云南網(wǎng)訊（記者 郎晶晶 楊猛 左超）近日,，省委,、省政府印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代云南人才工作的實(shí)施意見》《云南省“興滇英才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法》《關(guān)于人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》三個(gè)政策文件,，為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略提供政策支撐,。
《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代云南人才工作的實(shí)施意見》
突出戰(zhàn)略思維，圍繞2035年云南要建成我國(guó)面向南亞?wèn)|南亞人才新高地和區(qū)域性人才中心的戰(zhàn)略目標(biāo),，從加強(qiáng)黨對(duì)人才工作全面領(lǐng)導(dǎo),、持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革等方面，對(duì)新時(shí)代云南人才工作作出戰(zhàn)略性,、全局性,、系統(tǒng)性謀劃思考和頂層設(shè)計(jì)。
《云南省“興滇英才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法》
注重整合提升,，對(duì)原來(lái)省級(jí)人才計(jì)劃進(jìn)行迭代升級(jí),，設(shè)立了“興滇英才支持計(jì)劃”10個(gè)個(gè)人專項(xiàng)和1個(gè)團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)，一個(gè)專項(xiàng)就是一個(gè)項(xiàng)目,，一個(gè)項(xiàng)目配套一個(gè)細(xì)則，在創(chuàng)新突破的同時(shí),，保持人才政策的延續(xù)性,。個(gè)人專項(xiàng)包括科技領(lǐng)軍人才、云嶺學(xué)者,、高端外國(guó)專家,、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才、首席技師,、教學(xué)名師,、名醫(yī)、文化名家,、創(chuàng)業(yè)人才,、青年人才；團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)包括頂尖團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),。
根據(jù)《實(shí)施辦法》,，我省將對(duì)入選計(jì)劃人才給予工作生活補(bǔ)貼和團(tuán)隊(duì)建設(shè),、項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持，對(duì)人才成長(zhǎng)給予大力培養(yǎng)和激勵(lì),，同時(shí)對(duì)各類用人單位引進(jìn)人才給予政策支持,。其中，符合條件的引進(jìn)人才一次性工作生活補(bǔ)貼最高達(dá)100萬(wàn)元,；入選計(jì)劃人才申報(bào)的項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)最高達(dá)1000萬(wàn)元,；頂尖團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)最高3000萬(wàn)元；入選國(guó)家人才項(xiàng)目,、獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的在滇工作人才最高可獲得500萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì),。
《關(guān)于人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》
聚焦人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問(wèn)題短板，提出的10條精準(zhǔn)措施,，包括精準(zhǔn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)急需人才,、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才自主培養(yǎng)、打造產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新平臺(tái),、夯實(shí)園區(qū)產(chǎn)業(yè)人才支撐,、發(fā)揮企業(yè)用才主體作用、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化等,，涵蓋了產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn),、培養(yǎng)、使用,、評(píng)價(jià),、激勵(lì)、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié),，引導(dǎo)廣大人才服務(wù)和支撐云南現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),。
其中，提出了諸多突破性,、競(jìng)爭(zhēng)性舉措：
●如定期發(fā)布產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄,，在招商引資方案中同步配套招才引智方案，對(duì)引進(jìn)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈核心技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì),，給予最高3000萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持,；
●建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)揭榜掛帥制度，對(duì)人才（團(tuán)隊(duì)）承擔(dān)項(xiàng)目的,，按實(shí)際研發(fā)投入的40%給予最高1000萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持,；
●支持高校、科研院所和園區(qū),、企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),，自主培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才；
●支持企業(yè)設(shè)立創(chuàng)新崗,、產(chǎn)業(yè)顧問(wèn),、首席專家,、首席工程師等崗位，吸引教學(xué)科研人員到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)兼職,，允許按規(guī)定領(lǐng)取薪酬,、津貼、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或股權(quán)激勵(lì),；
