近年來,，會澤縣公安局以禮派出所作為服務(wù)易地扶貧搬遷群眾而成立全新基層派出所,，始終緊盯易地搬遷安置區(qū)群眾利益訴求多樣化、矛盾糾紛復(fù)雜化,、民警力量少量化,、平安工作壓力大的“三化一大”的工作實際,，牢固樹立“用腳步丈量民情,，用耳朵傾聽民心,，把警務(wù)當作家務(wù)”的“警務(wù)家園”工作理念，用心用情用力守護好3.3萬名搬遷安置群眾的平安幸福生活,。
忠誠向黨底色更亮,。結(jié)合以禮街道地處全縣城郊接合部，涵蓋農(nóng)村山區(qū),、城市郊區(qū)的資源稟賦實際,，以禮派出所厚植深耕美麗新城區(qū)、平安社區(qū),、和諧山區(qū)“三區(qū)”警務(wù)實踐,，全力打造絕對忠誠底色、暖心服務(wù)亮色,、勇于擔當本色,、全域平安基色“四色”新時代“楓橋式公安派出所”,。一是一顆紅心向黨,，鍛造過硬隊伍,。始終堅持將政治建警作為“靈魂工程”，堅定不移強化政治建警,，切實筑牢高舉旗幟,、聽黨指揮、絕對忠誠使命的思想根基,。二是以黨建促隊建,，以隊建提業(yè)績。進一步彰顯黨建引領(lǐng)核心作用,，認真落實“第一議題”制度,，常態(tài)化開展政治理論學(xué)習(xí)，助力民輔警思想上“充電”,、精神上“補鈣”,，工作上“加油”,，教育引導(dǎo)派出所民輔警牢記“公安姓黨”的政治屬性,，胸懷“國之大者”，心系“民之小事”,。三是典型引領(lǐng)提戰(zhàn)力，隊伍團結(jié)向上,。著力打造“內(nèi)涵式黨建”，堅持抓兩頭帶中間,，老黨員比奉獻,、工作骨干比業(yè)績,、青年民警比本領(lǐng),，全體民警輔警時刻沖鋒在第一線，展現(xiàn)了特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗的良好風(fēng)貌,。四是細微之處強動力,，隊伍親如一家,。著力打造品質(zhì)公安，秉承人文警務(wù)理念,，推出微健康,、微家電,、微餐飲,、微便利、微心愿“五微”活動,，通過春風(fēng)化雨的點滴關(guān)愛,，讓民輔警感受到派出所家的溫暖。
基層治理底氣更足,。堅持矛盾預(yù)防在源頭,、糾紛發(fā)現(xiàn)在苗頭、小事解決在村頭,、大事控制在街道頭“四頭工作法”,，相信群眾、依靠群眾,、服務(wù)群眾,，全力做到“矛盾不上交”。一是聯(lián)動防控,，筑牢轄區(qū)平安“防護網(wǎng)”,。以矛盾不上交為核心標準，不斷延伸新時代基層社會治理感知觸角,，以禮派出所充分借力借勢,，預(yù)警預(yù)防,，積極探索“一體五員五聯(lián)動”警務(wù)工作法?！耙惑w”：抓好頂層設(shè)計,，搭好組織框架，建立一體化工作機制,，成立派出所綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，以村（社區(qū)）為基本單元下設(shè)5個工作組，設(shè)置派出所綜合指揮室,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展綜合治理工作,。“五員”：做精預(yù)警巡邏隊伍,、做優(yōu)普法教育隊伍,、做實關(guān)心關(guān)愛隊伍、做強矯治管理隊伍,、做大困難幫扶隊伍,。全面抓實命案防控、預(yù)防未成年人違法犯罪,、嚴重精神病患者管控,、安置幫教人員管理服務(wù)等重點難點工作?！拔迓?lián)動”：常態(tài)化開展警民聯(lián)動,、警社聯(lián)動、警校聯(lián)動,、警企聯(lián)動,、警律聯(lián)動，形成群防群治,、多方協(xié)同的強大工作合力,。以禮派出所全面落實命案防控“6+2”專項行動部署要求，實現(xiàn)了近年來無命案,、無信訪,、無事故、無返貧,、無輿情“五無”的良好局面,。二是堅持實體化建設(shè)，夯實“一站式”運行基礎(chǔ),。建立集派出所綜合服務(wù),、矛盾調(diào)處、智慧管控,、法律服務(wù)“四位一體”的便民服務(wù)中心,，服務(wù)中心設(shè)置“一廳一站一中心二室”五大功能區(qū),，即便民服務(wù)大廳、心理咨詢驛站,、數(shù)智化管控中心,、佳欣調(diào)解室、老鄉(xiāng)調(diào)解室,，實現(xiàn)“多中心合一,、一中心多用”，讓群眾進一扇門就能解決“想訴”和“想要”的問題,，切實打通服務(wù)群眾“最后一公里”，實現(xiàn)矛盾糾紛“一攬子”解決,。三是推動實戰(zhàn)化運轉(zhuǎn),，推動“一站式”化解矛盾糾紛。