云南省富源縣高度重視離退休干部工作,，組織及老干部工作部門牢固樹立精準(zhǔn)服務(wù)理念,，及時掌握服務(wù)需求，積極探索服務(wù)手段,，不斷提升服務(wù)能力,，有力推進(jìn)老干部工作由宏觀服務(wù)向精細(xì)服務(wù)拓展，讓離退休干部精準(zhǔn)服務(wù)更有溫度,。
以信息為基礎(chǔ),，建立精準(zhǔn)服務(wù)臺賬。針對離休干部普遍進(jìn)入“雙高期”,，退休縣處級老干部年齡逐漸增大,、行動不便、獨居,、空巢,、長期患病、家庭照顧力量薄弱的實際,，年初,，由縣委老干部服務(wù)中心組織力量對全縣離休干部和副處級以上退休干部的相關(guān)信息，按照區(qū)分實職正處級,、實職副處級,、享受正處或副處等3種不同身份待遇，能自理,、部分自理,、不能自理等3種不同健康狀況，單獨居住,、與子女居住,、長期住院等3種不同居住情況,，縣內(nèi)、縣外,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等3種不同居住地,，需要家政保潔、生活照料,、精神慰藉,、困難補助、其他等5類需求的“33335”類別,，建立個性化服務(wù)“一人一冊”“一類一策”臺賬,。同時，實行全員聯(lián)系老干部制度,，每名干部結(jié)對聯(lián)系2至4名老干部,，堅持每季度上門、每月電話聯(lián)系,，全面掌握老同志的身體、居住和需求等變化,，及時更新服務(wù)臺賬,。對患有重大疾病、家庭出現(xiàn)特殊變故和空巢獨居老干部,，及時上門了解他們的困難需求,，建立重點服務(wù)對象檔案，給予特別關(guān)注,、重點幫扶和精準(zhǔn)服務(wù),。
以創(chuàng)新為突破，探索精準(zhǔn)服務(wù)措施,。積極探索服務(wù)模式,，增加服務(wù)手段，提升服務(wù)能力,。協(xié)調(diào)相關(guān)醫(yī)院為離退休干部提供健康知識講座,、義診、上門巡診,、慢病調(diào)理等服務(wù),。暢通老干部看病就醫(yī)“綠色通道”。每年組織老干部到市級以上醫(yī)院開展一次健康體檢,。針對離退休干部普遍進(jìn)入“高齡,、高發(fā)病期”的實際，積極回應(yīng)離退休干部對服務(wù)管理的新需求,、新期待,，常態(tài)化落實離退休干部精準(zhǔn)服務(wù)“一人一策”,，制作了“富源縣服務(wù)老干部聯(lián)系卡”下發(fā)到離退休老干部或家屬手中，由聯(lián)系人按照“四知道,、四必訪,、一跟上”要求，分類落實送學(xué)上門,、家庭簽約醫(yī)生服務(wù),，分類組織座談會、情況通報會和參觀考察,。每年對離休干部醫(yī)療健康獎勵制度落實情況進(jìn)行一次督促檢查,。目前，已開展“送學(xué)上門”50人次,、為離休干部訂閱雜志40余本,，送上裝有黨史學(xué)習(xí)教育指定學(xué)習(xí)書籍40套240本的“紅色書包”40個，走訪看望慰問生病住院離退休老干部2輪50人次,、已故離休干部遺屬10人次,，發(fā)放慰問金5萬余無，切實將縣委政府的關(guān)心送到老同志的心坎上,。通過與老干部之間面對面拉家常,、憶往事，心連心,、點對點,、面對面溝通服務(wù)，切實讓老同志感受到精準(zhǔn)精細(xì)服務(wù),，做到“平時有人問,、節(jié)日有人訪、病時有人探,、難時有人幫”,，提升離退休干部的幸福感、獲得感,，深受老干部的好評,。認(rèn)真落實黨內(nèi)關(guān)懷制度，制定出臺了《富源縣干部榮譽退休制度》,，從組織專題談話,、舉辦榮退儀式、組織健康體檢等八個方面,，對干部榮譽退休作出了具體規(guī)定,，細(xì)化縣管干部榮譽退休儀式7項流程，為行政事業(yè)單位退休的168名干部集中舉辦了全縣首次高規(guī)格的干部榮譽退休儀式,，引起了強烈反響,，回應(yīng)了廣大退休干部的關(guān)切和期盼,，增強了退休干部的政治榮譽感和組織歸屬感，實現(xiàn)了在職工作和離職退休的無縫對接,，實現(xiàn)了榮退環(huán)境從“冷冷清清”到“溫馨溫暖”轉(zhuǎn)變,。
