曲靖市新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作示范企業(yè)，會澤縣城鄉(xiāng)供水總廠2020年12月被列為曲靖市新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作示范企業(yè),，2022年12月,，向市產(chǎn)改辦申報市級產(chǎn)改示范企業(yè)4家，申報市級產(chǎn)改示范工業(yè)園區(qū)1家,。
通訊員：徐榮
滇公網(wǎng)安備 53030202000116號