云南省富源縣高度重視離退休干部工作，組織及老干部工作部門牢固樹立精準(zhǔn)服務(wù)理念,，及時掌握服務(wù)需求,，積極探索服務(wù)手段，不斷提升服務(wù)能力,，有力推進(jìn)老干部工作由宏觀服務(wù)向精細(xì)服務(wù)拓展,，讓離退休干部精準(zhǔn)服務(wù)更有溫度。
以信息為基礎(chǔ),，建立精準(zhǔn)服務(wù)臺賬。針對離休干部普遍進(jìn)入“雙高期”,，退休縣處級老干部年齡逐漸增大,、行動不便、獨(dú)居,、空巢,、長期患病、家庭照顧力量薄弱的實(shí)際,，年初,，由縣委老干部服務(wù)中心組織力量對全縣離休干部和副處級以上退休干部的相關(guān)信息,，按照區(qū)分實(shí)職正處級、實(shí)職副處級,、享受正處或副處等3種不同身份待遇,，能自理、部分自理,、不能自理等3種不同健康狀況,，單獨(dú)居住、與子女居住,、長期住院等3種不同居住情況,，縣內(nèi)、縣外,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等3種不同居住地,，需要家政保潔、生活照料,、精神慰藉,、困難補(bǔ)助、其他等5類需求的“33335”類別,，建立個性化服務(wù)“一人一冊”“一類一策”臺賬,。同時，實(shí)行全員聯(lián)系老干部制度,，每名干部結(jié)對聯(lián)系2至4名老干部,，堅(jiān)持每季度上門、每月電話聯(lián)系,，全面掌握老同志的身體,、居住和需求等變化，及時更新服務(wù)臺賬,。對患有重大疾病,、家庭出現(xiàn)特殊變故和空巢獨(dú)居老干部，及時上門了解他們的困難需求,，建立重點(diǎn)服務(wù)對象檔案,，給予特別關(guān)注、重點(diǎn)幫扶和精準(zhǔn)服務(wù),。
以創(chuàng)新為突破,，探索精準(zhǔn)服務(wù)措施。積極探索服務(wù)模式,，增加服務(wù)手段,，提升服務(wù)能力。協(xié)調(diào)相關(guān)醫(yī)院為離退休干部提供健康知識講座,、義診,、上門巡診,、慢病調(diào)理等服務(wù)。暢通老干部看病就醫(yī)“綠色通道”,。每年組織老干部到市級以上醫(yī)院開展一次健康體檢,。針對離退休干部普遍進(jìn)入“高齡、高發(fā)病期”的實(shí)際,，積極回應(yīng)離退休干部對服務(wù)管理的新需求,、新期待，常態(tài)化落實(shí)離退休干部精準(zhǔn)服務(wù)“一人一策”,，制作了“富源縣服務(wù)老干部聯(lián)系卡”下發(fā)到離退休老干部或家屬手中,，由聯(lián)系人按照“四知道、四必訪,、一跟上”要求,，分類落實(shí)送學(xué)上門、家庭簽約醫(yī)生服務(wù),，分類組織座談會,、情況通報(bào)會和參觀考察。每年對離休干部醫(yī)療健康獎勵制度落實(shí)情況進(jìn)行一次督促檢查,。目前,，已開展“送學(xué)上門”50人次、為離休干部訂閱雜志40余本,，送上裝有黨史學(xué)習(xí)教育指定學(xué)習(xí)書籍40套240本的“紅色書包”40個,，走訪看望慰問生病住院離退休老干部2輪50人次、已故離休干部遺屬10人次,，發(fā)放慰問金5萬余無,，切實(shí)將縣委政府的關(guān)心送到老同志的心坎上。通過與老干部之間面對面拉家常,、憶往事,，心連心、點(diǎn)對點(diǎn),、面對面溝通服務(wù),，切實(shí)讓老同志感受到精準(zhǔn)精細(xì)服務(wù)，做到“平時有人問,、節(jié)日有人訪,、病時有人探、難時有人幫”,，提升離退休干部的幸福感、獲得感,，深受老干部的好評,。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷制度,，制定出臺了《富源縣干部榮譽(yù)退休制度》，從組織專題談話,、舉辦榮退儀式,、組織健康體檢等八個方面，對干部榮譽(yù)退休作出了具體規(guī)定,，細(xì)化縣管干部榮譽(yù)退休儀式7項(xiàng)流程,，為行政事業(yè)單位退休的168名干部集中舉辦了全縣首次高規(guī)格的干部榮譽(yù)退休儀式，引起了強(qiáng)烈反響,，回應(yīng)了廣大退休干部的關(guān)切和期盼,，增強(qiáng)了退休干部的政治榮譽(yù)感和組織歸屬感，實(shí)現(xiàn)了在職工作和離職退休的無縫對接,，實(shí)現(xiàn)了榮退環(huán)境從“冷冷清清”到“溫馨溫暖”轉(zhuǎn)變,。