●推動(dòng)賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)和長(zhǎng)期使用權(quán)改革,，對(duì)重大原創(chuàng)性技術(shù)在云南實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的，從該項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)讓凈收入或許可凈收入中提取不低于70%,，用于獎(jiǎng)勵(lì)作出重要貢獻(xiàn)的成果完成人（團(tuán)隊(duì)）等,。
省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，三個(gè)政策文件含金量高,、操作性強(qiáng),，各有側(cè)重、互為補(bǔ)充,，彰顯了省委對(duì)人才的高度重視和強(qiáng)烈渴求,，釋放了云南真心愛才、悉心育才,、誠(chéng)信引才,、精心用才的強(qiáng)烈信號(hào)。三個(gè)政策文件圍繞深化體制機(jī)制改革,、釋放人才發(fā)展紅利,，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)云南人才工作進(jìn)行了全流程整體設(shè)計(jì)、全鏈條系統(tǒng)安排,，同時(shí)著眼向用人主體授權(quán),、為人才松綁和服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對(duì)滯后政策進(jìn)行調(diào)整重構(gòu),，深化改革創(chuàng)新,、破解痛點(diǎn)堵點(diǎn)，具有鮮明的時(shí)代性,、云南味,，必將進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。
中共云南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件
云黨人才〔2022〕1號(hào)
中共云南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《云南省“興滇英才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法》的通知
各州（市）黨委和人民政府,，省委和省級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部委辦廳局，各人民團(tuán)體,，各大專院校,，省屬各企事業(yè)單位，中央駐滇各單位：
《云南省“興滇英才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法》已經(jīng)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),。
中共云南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年2月9日
云南省“興滇英才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法
第一章 總 則
第一條 云南省“興滇英才支持計(jì)劃”即云南省高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)支持計(jì)劃，旨在圍繞民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū),、生態(tài)文明建設(shè)排頭兵,、面向南亞?wèn)|南亞輻射中心戰(zhàn)略定位，錨定建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo),，促進(jìn)人才鏈,、創(chuàng)新鏈、價(jià)值鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合,，用5年左右時(shí)間培養(yǎng),、引進(jìn)一批新能源、新材料,、先進(jìn)制造,、高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生物醫(yī)藥,、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域急需緊缺人才,，為云南實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供人才支撐,。
第二條 “興滇英才支持計(jì)劃”遵循以下原則：堅(jiān)持黨管人才,、統(tǒng)籌推進(jìn)；堅(jiān)持“四個(gè)面向”,、服務(wù)中心大局,；堅(jiān)持高端引領(lǐng)、示范帶動(dòng),；堅(jiān)持培引并重,、協(xié)同發(fā)展；堅(jiān)持真心愛才,、悉心育才,、誠(chéng)心引才、精心用才,。
第二章 專項(xiàng)及目標(biāo)
第三條 “興滇英才支持計(jì)劃”設(shè)10個(gè)個(gè)人專項(xiàng)和1個(gè)團(tuán)隊(duì)專項(xiàng),。個(gè)人專項(xiàng)分三個(gè)層次。第一層次：科技領(lǐng)軍人才,、云嶺學(xué)者,。第二層次：高端外國(guó)專家、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才,、首席技師,、教學(xué)名師、名醫(yī)、文化名家,、創(chuàng)業(yè)人才,。第三層次：青年人才。團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)分兩個(gè)層次：頂尖團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),。
第四條 用5年左右時(shí)間,，集中支持科技領(lǐng)軍人才40名左右，云嶺學(xué)者150名左右,；高端外國(guó)專家100名左右,，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才、首席技師,、文化名家和創(chuàng)業(yè)人才各300名左右,，教學(xué)名師、名醫(yī)各500名左右,；青年人才3000名左右,；頂尖團(tuán)隊(duì)15個(gè)左右、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)100個(gè)左右,。
第五條 “興滇英才支持計(jì)劃”各專項(xiàng)培養(yǎng)支持期為5年（高端外國(guó)專家,、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3年）。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,，經(jīng)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),，可適時(shí)調(diào)整專項(xiàng)設(shè)置和目標(biāo)任務(wù)。
第三章 專項(xiàng)條件
第六條 “興滇英才支持計(jì)劃”申報(bào)人必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),，政治立場(chǎng)堅(jiān)定,，擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵紀(jì)守法,、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)。公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員不得申報(bào),。
