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為提升村干部能力素質(zhì),，田壩鎮(zhèn)通過采取學(xué)習(xí)教育,、制度建設(shè)和督促管理三項(xiàng)措施，努力培養(yǎng)和打造一支肯擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè),、忠誠履職的村級(jí)干部隊(duì)伍,。

學(xué)習(xí)教育提素質(zhì)。利用每周一例會(huì),、主題黨日,、萬民黨員進(jìn)黨校、專題授課等形式,，組織村干部專題學(xué)習(xí)黨的二十大精神,、黨務(wù)知識(shí)、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)等方面知識(shí),，為村干部“充電”,，補(bǔ)足村干部精神之鈣。截至目前,，全鎮(zhèn)面向村（社區(qū)）舉辦培訓(xùn)班1期,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)10余次,，黨總支書記講授專題黨課20余次,。

制度建設(shè)夯基礎(chǔ)。為嚴(yán)格實(shí)行村干部管理考核機(jī)制,，進(jìn)一步更新和完善考核辦法,，出臺(tái)《田壩鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村（社區(qū)）干部管理規(guī)定（試行）》,，嚴(yán)格落實(shí)村干部請(qǐng)銷假管理,、工作實(shí)績量化管理，把日常工作與季度考核掛鉤,，完善村干部績效考核辦法等管理制度,，以制度管理、約束村干部,，確保村務(wù)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行,。

督導(dǎo)管理促提升。積極開展鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”班子換屆評(píng)估工作,，對(duì)村（社區(qū)）干部履職情況進(jìn)行分析研判,。深入了解村兩委班子成員真抓實(shí)干、敢抓敢干,、破解難題等情況,，同時(shí)對(duì)群眾滿意度逐一開展調(diào)研，并召開專題會(huì)議進(jìn)行分析研判,，及時(shí)調(diào)整不勝任,、不合格,、不盡職的村兩委班子。

（通訊員：黃樸芳 鄭靖）