會澤縣堅持黨建引領(lǐng),，圍繞中心服務(wù)大局,，聚焦服務(wù)管理主責(zé)主業(yè)，在精準(zhǔn)施策,、服務(wù)離退休干部上下功夫,，著力提升離退休干部的歸屬感、幸福感,，推動老干部工作在守正創(chuàng)新中取得顯著成效,。
強化政治引領(lǐng)，夯實思想根基
以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為重點,，把離退休干部思想政治建設(shè)作為工作目標(biāo),，持續(xù)抓好思想理論武裝教育。一是廣泛吸納意見,。緊緊圍繞貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神這一主線,，結(jié)合縣委中心工作制定實施方案，強化宣傳引導(dǎo),，在全縣離退休老干部中開展為黨的二十大及二十屆二中全會建言獻(xiàn)策,，累計收到100余條建言。二是堅持學(xué)用結(jié)合,。規(guī)范開展“三會一課”,、主題黨日等活動，組織收看“云嶺銀潮之聲”大講壇,，開設(shè)黨史學(xué)習(xí)教育專題講座,，以學(xué)習(xí)強國、云嶺先鋒app等信息化平臺為媒介,，常態(tài)化打造“云課堂”,，引導(dǎo)老干部始終保持政治堅定。三是營造良好氛圍,。組織開展多種形式的文體活動,。成功舉辦“喜迎二十大·建功新時代”書畫展、“銀發(fā)心向黨”文藝演出等活動,，宣傳黨的二十大及二十屆二中全會精神,，讓離退休干部用實際行動謳歌新時代，奮進(jìn)新征程。
夯實基層基礎(chǔ),，筑牢陣地堡壘
強化夯基固本,，完善離退休黨組織建設(shè)體系，進(jìn)一步提升離退休干部黨組織組織力,，發(fā)揮離退休干部黨建新作為,。一是強化制度建設(shè)。研究出臺《老干部工作聯(lián)席會議制度》,、《會澤縣開展離退休干部黨組織規(guī)范化建設(shè)的實施意見》等文件,，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo),、議大事解難題的作用,，將離退休干部黨建工作納入全縣基層黨建工作重點任務(wù)，與其他領(lǐng)域黨建工作同部署,、同推進(jìn),、同考核。二是強化支部建設(shè),。夯實支部基礎(chǔ),，擴大離退休干部黨支部的覆蓋面，確保每一名離退休黨員都被納入組織管理,。全面落實離退休干部黨支部黨建聯(lián)絡(luò)員制度,，充分發(fā)揮好“指導(dǎo)員、助理員,、聯(lián)絡(luò)員,、宣傳員”作用。三是完善工作格局,。根據(jù)離退休老干部黨員的年齡情況,、身體狀況、居住地點等,，合理設(shè)置離退休黨支部,，以老年大學(xué)、老體協(xié),、老科協(xié)等為陣地,，組建特設(shè)黨支部，創(chuàng)新開展主題黨日,、活動展演等各類活動,，在全縣形成橫向到邊、縱向到底,、全面覆蓋的離退休干部黨建工作格局,。
推動協(xié)同發(fā)展,，強化務(wù)實擔(dān)當(dāng)
把協(xié)同發(fā)展作為銀發(fā)助力的基本盤，把有經(jīng)驗,、有威望的老干部作為推動工作的重要引擎,，引導(dǎo)離退休干部積極助力全域協(xié)同發(fā)展。一是創(chuàng)新活動載體,。制定印發(fā)會澤縣《關(guān)于組建銀發(fā)人才志愿服務(wù)隊（團）助力全縣鄉(xiāng)村振興的通知》,，利用“三會一課”、主題黨日,、“送學(xué)上門”等活動,，認(rèn)真組織離退休干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于鄉(xiāng)村振興的重要論述，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,，豐富學(xué)習(xí)渠道。二是增添銀發(fā)動力,。堅持把“發(fā)揮離退休干部人才資源”作為關(guān)鍵招,，建好用活銀發(fā)人才庫，邀請經(jīng)驗豐富的老專家,、老干部,，圍繞鄉(xiāng)村振興主題，開展理論宣講,、政策宣傳,、科學(xué)普及、法律服務(wù),。三是增強文明實踐,。切實把助力鄉(xiāng)村全面振興作為銀發(fā)助力工作的基本盤。組織有文化藝術(shù)特長的離退休干部自編自演創(chuàng)作反映老干部助力鄉(xiāng)村振興的戲曲,、書法等文藝作品,，在寓教于樂中提升銀發(fā)助力鄉(xiāng)村振興的知曉率、參與率,、感召力,。
拓展平臺搭建，精準(zhǔn)志愿服務(wù)
圍繞全縣中心工作,，充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢,、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，引導(dǎo)離退休干部圍繞環(huán)境保護(hù),、節(jié)約用水等關(guān)鍵點發(fā)揮助力作用,。一是用活銀發(fā)人才庫。更新維護(hù)好涵蓋黨建,、科技,、教育,、文化等各類專家100余名的銀發(fā)人才庫，積極引導(dǎo)“銀發(fā)人才”當(dāng)好黨建工作指導(dǎo)員,、政策宣傳員,、矛盾糾紛調(diào)解員、為民服務(wù)代辦員,，開展節(jié)約用水,、保護(hù)環(huán)境宣講等工作。二是建強工作體系,。成立“銀耀銅鄉(xiāng)”志愿服務(wù)總隊,，下設(shè)“銀發(fā)先鋒”“銀潮之聲”“銀秀芳華”3支志愿服務(wù)隊，分設(shè)30支志愿服務(wù)分隊,，形成“1+3+n”的志愿服務(wù)體系,。統(tǒng)一志愿服務(wù)品牌標(biāo)識，精心策劃開展各類志愿服務(wù)活動,。三是創(chuàng)新活動形式,。圍繞基層社會治理、鄉(xiāng)村振興等中心工作,，組織100余名離退休干部成立七支志愿服務(wù)隊,，緊扣主題開展基層志愿活動10余期，深入中小學(xué),、村（社區(qū)）,、紅色黨性教育基地開展黨史學(xué)習(xí)教育10余期，演出20余場,。
通訊員：王光華
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