（一）科技領(lǐng)軍人才專項(xiàng),。年齡一般在60周歲以下，具有博士學(xué)位,、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,，主要從事自然科學(xué)或工程技術(shù)創(chuàng)新研究，研究方向處于國(guó)際國(guó)內(nèi)前沿,，學(xué)術(shù)成果處于國(guó)內(nèi)一流水平,，具備國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，具有成長(zhǎng)為世界級(jí)或國(guó)家級(jí)杰出人才的潛力,。
（二）云嶺學(xué)者專項(xiàng),。年齡一般在55周歲以下，具有博士學(xué)位,、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,，主要從事自然科學(xué)、工程技術(shù),、人文社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)研究,，取得重大創(chuàng)新，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,，同行認(rèn)可。
（三）高端外國(guó)專家專項(xiàng),。年齡一般在70周歲以下,，具有一定的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)技術(shù)職稱，非中國(guó)籍,，身體健康,，研究領(lǐng)域或從事專業(yè)符合云南急需緊缺產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，且與省內(nèi)用人單位有明確合作關(guān)系,。
（四）產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才專項(xiàng),。年齡一般在50周歲以下，具備固定的能夠滿足技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用的工作平臺(tái),，研究方向符合云南省構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,，取得重要技術(shù)創(chuàng)新成果、在科技成果轉(zhuǎn)化方面作出突出貢獻(xiàn)的應(yīng)用類人才,。
（五）首席技師專項(xiàng),。年齡一般在55周歲以下，長(zhǎng)期在生產(chǎn)一線從事技術(shù)技能工作,，技能水平拔尖,、技藝技術(shù)精湛、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,、傳統(tǒng)技藝傳承成效突出,。
（六）教學(xué)名師專項(xiàng)。年齡一般在55周歲以下,，具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,，長(zhǎng)期從事一線教育教學(xué)工作，專業(yè)素養(yǎng)扎實(shí),、師德師風(fēng)高尚,、教學(xué)特色鮮明,，教研能力和教學(xué)效果突出、成果顯著,、帶動(dòng)明顯,、同行公認(rèn)、社會(huì)評(píng)價(jià)認(rèn)可度高,。
（七）名醫(yī)專項(xiàng),。年齡一般在55周歲以下，具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,，長(zhǎng)期從事公共衛(wèi)生,、臨床醫(yī)療一線工作，醫(yī)德高尚,，臨床實(shí)踐能力突出,，人才帶培成效明顯。有獨(dú)立從事本專業(yè)領(lǐng)域高水平科學(xué)研究或解決疑難復(fù)雜問(wèn)題的能力,，在臨床科研或新技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)用中取得重大創(chuàng)新性成果,，同行公認(rèn)、社會(huì)評(píng)價(jià)認(rèn)可度高,。
（八）文化名家專項(xiàng),。年齡一般在55周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,，主要從事宣傳思想、文化藝術(shù)和體育運(yùn)動(dòng)等領(lǐng)域工作,，取得具有影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)成績(jī)或同行公認(rèn)的代表作品,，社會(huì)評(píng)價(jià)認(rèn)可度高。
（九）創(chuàng)業(yè)人才專項(xiàng),。運(yùn)用自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)辦科技型企業(yè)的科技人才,，或具有突出管理才能的金融、會(huì)計(jì),、法律,、城市規(guī)劃等領(lǐng)域企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人，企業(yè)發(fā)展定位符合云南省構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,，企業(yè)創(chuàng)辦時(shí)間5年以內(nèi),、近2年運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定，具有較好市場(chǎng)前景和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
（十）青年人才專項(xiàng),。年齡一般在40周歲以下,，具有國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)博士學(xué)位,，在自然科學(xué),、工程技術(shù),、人文社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)等領(lǐng)域嶄露頭角，具有本領(lǐng)域較好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?/p>
（十一）團(tuán)隊(duì)專項(xiàng),。頂尖團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人一般在60周歲以下,，為自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域國(guó)際國(guó)內(nèi)頂尖專家，且3名以上團(tuán)隊(duì)核心成員具有博士學(xué)位,。研究方向符合云南省構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大需求，具有重要學(xué)術(shù)影響或技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),，或具備關(guān)鍵核心技術(shù)和科學(xué)難題的持續(xù)創(chuàng)新,、成果轉(zhuǎn)化能力。