以陣地為抓手，搭建精準(zhǔn)服務(wù)平臺,。針對老同志日益增長的文化健康養(yǎng)老需要,，注重提升老干部的精神獲得感，著力加強學(xué)習(xí),、教育,、活動主陣地建設(shè)，積極為老同志文化健康養(yǎng)老搭建平臺,。指導(dǎo)有關(guān)部門充分發(fā)揮離退休干部黨組織作用,，搭建載體平臺，完善制度,、規(guī)范活動,，著力提升離退休干部黨支部的組織力，讓離退休干部學(xué)習(xí)活動有載體,，建言獻(xiàn)策有平臺,。加強老干部共享共建活動中心建設(shè)，積極開展老同志“銀發(fā)先鋒之家”建設(shè),，切實把“銀發(fā)先鋒之家”打造成離退休老干部的學(xué)習(xí)之家,、服務(wù)之家,、活動之家,、黨員之家和“初心驛站”。整合現(xiàn)有資源,，加強與老體協(xié),、老年合唱團(tuán)、老書協(xié)等涉老團(tuán)體活動陣地的共建共享,，優(yōu)化提升“一校一中心一站一場地”,， 與縣文化館加強合作，設(shè)立縣文化館老年大學(xué)分館,，共享優(yōu)質(zhì)教師資源,，在精細(xì)化、規(guī)范化,、多元化上下功夫,，打造家門口老年大學(xué)和老干部共同體，用好文體場地,，保證老同志活動有硬件支撐,、有條件活動,，老干部找得到組織之“家”，有去處,、呆得住,。不定期組織老同志開展各類比賽、展演,，激發(fā)了老同志參加活動的熱情,。不斷加強老年大學(xué)建設(shè)，目前,，縣老年大學(xué)有7個專業(yè),、8個教學(xué)班、400多名學(xué)員,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道充分整合黨群服務(wù)中心資源，探索在社區(qū),、農(nóng)村開辦老年大學(xué)分校和教學(xué)點,，推動老年教育向基層延伸，拓展了老年教育覆蓋面,。富源縣中安街道在黨群服務(wù)中心建設(shè)工作中,，按照區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同,、上下聯(lián)動,、共建共享要求，積極融入老干部元素,，以“就近參加學(xué)習(xí),、就近參加活動、就近得到關(guān)心和照顧,、就近發(fā)揮作用”為目標(biāo),，著力打造社區(qū)“紅色驛站·四就近服務(wù)綜合體”，為推進(jìn)老干部工作融入基層社會治理體系作出了有益探索,。
以樂為為紐帶，拓展精準(zhǔn)服務(wù)渠道,。積極打造“建黨百年”活動品牌,，以精準(zhǔn)滿足老干部“老有所樂、老有所為”需求為引領(lǐng),，組織開展了“我看建黨百年新成就”專題調(diào)研和“我為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)一策”主題活動,，采取座談、訪談,、展演,、宣講等形式,，以藝術(shù)的形式重溫黨的歷史、重溫共產(chǎn)黨人的初心和使命,，引導(dǎo)老同志講好富源發(fā)展變化故事,，發(fā)出點贊改革開放的好聲音。先后組織召開座談會3場次120余人,。組織老同志開展“百年奮斗,、再啟征程”黨史學(xué)習(xí)教育宣講報告會6場次500余人次。舉辦了離退休干部“舞動新時代,、紅歌頌黨恩”,、“同心向黨感黨恩、百年風(fēng)雨鑄輝煌”,、“奮斗百年路,、啟航新征程”3場主題文藝匯演，開展“百年黨史·經(jīng)典誦讀”活動,、“頌百年黨史·話百年成就”主題書法,、繪畫、攝影作品展等,?？h關(guān)工委充分利用黨史國史教育基地、愛國主義教育基地的綜合育人功能開展“中華魂”“傳承紅色基因,，爭做時代新人”主題教育活動,，大力宣傳建黨100年來的光輝歷史，唱響知史愛黨,、知史愛國的紅色主旋律,，讓紅色基團(tuán)根植青少年。組織引導(dǎo)老同志發(fā)揮獨特優(yōu)勢,，擔(dān)任鄉(xiāng)賢監(jiān)督工作站站長和社區(qū)人民調(diào)解志愿者,。開展“銀發(fā)先鋒助力鄉(xiāng)村振興”志愿服務(wù)活動,，為全縣推動鄉(xiāng)村振興獻(xiàn)智出力,。（通訊員：常興宏）
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