原標題：女職工注意！這些地方明文規(guī)定了痛經(jīng)假,、保胎假
日前,，山東擬立法確定“月經(jīng)假”的消息引發(fā)公眾廣泛關(guān)注。記者梳理發(fā)現(xiàn),，目前,，包括北京、河南,、陜西,、浙江、江蘇等在內(nèi)的眾多省份,，均在地方性規(guī)定中明確了女性勞動者的這一權(quán)益,，還有部分省份規(guī)定了“保胎假”。
資料圖：重慶市民手舉“關(guān)愛女性健康”等字樣牌子,，呼吁大家關(guān)愛女性,。周毅攝
這些省份都明確了“痛經(jīng)假”
近期，山東省政府法制辦就《山東省女職工勞動保護辦法》公開征求意見,，“月經(jīng)入假”成為亮點,。
記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，“痛經(jīng)假”這一女性專屬假期其實由來已久,。
1993年由原衛(wèi)生部,、全國總工會等5部門聯(lián)合頒布的《女職工保健工作規(guī)定》就已指出，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工,，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后,，月經(jīng)期間可適當給予1至2天的休假,。
在地方層面，目前,，包括北京,、上海、河南,、廣東,、陜西、山西,、安徽,、浙江、湖北,、江蘇,、江西、山東,、甘肅,、湖南、四川等,，至少十余省份在地方性規(guī)定中明確了女性勞動者的這一權(quán)益,。
根據(jù)各地規(guī)定，女性在“特殊時期”可享受的假期普遍在1到2天,。
今年3月1日起施行的《陜西省實施女職工勞動保護特別規(guī)定》就加入了“痛經(jīng)假”,，《規(guī)定》提出，女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過多不能正常工作的,，經(jīng)二級以上醫(yī)療機構(gòu)證明,，用人單位給予1至2天的休息時間。
今年7月1日起施行的《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》中也提出,，對經(jīng)期女職工,，規(guī)定不得安排國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動，應(yīng)當暫時調(diào)做其他工作,，或者休息1-2天,；對其他工種的女職工，月經(jīng)過多或者因痛經(jīng)不能堅持工作的,，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明,，安排休息1-2天。
在河南,，今年11月1日施行的《河南省女職工勞動保護特別規(guī)定》中,，除了規(guī)定女性職工可享受“痛經(jīng)假”，還明確用人單位應(yīng)當為在職女職工每人每月發(fā)放不低于35元的衛(wèi)生費。
資料圖：北京大學第一醫(yī)院婦兒門診內(nèi),，準媽媽在進行檢查,。中新網(wǎng)記者張尼攝
保胎、備孕也可享受這些待遇
記者注意到,，除了“痛經(jīng)假”,，在各地出臺的規(guī)定中，不少地方對女職工“四期”保護進行了更細化規(guī)定,。
例如,，江蘇、河南等地出臺的規(guī)定中就將“保胎假”列入其中,。
江蘇規(guī)定,，懷孕不滿3個月和7個月以上且上班確有困難的，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明安排休息,。休息期間的待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
此外,，對于備孕階段的女職工,，規(guī)定要求用人單位安排已婚待孕女職工從事國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動，應(yīng)當征得女職工同意,。
河南則明確,，對于懷孕不滿3個月且妊娠反應(yīng)嚴重，或者懷孕7個月以上的,，不得延長其勞動時間或者安排其從事夜班勞動,，并在每日勞動時間內(nèi)安排不少于1小時的休息時間。
除了上述兩地,，還有省份也提出了對備孕階段女職工的保護,。
例如，陜西規(guī)定,，對有兩次以上流產(chǎn)史,、現(xiàn)無子女且準備生育的女職工，不適合在原工作崗位工作的,，女職工提出申請后,，根據(jù)二級以上醫(yī)療機構(gòu)證明，經(jīng)協(xié)商一致,，用人單位可以給女職工調(diào)整適當工作崗位,。
資料圖中新社發(fā)韋亮攝
多地明確請假需開證明 網(wǎng)友吁簡化要求
“痛經(jīng)假”等進入地方規(guī)定，對很多職場女性來說都是好消息,，但文件出臺的同時,，其可操作性也引發(fā)關(guān)注。
記者注意到，北京,、浙江,、陜西、重慶等地的規(guī)定中都提到,，女職工請“痛經(jīng)假”需要經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明,。但現(xiàn)實生活中，為請1天假專門跑到醫(yī)院開具證明,，讓很多女性職工感到難度較大,。
去年就曾有媒體報道，《浙江省女職工勞動保護辦法》實施20天后,，杭州多家醫(yī)院都未曾有人開具過痛經(jīng)病假單,。
在同樣實施“痛經(jīng)假”的陜西，也有報道稱,，有女性在醫(yī)院申請此類病假條時遭遇多重障礙,。病人或被要求在生理期來做各項婦科檢查、或被告知“痛經(jīng)假條只能在痛經(jīng)當天開具”,。
針對這類現(xiàn)象,，有網(wǎng)友就吐槽，等到痛經(jīng)再去醫(yī)院開證明,，不如給經(jīng)期的女性直接放假,，還有網(wǎng)友擔心，這看似好消息的“痛經(jīng)假”,，是否會成為女性就業(yè)以及職場競爭的“包袱”,。
今年3月，有針對此話題的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示,，有54%的網(wǎng)友建議“每月帶薪休息一天”,。
各地的“痛經(jīng)假”能否避免成為“紙上福利”？如何不讓保護女性權(quán)益的“福利”變成“包袱”,？一系列疑問還有待觀察,。(記者 張尼)
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