當(dāng)下高校畢業(yè)生人數(shù)不斷增加,，就業(yè)矛盾凸顯，就業(yè)形勢嚴(yán)峻,，“見習(xí)”政策的落實(shí)被賦予了新的時(shí)代意義。從上級政策的實(shí)施到企事業(yè)單位的崗位供給，見習(xí)不僅僅是高校畢業(yè)生和失業(yè)青年求職前的“緩沖帶”,，也逐漸成為破解就業(yè)難題的關(guān)鍵橋梁。會澤縣人社局與會澤縣相關(guān)企事業(yè)單位緊密協(xié)作,，搭好“見習(xí)橋” ,，打造了良好的見習(xí)環(huán)境，為高校畢業(yè)生的見習(xí)工作提供了扎實(shí)的保障,。
一是進(jìn)企進(jìn)校宣講,，加大政策宣傳力度。通過網(wǎng)絡(luò),、媒體,、微信公眾號等多渠道廣泛宣傳就業(yè)見習(xí)政策,，實(shí)地考察見習(xí)基地，為見習(xí)基地提供見習(xí)政策疑難點(diǎn)解答,，為高校畢業(yè)生打造以見習(xí)政策托底的良好就業(yè)和成長發(fā)展環(huán)境,。同時(shí)，在見習(xí)崗位招聘期間,，部分企事業(yè)單位會進(jìn)校招聘,，宣傳見習(xí)政策，讓更多的高校畢業(yè)生了解見習(xí)政策,，積極參與到就業(yè)見習(xí)活動中來,。截止目前，會澤縣已認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地11家,，每年都能提供具備一定技術(shù)含量的見習(xí)崗位,。
二是規(guī)范見習(xí)管理，不斷提升見習(xí)質(zhì)量,。在開展見習(xí)工作期間,，嚴(yán)格按照政策進(jìn)行規(guī)范管理。見習(xí)基地必須具備勞動保護(hù)措施和安全衛(wèi)生條件,；把見習(xí)生納入在職職工管理,，嚴(yán)肅上下班考勤打卡，為見習(xí)生配備帶教老師,，實(shí)行一對一帶教制,；見習(xí)業(yè)務(wù)采取網(wǎng)上全程通辦和紙質(zhì)材料審核的方式，提前預(yù)審申報(bào)材料,，大幅提高工作效率,；常態(tài)化開展見習(xí)人員在崗情況和見習(xí)計(jì)劃執(zhí)行情況核查，強(qiáng)化大數(shù)據(jù)比對,，有效防范違規(guī)見習(xí)行為,；積極落實(shí)就業(yè)見習(xí)基地考評制度，對連續(xù)2年考評不合格的堅(jiān)決清退,，2年內(nèi)不得再次申報(bào),，充分激發(fā)基地活力。近2年來共組織符合條件的高校畢業(yè)生和失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)462人,，清退1年以上未開展見習(xí)活動的“僵尸”見習(xí)基地1家,。
三是提高留用率，落實(shí)見習(xí)生活待遇,。鼓勵(lì)見習(xí)基地結(jié)合用工需求,，通過實(shí)踐鍛煉、帶教培養(yǎng)和期滿考評，積極吸納優(yōu)秀見習(xí)人員簽訂勞動合同,；為在崗見習(xí)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)，簽訂見習(xí)協(xié)議,，進(jìn)一步明確雙方權(quán)利,、義務(wù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)，基地按不低于2400元/人/月發(fā)放就業(yè)見習(xí)生活費(fèi),，其中省補(bǔ)1500 元/人/月,，市補(bǔ)200 元/人/月，縣補(bǔ)200 元/人/月,，基地補(bǔ)貼不低于500元/人/月,；對見習(xí)期滿留用率達(dá)50%以上的單位，省補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)再提高500 元/人/月,，用于補(bǔ)貼見習(xí)基地,。2023年以來撥付就業(yè)見習(xí)補(bǔ)助資金358.69萬元，見習(xí)期滿留用率最高達(dá)到58%,。
（通訊員：高嬌）
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