對內(nèi),，依托接處警,、日常排查掌握、服務(wù)熱線等渠道,，對外,，依托108名網(wǎng)格員、781名公益崗位,、165名無職黨員,，深入排查各類矛盾糾紛特別是家庭婚戀矛盾糾紛，開展“日,、周,、月”綜合疊加研判、分析,、評估,，按照一般、中,、高進行分級分類,，實行“13710”工作流程：1天內(nèi)交辦相關(guān)部門，3天內(nèi)反饋辦理進展情況,，一般性問題7天內(nèi)辦結(jié),，重大、疑難,、復(fù)雜問題1月內(nèi)辦結(jié),，所有問題要動態(tài)清零，件件有結(jié)果,，形成“發(fā)現(xiàn),、處置,、反饋、回訪”工作閉環(huán),，推動關(guān)口前移,、源頭治理。四是突出實用化導(dǎo)向,，放大“一站式”多重效應(yīng),。依托1273個監(jiān)控探頭和居民信息大數(shù)據(jù)庫，聚焦“繪好治理一張圖,、織密感知一張網(wǎng),、匯聚數(shù)據(jù)一個池、建立應(yīng)用一本賬”工作目標,，投資900余萬元高標準打造“數(shù)智化管控中心”,，實現(xiàn)突發(fā)警情高效指揮管控，重點人,、事,、物及時感知、預(yù)測預(yù)警,、高效處置,，夯實治安防控數(shù)智化根基。今年以來,，通過開展數(shù)智化管控工作實現(xiàn)了社會治安案件受理數(shù)同比下降13％,、刑事發(fā)案同比下降9％、信訪案件同比下降80％,、治安案件查結(jié)率同比上升18％,、刑事破案率同比上升5.4％、矛盾糾紛化解率同比上升27％“三降三升”的效果,。
為民服務(wù)底盤更穩(wěn),。以禮派出所立足認真做好群眾每件“雞毛蒜皮”的大事，建立服務(wù)群眾最小單元,，讓廣大群眾時刻感受到“民警就在身邊,、安全就在身邊、服務(wù)就在身邊”,。一是警燈常亮,，民心常安。結(jié)合“四下基層”“為民辦實事”工作要求,，在5個村（社區(qū)）落實“一村一警（輔警,、警務(wù)助理）”包抓聯(lián)系制度和警務(wù)室“1+2+N”警務(wù)運行模式。組建了“白+黑”治安巡邏隊，配優(yōu)配齊裝備器材,，24小時常態(tài)化開展治安巡邏檢查,；組建了護校安園志愿服務(wù)隊、愛心護學(xué)崗,，著力守護孩子們的安全,。組建了警企聯(lián)巡聯(lián)管隊，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)（車間）,、非煤礦山,、公交車站、集貿(mào)市場等場所開展聯(lián)防聯(lián)管,；組建愛心幫幫團全面通過推送小視頻,、發(fā)放告知書、宣傳身邊典型案例等方式,，用心守護群眾“錢袋子”,。今年以來，治安協(xié)管力量人員共提供信息線索42條,，協(xié)助調(diào)處矛盾糾紛29起。二是服務(wù)常在,，民事常辦,。組織召開“我與群眾話治安”“居民議事堂”警民懇談會”，廣泛征求群眾意見建議,；健全完善派出所,、警務(wù)室、警務(wù)工作站“三級”便民服務(wù)站,，將涉及戶籍,、消防、車管等服務(wù)事項延伸到最基層的警務(wù)工作末端,，努力實現(xiàn)群眾辦理公安事項“最多跑一次”,。針對溫泉村地處深山、交通不便的實際,，以禮派出所從群眾的操心事,、揪心事、煩心事做起,，提升服務(wù)“溫度”,推出“背包警務(wù)”,將證件辦理,、法律宣傳、安全防范,、信息采集等工作裝進警務(wù)背包,，讓群眾享受到“家門口警務(wù)”服務(wù)。三是活動常開，平安常在,。當好守護勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展“店小二”,，對轄區(qū)內(nèi)31家企業(yè)（車間）開展法治體檢送安心、排查隱患送安全,、化解糾紛送安定,、打擊犯罪送安寧的“四送”活動。派出所民警堅持定期前往轄區(qū)企業(yè)（車間）,，幫助企業(yè)員工提升安全防護意識,，助力企業(yè)健康發(fā)展。聚焦農(nóng)村交通安全短板,，深入開展交通安全宣傳“五進”活動,、“兩站兩員”交通安全勸導(dǎo)、重點車輛隱患整治等活動,，不斷提升群眾的交通安全意識,。
在今后工作中，以禮派出所將以全所警力堅持好,、發(fā)展好新時代“楓橋經(jīng)驗”,，全力打造“警民一家親”的和美家園，為確保廣大搬遷群眾實現(xiàn)“搬得出,、穩(wěn)得住,、逐步能致富”貢獻公安力量。
（通訊員： 楊江）
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