云南網(wǎng)訊（本報(bào)記者） 近日,，云南省出臺(tái)《云南省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2030年）》,，在全國(guó)率先完成新一輪中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作,。新一輪中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹習(xí)近平關(guān)于人才工作重要論述,，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念,、構(gòu)建新發(fā)展格局，體現(xiàn)出“八個(gè)新”特點(diǎn),。
確立人才發(fā)展新目標(biāo),。設(shè)定人才發(fā)展“三步走”目標(biāo)：第一步是到2025年，為云南實(shí)現(xiàn)“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人才支撐,；第二步是到2030年,，全省人才的規(guī)模、結(jié)構(gòu),、質(zhì)量、效能要與全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng),、相協(xié)調(diào),，人才發(fā)展主要指標(biāo)要達(dá)到全國(guó)平均水平，位居西部省區(qū)前列,；第三步是對(duì)2035年遠(yuǎn)景進(jìn)行了展望,，要求通過15年的努力，將云南良好生態(tài),、豐富資源和優(yōu)美環(huán)境轉(zhuǎn)化成集聚高端人才的優(yōu)勢(shì),，建成西部區(qū)域性人才高地，打造我國(guó)面向南亞東南亞和環(huán)印度洋地區(qū)人才交流樞紐,，為基本建成人才強(qiáng)省奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。
謀劃人才發(fā)展新布局。以重點(diǎn)任務(wù)專欄形式,，分3個(gè)重點(diǎn)專欄8個(gè)類別,，精準(zhǔn)圍繞“關(guān)鍵技術(shù)攻堅(jiān)、夯實(shí)高端人才基礎(chǔ),、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)建設(shè),、生態(tài)文明建設(shè)排頭兵建設(shè)、面向南亞東南亞輻射中心建設(shè),、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建,、補(bǔ)齊教育領(lǐng)域人才短板、補(bǔ)齊衛(wèi)生健康領(lǐng)域人才短板”等8個(gè)領(lǐng)域開展人才隊(duì)伍建設(shè),。
厘清人才發(fā)展新思路,。明確提出“抓兩頭、促中間,，做強(qiáng)高端,、做大總量”的人才發(fā)展新思路。統(tǒng)籌抓好高層次人才培養(yǎng),、引進(jìn),、使用等一系列工作,，讓更多云南省內(nèi)的高層次人才進(jìn)入國(guó)家級(jí)人才行列，在更高層面脫穎而出,，發(fā)揮更大作用,。同時(shí)，盡可能地通過各級(jí)各類教育的培養(yǎng)培訓(xùn),，做好基礎(chǔ)人才,、中間人才（一般性人才）的培養(yǎng)、引進(jìn),、使用等工作,，全面提升各級(jí)各類人才的總量和基數(shù)。
貫徹人才發(fā)展新理念,。始終強(qiáng)調(diào)以服務(wù)構(gòu)建云南現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為根本動(dòng)力,、創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制為主線,，以推動(dòng)人才融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要為根本目的,，以統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),，補(bǔ)齊重點(diǎn)領(lǐng)域重要行業(yè)人才短板，著力集聚愛國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,，為云南全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持,。
錨定人才發(fā)展新指標(biāo)。圍繞“每萬(wàn)勞動(dòng)力中研發(fā)人員（R&D）,、高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例,、主要?jiǎng)趧?dòng)人口受過高等教育的比例、中央駐滇單位人才,、人才貢獻(xiàn)率,、地區(qū)人才密度、人才資源總量,、人力資本投資占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比例”等指標(biāo),，分別在2025年、2030年兩個(gè)時(shí)點(diǎn)上,，明確提出可量化的具體目標(biāo),。同時(shí)明確提出了“6+1”人才隊(duì)伍建設(shè)的分階段目標(biāo)。
提出人才發(fā)展新表述,。在傳統(tǒng)“黨政人才,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才,、高技能人才,、社會(huì)工作人才,、農(nóng)村實(shí)用人才”六支人才隊(duì)伍分類基礎(chǔ)上，提出“新業(yè)態(tài)新職業(yè)人才”表述,，將“6支人才隊(duì)伍”延伸擴(kuò)展至“6+1”隊(duì)伍分類,，為后續(xù)新業(yè)態(tài)、新職業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)預(yù)留充分空間,。
落實(shí)人才發(fā)展新要求,。緊緊圍繞“六機(jī)制、一體制”,，推動(dòng)人才發(fā)展,，著力推進(jìn)人才管理體制改革，改進(jìn)人才培養(yǎng)機(jī)制,，完善人才引進(jìn)機(jī)制,，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，健全人才流動(dòng)機(jī)制,，強(qiáng)化人才激勵(lì)機(jī)制，健全人才引領(lǐng)發(fā)展機(jī)制,。
實(shí)施人才發(fā)展新工程,。圍繞全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，提出“年輕干部,、少數(shù)民族干部,、專業(yè)化干部工程”；圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，提出“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才能力素質(zhì)提升工程”,；圍繞重點(diǎn)行業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)，提出“專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程”,；圍繞現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需求,，提出“高技能人才一體化培養(yǎng)工程”；圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,，提出“鄉(xiāng)村人才振興工程”,；圍繞推動(dòng)基層社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，提出“社會(huì)工作人才培育壯大工程”,，形成推動(dòng)人才工作的有力抓手,。
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