“三防”專項行動啟動以來,,羅平縣公安局板橋派出所創(chuàng)新推出“733”工作法,,妥善化解矛盾糾紛,促進(jìn)社會和諧,全力防范“民轉(zhuǎn)刑”“刑轉(zhuǎn)命”案件的發(fā)生,。
矛盾糾紛“七排同步”化解
警校聯(lián)動廣泛排查,。聯(lián)合學(xué)校以“小手拉大手”的形式,組織各學(xué)校師生廣泛排查家庭,、鄰里以及校園內(nèi)的矛盾糾紛,。走訪鄰里深入排。民警在日常入戶走訪,、警民懇談等工作中加大鄰里訪查力度,,排查隔壁鄰居是否存在家庭、婚姻等矛盾糾紛,?!耙粏T兩長”劃片排。明確“一員兩長”職責(zé),,由治保調(diào)解員負(fù)責(zé)所屬村(社區(qū))居委會,、網(wǎng)格長負(fù)責(zé)所聯(lián)系網(wǎng)格家庭、村社長負(fù)責(zé)所轄村社的矛盾糾紛排查,。職能部門主動排,。每月村(社區(qū))居委會、各職能部門對本行政村和管轄行業(yè),、領(lǐng)域開展 1 次全覆蓋矛盾糾紛排查,。健全“一村一警一輔”工作機(jī)制,包村民輔警每月主動了解排查包保村社區(qū)的矛盾糾紛情況,。協(xié)作配合聯(lián)動排,。派出所聯(lián)合醫(yī)院排查外傷患者受傷原因,聯(lián)合法庭排查發(fā)現(xiàn)家庭婚姻,、經(jīng)濟(jì)債務(wù)、山林土地等矛盾糾紛,?!叭ш犖椤陛o助排。推動各村(居)委會成立黨員先鋒隊,、巾幗服務(wù)隊,、鄉(xiāng)賢議事會“三支隊伍”,充分延伸排查“觸角”,。聯(lián)排分隊重點排,。針對矛盾糾紛突出的重點村寨,由鎮(zhèn)聯(lián)排聯(lián)調(diào)中心牽頭,,組織綜治,、司法、派出所、國土等部門組成聯(lián)合排查小分隊進(jìn)行排查,,做到邊排查,、邊化解,減存量,、控增量,、防變量。2022 年共摸排掌握各類矛盾糾紛 463起,,調(diào)解成功 459 起,,調(diào)處成功率為 99.1%。
恩怨隔閡“三調(diào)聯(lián)動”調(diào)處
做強(qiáng)人民調(diào)解,。加強(qiáng)基層調(diào)解員隊伍建設(shè),。2021 年板橋黃姜協(xié)會組建了一支由 56 人組成的“護(hù)姜隊”,制定了巡邏防范,、矛盾糾紛調(diào)處等工作制度,。在每個村(社區(qū))選取 3 到 5 名有公信力、威望高的老黨員,、老警察,、老法官、老教師,、老村干部“五老小分隊”組成調(diào)解小分隊,,提升人民調(diào)解威信。2022 年“護(hù)姜隊”共參與調(diào)處各類矛盾糾紛 230 起,。強(qiáng)化警調(diào)對接,。積極探索“庭所對接”“民調(diào)入所”“律師進(jìn)所”機(jī)制。派出所及時聯(lián)合人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解,,必要時邀請法官和律師共同參與,,保障調(diào)解的合法性和權(quán)威性。2022 年共參與調(diào)解糾紛 18 起,。完善訪調(diào)對接,。與多部門密切配合,引導(dǎo)當(dāng)事人通過人民調(diào)解解決問題,,將矛盾糾紛化解在基層,、處置在萌芽狀態(tài)。
苗頭隱患“三措并舉”合力根治
一個文件明確職責(zé),。鎮(zhèn)黨委,、政府制定下發(fā)《矛盾糾紛排查化解工作實施方案》,明確了矛盾糾紛排查發(fā)現(xiàn)體系,、化解體系,、回訪督導(dǎo)體系,、綜合治理體系,分解,、細(xì)化,、明確了綜治、法庭,、司法,、派出所、婦聯(lián)等職能部門的工作職責(zé),,形成齊抓共管的工作格局,。一支隊伍做好宣傳。由司法所牽頭,,綜治,、法庭、派出所等部門人員組成法宣小分隊,,通過院壩會,、群眾會、法宣會,、宣傳會等形式開展法治宣傳,。2022 年共開展各類宣傳活動 173 場次,發(fā)放宣傳資料 26000 余份,,累計受教育群眾30000 余人次,。一個機(jī)制流轉(zhuǎn)化解。建立“三色三級”流轉(zhuǎn)化解機(jī)制,,初接部門履行首接必調(diào)職責(zé),,對首接不能調(diào)處的糾紛流轉(zhuǎn)至聯(lián)排聯(lián)調(diào)中心,按“重大—復(fù)雜—一般”分級,,對應(yīng)“紅—黃—藍(lán)”三色,,根據(jù)職責(zé)分工推送給聯(lián)調(diào)責(zé)任單位及責(zé)任人員組織調(diào)處。2022 年共聯(lián)合調(diào)處化解重大,、復(fù)雜矛盾糾紛 27 起,。
(通訊員:劉志洋)