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人一般在55周歲以下,，且5名以上團(tuán)隊(duì)核心成員具有碩士及以上學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,，團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)、職稱和年齡結(jié)構(gòu)合理,，研究方向符合云南省構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大需求,，學(xué)術(shù)技術(shù)水平和協(xié)同創(chuàng)新能力具有明顯優(yōu)勢(shì)或處于國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
第七條 符合下列情形之一的,，申報(bào)時(shí)可適當(dāng)放寬相應(yīng)條件,。
（一）中醫(yī)、民族醫(yī)和民間醫(yī),，具有絕招絕技,、社會(huì)認(rèn)可度高，且申報(bào)名醫(yī)專項(xiàng)的,，年齡可放寬至65周歲,，職稱、學(xué)歷不作限制,。
（二）中國(guó)戲劇獎(jiǎng),、中國(guó)電影金雞獎(jiǎng)、中國(guó)音樂金鐘獎(jiǎng),、中國(guó)美術(shù)獎(jiǎng),、中國(guó)舞蹈荷花獎(jiǎng)、中國(guó)書法蘭亭獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)?wù)?，以及全?guó)知名藝術(shù)家署名推薦人才可優(yōu)先評(píng)審認(rèn)定為文化名家,。其他在文化表演藝術(shù)、文學(xué)文藝創(chuàng)作,、文化專門技術(shù)等方面有突出貢獻(xiàn)且申報(bào)文化名家專項(xiàng)的,，學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱可適當(dāng)放寬,。
（三）申報(bào)人為退役軍人,，在推動(dòng)軍民融合發(fā)展方面有突出貢獻(xiàn)的,，可適當(dāng)放寬申報(bào)專項(xiàng)資格條件；符合條件的駐滇部隊(duì)現(xiàn)役軍人和消防應(yīng)急救援隊(duì)伍人員,，可申報(bào)相應(yīng)專項(xiàng)獲得項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持,，但不享受一次性工作生活補(bǔ)貼和特殊生活補(bǔ)貼。
（四）在構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系等方面業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出但達(dá)不到專項(xiàng)具體申報(bào)資格條件的特殊人才,，由所在單位推薦后,，經(jīng)專項(xiàng)主管部門審核，報(bào)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,，可免予形式審查,，直接進(jìn)入專項(xiàng)評(píng)審。
（五）入選前承諾或已在國(guó)家級(jí),、省級(jí)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的申報(bào)人,，年齡可放寬2周歲、職稱條件降低1檔,，入選后在申報(bào)地連續(xù),、全職工作服務(wù)時(shí)限減少1年。
第四章 支持政策
第八條 經(jīng)費(fèi)支持,?！芭d滇英才支持計(jì)劃”經(jīng)費(fèi)支持分為一次性工作生活補(bǔ)貼、特殊生活補(bǔ)貼,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi),。
（一）一次性工作生活補(bǔ)貼。符合人才引進(jìn)條件的入選人才,，正式履行工作合同后,，給予一次性工作生活補(bǔ)貼?？萍碱I(lǐng)軍人才,、云嶺學(xué)者每人100萬(wàn)元；高端外國(guó)專家,、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才,、首席技師、教學(xué)名師,、名醫(yī),、文化名家每人60萬(wàn)元；青年人才每人50萬(wàn)元,。不享受特殊生活補(bǔ)貼,。
（二）特殊生活補(bǔ)貼。本省入選人才,，以月計(jì)算每年實(shí)際在崗工作時(shí)間,，按年度給予特殊生活補(bǔ)貼,。科技領(lǐng)軍人才,、云嶺學(xué)者,，在崗期間每人每年10萬(wàn)元；產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才,、首席技師,、教學(xué)名師、名醫(yī),、文化名家,，培養(yǎng)支持期內(nèi)每人每年6萬(wàn)元；青年人才在培養(yǎng)支持期內(nèi)每人每年5萬(wàn)元,。不享受一次性工作生活補(bǔ)貼,。
團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)成員符合條件的,，可以申報(bào)個(gè)人專項(xiàng)獲得相應(yīng)支持,。
（三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。入選團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)的,，給予一次性100萬(wàn)元團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持,。
（四）項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)?！芭d滇英才支持計(jì)劃”項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性支持,，入選人才在培養(yǎng)支持期內(nèi)可申報(bào)項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定擇優(yōu)給予,，視同省部級(jí)科技項(xiàng)目,。科技領(lǐng)軍人才最高1000萬(wàn)元,；云嶺學(xué)者,，自然科學(xué)和工程技術(shù)類最高500萬(wàn)元、人文社會(huì)科學(xué)類最高200萬(wàn)元,；創(chuàng)業(yè)人才最高500萬(wàn)元,；產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才最高100萬(wàn)元；高端外國(guó)專家,、首席技師,、教學(xué)名師、名醫(yī),、文化名家最高60萬(wàn)元,；青年人才，自然科學(xué)和工程技術(shù)類最高100萬(wàn)元,、人文社會(huì)科學(xué)類最高50萬(wàn)元,；頂尖團(tuán)隊(duì)最高3000萬(wàn)元,。