以陣地為抓手，搭建精準(zhǔn)服務(wù)平臺,。針對老同志日益增長的文化健康養(yǎng)老需要,，注重提升老干部的精神獲得感，著力加強(qiáng)學(xué)習(xí),、教育,、活動主陣地建設(shè)，積極為老同志文化健康養(yǎng)老搭建平臺,。指導(dǎo)有關(guān)部門充分發(fā)揮離退休干部黨組織作用,，搭建載體平臺，完善制度,、規(guī)范活動，著力提升離退休干部黨支部的組織力,，讓離退休干部學(xué)習(xí)活動有載體,，建言獻(xiàn)策有平臺。加強(qiáng)老干部共享共建活動中心建設(shè),，積極開展老同志“銀發(fā)先鋒之家”建設(shè),，切實(shí)把“銀發(fā)先鋒之家”打造成離退休老干部的學(xué)習(xí)之家、服務(wù)之家,、活動之家,、黨員之家和“初心驛站”。整合現(xiàn)有資源,，加強(qiáng)與老體協(xié),、老年合唱團(tuán)、老書協(xié)等涉老團(tuán)體活動陣地的共建共享，優(yōu)化提升“一校一中心一站一場地”,， 與縣文化館加強(qiáng)合作,，設(shè)立縣文化館老年大學(xué)分館，共享優(yōu)質(zhì)教師資源,，在精細(xì)化,、規(guī)范化、多元化上下功夫,，打造家門口老年大學(xué)和老干部共同體,，用好文體場地，保證老同志活動有硬件支撐,、有條件活動,，老干部找得到組織之“家”，有去處,、呆得住,。不定期組織老同志開展各類比賽、展演,，激發(fā)了老同志參加活動的熱情,。不斷加強(qiáng)老年大學(xué)建設(shè)，目前,，縣老年大學(xué)有7個專業(yè),、8個教學(xué)班、400多名學(xué)員,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道充分整合黨群服務(wù)中心資源，探索在社區(qū),、農(nóng)村開辦老年大學(xué)分校和教學(xué)點(diǎn),，推動老年教育向基層延伸，拓展了老年教育覆蓋面,。富源縣中安街道在黨群服務(wù)中心建設(shè)工作中,，按照區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同,、上下聯(lián)動,、共建共享要求，積極融入老干部元素,，以“就近參加學(xué)習(xí),、就近參加活動、就近得到關(guān)心和照顧,、就近發(fā)揮作用”為目標(biāo),，著力打造社區(qū)“紅色驛站·四就近服務(wù)綜合體”,，為推進(jìn)老干部工作融入基層社會治理體系作出了有益探索。
以樂為為紐帶,，拓展精準(zhǔn)服務(wù)渠道。積極打造“建黨百年”活動品牌,，以精準(zhǔn)滿足老干部“老有所樂、老有所為”需求為引領(lǐng),，組織開展了“我看建黨百年新成就”專題調(diào)研和“我為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)一策”主題活動,，采取座談、訪談,、展演,、宣講等形式，以藝術(shù)的形式重溫黨的歷史,、重溫共產(chǎn)黨人的初心和使命,，引導(dǎo)老同志講好富源發(fā)展變化故事，發(fā)出點(diǎn)贊改革開放的好聲音,。先后組織召開座談會3場次120余人,。組織老同志開展“百年奮斗、再啟征程”黨史學(xué)習(xí)教育宣講報(bào)告會6場次500余人次,。舉辦了離退休干部“舞動新時代,、紅歌頌黨恩”、“同心向黨感黨恩,、百年風(fēng)雨鑄輝煌”,、“奮斗百年路、啟航新征程”3場主題文藝匯演,，開展“百年黨史·經(jīng)典誦讀”活動,、“頌百年黨史·話百年成就”主題書法、繪畫,、攝影作品展等,。縣關(guān)工委充分利用黨史國史教育基地,、愛國主義教育基地的綜合育人功能開展“中華魂”“傳承紅色基因,，爭做時代新人”主題教育活動，大力宣傳建黨100年來的光輝歷史,，唱響知史愛黨,、知史愛國的紅色主旋律，讓紅色基團(tuán)根植青少年,。組織引導(dǎo)老同志發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢,，擔(dān)任鄉(xiāng)賢監(jiān)督工作站站長和社區(qū)人民調(diào)解志愿者。開展“銀發(fā)先鋒助力鄉(xiāng)村振興”志愿服務(wù)活動，為全縣推動鄉(xiāng)村振興獻(xiàn)智出力,。（通訊員：常興宏）
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