近日,，曲靖市沾益區(qū)勞動人事爭議仲裁院再次在立案當天成功調解一起工傷待遇勞動爭議案件，并現(xiàn)場出具調解書,，這是2025年以來就工傷待遇勞動爭議案件出具的第16份調解書,。
經(jīng)統(tǒng)計，2025年上半年,，區(qū)勞動人事爭議仲裁院共立案處理工傷待遇勞動爭議案件25件,，涉及工傷職工24人、工傷待遇446.45萬元,，其中,，調解成功15件，調解成功率達64%,，較往年大幅提升,。高效調解確實減輕了當事人的維權負擔，降低了訴訟成本,，在確保工傷職工盡早獲得賠償,、得到救濟的同時，為企業(yè)節(jié)約時間和精力,，利于企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營,，有效平衡了勞企雙方的合法權益，促進了當?shù)貏趧雨P系的和諧穩(wěn)定,。
近年來，區(qū)仲裁院始終堅持“以和為貴,、依法調解,、高效化解糾紛”的原則，在調解工作中積極探索與創(chuàng)新實踐,，建立快速調解機制,，對事實清楚、權利義務關系明確的工傷待遇爭議案件,，開辟“綠色通道”,，優(yōu)先受理、優(yōu)先調解。在調解過程中,，充分發(fā)揮仲裁員專業(yè)優(yōu)勢,，深入了解案件情況，耐心傾聽雙方訴求,，對于事實依據(jù)清晰,、賠付標準明確的訴求，采取“面對面”的調解方式,，向勞動者與用人單位釋明應承擔的責任及承擔責任的法律依據(jù),；對于一些意見分歧較大的爭議焦點，采取“背靠背”的調解方式,，分別與勞動者和用人單位進行溝通,，找準雙方的利益平衡點，引導雙方換位思考,，互諒互讓,，最后以法律、事實為依據(jù),，向雙方詳細解釋工傷待遇的相關政策標準,，讓雙方清楚各自的權利和義務，增強調解的說服力,，在最短時間內(nèi)妥善化解糾紛,。
下一步，區(qū)仲裁院將繼續(xù)總結經(jīng)驗,，不斷完善調解工作機制,，提高調解工作水平，努力將更多的工傷待遇勞動爭議化解在基層,、化解在萌芽狀態(tài),，為構建和諧穩(wěn)定的勞動關系作出更大貢獻。
通訊員：吳蘭英 審核：楊軍
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