項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)額度一次性核定，按專項(xiàng)培養(yǎng)支持期分年度撥付,，也可按項(xiàng)目進(jìn)度情況撥付,，所在單位原則上按不低于1:1配套。項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)實(shí)行“包干制”管理,，經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)度不按年度考核,，項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收后，結(jié)余資金留歸承擔(dān)單位使用,，優(yōu)先滿足原人才（團(tuán)隊(duì)）科研需求,。入選人才經(jīng)批準(zhǔn)在云南省行政區(qū)域內(nèi)變換工作單位的，項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)一并流轉(zhuǎn),；身份轉(zhuǎn)為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員的,，停發(fā)特殊生活補(bǔ)貼，項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)按照“一事一議”方式辦理,。入選人才的論文,、專著可標(biāo)注“‘興滇英才支持計(jì)劃’項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持”字樣。
（五）后續(xù)項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi),。入選人才（團(tuán)隊(duì)）培養(yǎng)支持期結(jié)束并通過(guò)考核的,，可根據(jù)科研任務(wù)情況繼續(xù)申報(bào)同一專項(xiàng)項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)。
第九條 科學(xué)家工作室,?？萍碱I(lǐng)軍人才專項(xiàng)和云嶺學(xué)者專項(xiàng)主要從事自然科學(xué)和工程技術(shù)類學(xué)術(shù)研究的入選人才，特別是在云南省構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系等方面業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出的,，可申報(bào)云南省科學(xué)家工作室,。經(jīng)評(píng)審或按照“一事一議、按需支持”方式,，報(bào)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,，最高支持1000萬(wàn)元，不計(jì)入項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi),。支持經(jīng)費(fèi)額度一次性核定,，可根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度撥付，所在單位原則上按不低于1:1配套,。
第十條 培養(yǎng)激勵(lì),。行政、工資關(guān)系隸屬云南省,，且申報(bào)之日前2年內(nèi)在云南省工作期間,，新入選世界級(jí)或國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目、獲得世界級(jí)或國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的各類人才，給予個(gè)人一次性激勵(lì),。
（一）“兩院”院士500萬(wàn)元,；“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”杰出人才和“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、特設(shè)崗位,，100萬(wàn)元,；“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才,，“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者,、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金，50萬(wàn)元,；“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”教學(xué)名師,、青年拔尖人才，中央宣傳部文化名家暨“四個(gè)一批”人才,、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金,，20萬(wàn)元?！皣?guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”按照中央一次性工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)同等配套,。
（二）諾貝爾獎(jiǎng)、沃爾夫獎(jiǎng),、菲爾茲獎(jiǎng),、圖靈獎(jiǎng),、普利茲克獎(jiǎng),，國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，500萬(wàn)元,；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng),、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前三100萬(wàn)元,，二等獎(jiǎng)排名第一50萬(wàn)元,；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)排名前三、國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名第一,，50萬(wàn)元,。
第十一條 研修訪學(xué)。入選個(gè)人專項(xiàng)的人才（高端外國(guó)專家專項(xiàng),、創(chuàng)業(yè)人才專項(xiàng)除外）在培養(yǎng)支持期內(nèi)可申請(qǐng)1次研修訪學(xué)資助,。每年每個(gè)專項(xiàng)按5%左右比例，支持入選人才自選國(guó)家（地區(qū)）,、機(jī)構(gòu),、學(xué)科、導(dǎo)師和時(shí)長(zhǎng)等開展研修訪學(xué),。研修訪學(xué)結(jié)束并達(dá)到考核目標(biāo)的給予經(jīng)費(fèi)支持,，國(guó)內(nèi)研修訪學(xué)每人3個(gè)月2萬(wàn)元,、6個(gè)月4萬(wàn)元、1年8萬(wàn)元,；國(guó)外研修訪學(xué)每人3個(gè)月4萬(wàn)元,、6個(gè)月8萬(wàn)元、1年15萬(wàn)元,。經(jīng)費(fèi)直接撥付到個(gè)人,，研修訪學(xué)期間所在單位各項(xiàng)待遇不變。國(guó)外研修訪學(xué)的按規(guī)定辦理相關(guān)審批手續(xù),。
第十二條 職稱評(píng)聘,。事業(yè)單位人員入選個(gè)人專項(xiàng)，引進(jìn)人才評(píng)聘副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,、本省人才評(píng)聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的,，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門單獨(dú)核定，不受單位崗位總數(shù)和結(jié)構(gòu)比例限制,。業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)入選人才,，可放寬學(xué)歷、資歷和評(píng)審條件限制,，直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱,。靈活就業(yè)的入選人才可優(yōu)先參加職稱評(píng)審。
第十三條 延遲退休,?？萍碱I(lǐng)軍人才、云嶺學(xué)者,、首席技師,、教學(xué)名師、名醫(yī),、文化名家專項(xiàng)入選人才,，達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，確因工作需要,，個(gè)人愿意且身體健康能堅(jiān)持正常工作的,，經(jīng)本人申請(qǐng)、所在單位黨委（黨組）研究同意,，按規(guī)定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)后,，可延長(zhǎng)最長(zhǎng)5年辦理退休手續(xù)。
第十四條 引才支持,。申報(bào)之日前1年內(nèi),，進(jìn)入云南省工作或已簽訂引進(jìn)協(xié)議，承諾在協(xié)議簽訂之日起3個(gè)月內(nèi)到崗工作的省外、國(guó)外人才,，屬于引進(jìn)人才范疇,。
（一）各類用人單位從省外引進(jìn)的入選人才，符合條件的可使用“專項(xiàng)編制”,，不占用單位原有編制,。經(jīng)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，由省委編辦核撥編制,，編制專用,、人走編收。
（二）各類用人單位引進(jìn)急需緊缺人才的,，可簡(jiǎn)化人才招聘程序,，按規(guī)定以考核直聘或特設(shè)崗位方式引進(jìn)。入選科技領(lǐng)軍人才專項(xiàng),、云嶺學(xué)者專項(xiàng)的,，配偶、子女入職云南省所屬事業(yè)單位,，省人力資源社會(huì)保障廳可按考核直聘規(guī)定辦理,。入選人才符合規(guī)定的，可按照省屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員辦法競(jìng)聘相應(yīng)職位,，或按照干部管理權(quán)限任命（聘任）引進(jìn)單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),。
（三）云南省行政區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位和社會(huì)組織是人才引進(jìn)的主體，負(fù)責(zé)本單位人才引進(jìn)具體工作,。省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌,，省人力資源社會(huì)保障廳和行業(yè)主管部門具體負(fù)責(zé)，每年組織各類用人單位赴國(guó)外,、省外人才聚集地區(qū)舉辦“云南人才周”等引才活動(dòng),，組織“高層次人才云南行”等柔性引才活動(dòng),，每年工作經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)元,。
（四）鼓勵(lì)有條件的用人單位依托合作單位、招商引資工作站等平臺(tái)載體,，在國(guó)外,、省外人才聚集地區(qū)設(shè)立“云南省招才引智工作站”，成效突出的給予每站10萬(wàn)元一次性經(jīng)費(fèi)資助,，不重復(fù)享受引才伯樂獎(jiǎng),。
（五）設(shè)立引才伯樂獎(jiǎng)。各類人才中介機(jī)構(gòu),、個(gè)人推薦的引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）入選個(gè)人專項(xiàng)第一層次和頂尖團(tuán)隊(duì)的,，每入選一人（團(tuán)隊(duì)）獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元；入選第二層次和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的，每入選一人（團(tuán)隊(duì)）獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元,。
第十五條 柔性引才,。鼓勵(lì)用人單位采取靈活多樣的形式柔性引進(jìn)高層次人才，按照云南省柔性引進(jìn)人才辦法享受有關(guān)待遇,。事業(yè)單位柔性引進(jìn)人才,，實(shí)行項(xiàng)目工資、協(xié)議工資制,，經(jīng)費(fèi)納入單位績(jī)效工資總量管理,，不作為績(jī)效工資基數(shù)，單獨(dú)審批,。
柔性引進(jìn)的人才（團(tuán)隊(duì)）按協(xié)議每年在云南省連續(xù)工作不少于3個(gè)月的,，可對(duì)應(yīng)各專項(xiàng)條件（高端外國(guó)專家除外），由省人力資源社會(huì)保障廳按年度匯總后,，按照本辦法第八條第四款的規(guī)定統(tǒng)一向?qū)ｍ?xiàng)主管部門申報(bào)相應(yīng)專項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持,。派駐參與區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)或參與云南省重大項(xiàng)目建設(shè)的人才（團(tuán)隊(duì)），符合條件的優(yōu)先予以支持,。
云南省行政區(qū)域外的科研團(tuán)隊(duì)承諾在云南轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項(xiàng)目成果,，且成果轉(zhuǎn)化取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展后，可依托成果轉(zhuǎn)化所在機(jī)構(gòu),，離岸申報(bào)頂尖團(tuán)隊(duì),，最高給予3000萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，不享受團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持,。
第五章 工作機(jī)制
第十六條 責(zé)任分工,。“興滇英才支持計(jì)劃”是云南省唯一省級(jí)人才計(jì)劃,，在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，由省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。各省級(jí)部門,、行業(yè)（領(lǐng)域,、系統(tǒng)）設(shè)立的人才計(jì)劃只能作為其下一層級(jí)人才計(jì)劃。
省委組織部負(fù)責(zé)云嶺學(xué)者專項(xiàng),、科學(xué)家工作室,、培養(yǎng)激勵(lì)和引才伯樂獎(jiǎng)；省委宣傳部負(fù)責(zé)文化名家專項(xiàng),；省發(fā)展改革委負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才專項(xiàng),；省工業(yè)和信息化廳負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)人才專項(xiàng)；省教育廳負(fù)責(zé)教學(xué)名師專項(xiàng)和研修訪學(xué),；省科技廳負(fù)責(zé)科技領(lǐng)軍人才專項(xiàng),、高端外國(guó)專家專項(xiàng),、團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)；省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)首席技師專項(xiàng),、青年人才專項(xiàng)和招才引智工作站,；省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)名醫(yī)專項(xiàng)。專項(xiàng)主管部門負(fù)責(zé)專項(xiàng)實(shí)施細(xì)則的制定和調(diào)整,，報(bào)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后組織實(shí)施,。
第十七條 申報(bào)程序?！芭d滇英才支持計(jì)劃”依托“云南省智慧人才云平臺(tái)”開展申報(bào)評(píng)審,。每年4月至6月集中申報(bào)評(píng)審，按發(fā)布通知,、個(gè)人申請(qǐng),、單位審核、專項(xiàng)主管部門復(fù)核評(píng)審,、報(bào)批審定,、公告發(fā)文等程序開展。
第十八條 申報(bào)規(guī)則,。
（一）申報(bào)人在1個(gè)年度內(nèi)只能申報(bào)1個(gè)個(gè)人（團(tuán)隊(duì)）專項(xiàng),，連續(xù)申報(bào)同一專項(xiàng)2個(gè)年度未入選的，暫停1年申報(bào)資格,。
（二）堅(jiān)持“同一成果不重復(fù)使用”原則,，培養(yǎng)支持期內(nèi)取得突出成果的，可憑新成果申報(bào)上一層次專項(xiàng),。
（三）在培養(yǎng)支持期內(nèi),，不得申報(bào)州（市）或行業(yè)領(lǐng)域人才計(jì)劃。
（四）3名以上科技領(lǐng)軍人才,、云嶺學(xué)者可聯(lián)名推薦1名人才申報(bào)“興滇英才支持計(jì)劃”,，直接進(jìn)入專項(xiàng)評(píng)審?？萍碱I(lǐng)軍人才,、云嶺學(xué)者的聯(lián)名推薦權(quán)每個(gè)申報(bào)年度只能行使1次。推薦人對(duì)申報(bào)人政治立場(chǎng),、學(xué)術(shù)水平和科研能力負(fù)責(zé),，培養(yǎng)支持期內(nèi)負(fù)連帶責(zé)任。
（五）推行領(lǐng)軍企業(yè)認(rèn)定高層次人才制度,，領(lǐng)軍企業(yè)認(rèn)定的高層次產(chǎn)業(yè)人才，經(jīng)專項(xiàng)主管部門審核,、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后,，直接列入相應(yīng)專項(xiàng)給予支持,。
第十九條 資金保障?！芭d滇英才支持計(jì)劃”涉及經(jīng)費(fèi),，由省級(jí)財(cái)政予以保障。一次性工作生活補(bǔ)貼,、特殊生活補(bǔ)貼,、培養(yǎng)激勵(lì)、研修訪學(xué)涉及的支持經(jīng)費(fèi),，視同省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),。
特殊生活補(bǔ)貼、科學(xué)家工作室支持,、引才激勵(lì)經(jīng)費(fèi)由省委組織部統(tǒng)一向省財(cái)政廳申報(bào)預(yù)算,；一次性工作生活補(bǔ)貼、項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi),、團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi),、研修訪學(xué)、引才活動(dòng),、招才引智工作站補(bǔ)貼等其他經(jīng)費(fèi),，經(jīng)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，按照分工由專項(xiàng)主管部門分別向省財(cái)政廳申報(bào)預(yù)算,。經(jīng)費(fèi)預(yù)算按照“當(dāng)年評(píng)審,、當(dāng)年申報(bào)、次年撥付”原則執(zhí)行,。
第六章 服務(wù)管理
第二十條 服務(wù)保障,。“興滇英才支持計(jì)劃”整合資源為入選人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,，不斷拓展人才禮遇服務(wù)內(nèi)容事項(xiàng)，努力建設(shè)宜業(yè)宜居創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才生態(tài),。
（一）入選“興滇英才支持計(jì)劃”科技領(lǐng)軍人才專項(xiàng),、云嶺學(xué)者專項(xiàng)的人才，直接列為省委聯(lián)系專家,；入選其他專項(xiàng)的人才,，優(yōu)先遴選納入省委聯(lián)系專家。定期組織國(guó)情省情研修考察,、健康體檢,、休假療養(yǎng)及有關(guān)活動(dòng)。符合條件的入選人才可優(yōu)先推薦認(rèn)定為“云嶺工匠”,。注重從符合條件的入選人才中推薦黨代表,、人大代表,、政協(xié)委員，選拔德才兼?zhèn)?、拔尖?yōu)秀人才到各級(jí)黨委,、人大、政府,、政協(xié),、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位,、社會(huì)組織等任職,。
（二）省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組為入選人才頒發(fā)“興滇惠才卡”，第一層次人才發(fā)放A卡,；其他層次人才發(fā)放B卡,，按規(guī)定享受人才禮遇。在云南省人才服務(wù)中心和各級(jí)人社部門設(shè)立省級(jí)高層次人才服務(wù)窗口,，專項(xiàng)辦理入選人才服務(wù)事項(xiàng),。
（三）住房保障。綜合采取安家補(bǔ)貼,、購(gòu)（租）房補(bǔ)貼,、成本價(jià)購(gòu)買、獎(jiǎng)勵(lì)贈(zèng)送等方式,，為高層次人才提供住房保障,。
第二十一條 監(jiān)督管理。省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)“興滇英才支持計(jì)劃”的統(tǒng)籌管理,，用人單位負(fù)責(zé)入選人才日常管理,、服務(wù)保障。
（一）專項(xiàng)主管部門要明確標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范程序,、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保專項(xiàng)實(shí)施的公正性,、公信力,、透明度。紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和巡視巡察機(jī)構(gòu)可依據(jù)《云南省“興滇英才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法》和實(shí)施細(xì)則,、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法,，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的原則，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究,。
（二）“興滇英才支持計(jì)劃”實(shí)行長(zhǎng)周期考核制度,，用人單位和入選人才須共同制定培養(yǎng)計(jì)劃并報(bào)專項(xiàng)主管部門備案。專項(xiàng)主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)培養(yǎng)支持期中期考核和終期考核,。省財(cái)政廳會(huì)同專項(xiàng)主管部門負(fù)責(zé)資金績(jī)效考核,。用人單位和入選人才要嚴(yán)格按照規(guī)定管理使用經(jīng)費(fèi),，確保合理合規(guī)合法,。
（三）入選“興滇英才支持計(jì)劃”的人才（團(tuán)隊(duì)）和獲得人才培養(yǎng)激勵(lì)的人才,，必須連續(xù)、全職在云南工作不少于5年（高端外國(guó)專家3年,、每年6個(gè)月）,。人才（團(tuán)隊(duì)）到崗后必須與用人單位簽訂工作合同、保密協(xié)議和服務(wù)承諾書,。按照本辦法和工作協(xié)議履行責(zé)任,，積極帶培人才，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略需求,、面向國(guó)際國(guó)內(nèi)科學(xué)技術(shù)前沿和“卡脖子”等關(guān)鍵技術(shù),，積極申報(bào)各類重大科研項(xiàng)目，開展從事領(lǐng)域原創(chuàng)性,、關(guān)鍵性技術(shù)研究,，努力取得重大標(biāo)志性成果。要主動(dòng)圍繞云南省重大發(fā)展戰(zhàn)略,、重大項(xiàng)目建設(shè),、重點(diǎn)工程實(shí)施，提供可行性論證,、智力咨詢,、技術(shù)服務(wù)。
（四）“興滇英才支持計(jì)劃”實(shí)行學(xué)術(shù)誠(chéng)信承諾制,。專項(xiàng)主管部門會(huì)同用人單位,，建立退出機(jī)制和誠(chéng)信公告機(jī)制，對(duì)弄虛作假騙取入選資格,，未按規(guī)定履行合同,，違反職業(yè)道德或?qū)W術(shù)不端造成不良社會(huì)影響，未滿最低服務(wù)年限,，或觸犯國(guó)家法律法規(guī)的,，及時(shí)予以退出，并按年度對(duì)退出情況予以公告,，5年內(nèi)不得申報(bào)云南省內(nèi)任何人才項(xiàng)目和科技項(xiàng)目,。因個(gè)人原因（身體健康原因除外）未滿最低服務(wù)年限退出的，所有支持經(jīng)費(fèi)全額收回省級(jí)財(cái)政,，不予履行的按照國(guó)家和云南省有關(guān)規(guī)定納入誠(chéng)信檔案,。招才引智工作站推薦引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）未滿最低服務(wù)年限退出的,，按每退出1人（團(tuán)隊(duì)）收回資助經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元,，直至全額收回。經(jīng)費(fèi)收回由專項(xiàng)主管部門負(fù)責(zé)，用人單位收回上繳,。
第七章 附 則
第二十二條 本辦法實(shí)施前已入選“云南省高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”“云南省高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃”各專項(xiàng)的人才，原“科技領(lǐng)軍人才”轉(zhuǎn)入“科技領(lǐng)軍人才專項(xiàng)”,；原“云嶺學(xué)者”和“高層次人才”轉(zhuǎn)入“云嶺學(xué)者專項(xiàng)”,；原“高端外國(guó)專家”轉(zhuǎn)入“高端外國(guó)專家專項(xiàng)”；原“產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才”轉(zhuǎn)入“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才專項(xiàng)”,；原“教學(xué)名師”轉(zhuǎn)入“教學(xué)名師專項(xiàng)”,；原“名醫(yī)”轉(zhuǎn)入“名醫(yī)專項(xiàng)”；原“文化名家”和“人文社會(huì)科學(xué)人才”轉(zhuǎn)入“文化名家專項(xiàng)”,；原“首席技師”轉(zhuǎn)入“首席技師專項(xiàng)”,；原“產(chǎn)業(yè)人才”轉(zhuǎn)入“創(chuàng)業(yè)人才專項(xiàng)”；原“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”轉(zhuǎn)入“頂尖團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)”,、“省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”轉(zhuǎn)入“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)”,；原“青年人才”“青年拔尖人才”轉(zhuǎn)入“青年人才專項(xiàng)”。
第二十三條 原“云南省高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃”入選人才的專項(xiàng)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)按原政策執(zhí)行,。原科技領(lǐng)軍人才,、云嶺學(xué)者，2022年及以后的特殊生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按本辦法發(fā)放,；原其他專項(xiàng)人才,，尚處于培養(yǎng)支持期內(nèi)的，2022年及以后的特殊生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按本辦法執(zhí)行至培養(yǎng)支持期結(jié)束,；已經(jīng)結(jié)束培養(yǎng)支持期的,，特殊生活補(bǔ)貼不再發(fā)放；轉(zhuǎn)入“興滇英才支持計(jì)劃”后,，可申報(bào)獲得轉(zhuǎn)入專項(xiàng)相應(yīng)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持,。
原“云南省高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”的入選人才，一次性工作生活補(bǔ)貼和已獲得的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持,，按原政策執(zhí)行,；未獲得項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持的，可申報(bào)獲得轉(zhuǎn)入專項(xiàng)相應(yīng)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持,。不享受特殊生活補(bǔ)貼,。
第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行，由省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同專項(xiàng)主管部門負(fù)責(zé)解釋,。
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