為認真貫徹落實習(xí)近平總書記“學(xué)黨史、悟思想,、辦實事,、開新局”要求,，富源縣委組織部以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，結(jié)合年度組織工作重點任務(wù),，著力辦好“十件實事”，推動組織工作再上新臺階,。
“九個一”深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興,。堅持“因地制宜、刪繁就簡,、示范引領(lǐng),、彰顯特色”工作原則,，深入推進“一村一品一張網(wǎng)、一約一榜一公開,、一館一社一基金”的“九個一”黨建品牌創(chuàng)建,，抓好試點建設(shè)、指導(dǎo),、驗收等工作,，著力打造抓黨建促鄉(xiāng)村振興和鄉(xiāng)村治理特色樣板，不斷提升黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興和鄉(xiāng)村治理水平,。
“五大合作”壯大村集體經(jīng)濟,。在社區(qū)經(jīng)濟合作組織框架下，探索資產(chǎn)股份合作,、土地股份合作,、旅游股份合作、勞務(wù)股份合作,、置業(yè)股份合作等“五大合作”方式,，推動一二三產(chǎn)融合發(fā)展，實現(xiàn)社區(qū)“資源變資產(chǎn),、資金變股金,、居民變股東”目標，利用3年左右時間,，實現(xiàn)所有村（社區(qū)）集體經(jīng)濟達10萬元以上,。
“1+6+N”推進黨群服務(wù)中心標準化建設(shè)。圍繞“組織黨員,、服務(wù)群眾,、凝聚人心”目標，按照“1+6+N”的標準,，建設(shè)1個“一站式”辦事大廳,，設(shè)置惠民服務(wù)、宣傳展示,、智能體驗,、教育培訓(xùn)、文化娛樂,、共享共融6大功能區(qū),，整合鄉(xiāng)賢工作、文明實踐,、基層協(xié)商,、綜治維穩(wěn)等N項內(nèi)容，建設(shè)內(nèi)涵豐富,、方便適用的黨群服務(wù)中心,，提高為民便民服務(wù)水平,，拉近與群眾的距離。
“三門”行動助推共駐共建,。動員機關(guān)黨員干部到社區(qū)擔任志愿者和社會工作者,，開展敲門、守門,、心門“三門”行動,。主動“敲門”提供服務(wù)，向居民群眾講黨史,、講政策,、談發(fā)展，至少為群眾兌現(xiàn)1個微心愿,。帶頭參與所在小區(qū)“守門”，開展治安巡邏,、疫情防控等工作,，及時發(fā)現(xiàn)和化解各類風險隱患。以服務(wù)打開群眾“心門”,，為社區(qū)居民提供志愿服務(wù),、文體娛樂、知識講座等暖心服務(wù),。
“點餐式培訓(xùn)”提升干部履職能力,。圍繞事業(yè)發(fā)展需要，精準開展村集體經(jīng)濟發(fā)展特色培訓(xùn),，采取走出去與請進來相結(jié)合的方式,，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、有關(guān)縣直單位,、國企主要負責人進行培訓(xùn),，著力提升干部抓發(fā)展能力。舉辦年輕公務(wù)員特色培訓(xùn)班,，實行封閉式管理教學(xué),，強化團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗意識,，培養(yǎng)年輕干部擔當奉獻,、為民干事的情懷。
“九大員”促進職級公務(wù)員作用發(fā)揮,。出臺職級公務(wù)員管理辦法,，采取雙向選擇、雙向調(diào)度方式,，選派為重點項目督查員,、信息決策參謀員,、紀律作風監(jiān)督員、黨建工作指導(dǎo)員,、干部考核考察員,、鄉(xiāng)村振興特派員、政策法規(guī)宣傳員,、矛盾糾紛調(diào)解員,、社區(qū)網(wǎng)格管理員“九大員”，明確工作崗位,，統(tǒng)籌安排參與縣委政府中心工作,，為職級公務(wù)員發(fā)揮優(yōu)勢、積極干事搭建平臺,。
“你點單 我服務(wù)”實施專家人才鄉(xiāng)村行活動,。圍繞全縣鞏固拓展脫貧攻堅成果總體部署，結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施,，建立人才服務(wù)基層長效機制,，開展“你點單 我服務(wù)”專家人才鄉(xiāng)村行活動，組織專家學(xué)者走村入戶把脈問診,、實地指導(dǎo),。鼓勵專家人才到鄉(xiāng)村振興一線服務(wù)，培養(yǎng)一批農(nóng)村實用人才,。
“萬名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)”助推鄉(xiāng)村振興,。組織動員各級掛包干部、鄉(xiāng)村干部,、駐村干部和本鄉(xiāng)本土在外工作人員等力量,，充分發(fā)揮熟悉家鄉(xiāng)一草一木、了解群眾所想所盼的優(yōu)勢,，共同參與當?shù)剜l(xiāng)村規(guī)劃制定,，力爭形成有特色、有溫度,、有感情,、可實施的村民自己的規(guī)劃，以實際行動為鄉(xiāng)村振興“畫圖”,，為建設(shè)家鄉(xiāng)出力,。
“責任田”中踐行初心使命。開展“一人一分田,、一人一片責任區(qū)”主題實踐活動,，劃分固定區(qū)域，由黨員干部分塊進行管理，親身體驗播種,、管理以及收獲的全過程,。通過真實的場景設(shè)置，實現(xiàn)干部群眾角色的互換,，讓黨員干部感受泥土的氣息,，體會勞動的艱辛，在具體的勞動實踐中尋初心,、守初心,、知使命、擔使命,。
“三嚴三不·爭當三味干部”打造模范機關(guān),。開展以嚴防投機心理不當政客、嚴防懈怠心理不當游客,、嚴防老爺作派不當看客,，做到謀事有泥土味、工作有汗水味,、服務(wù)有人情味為主題的作風建設(shè)活動,，進一步打造模范機關(guān)和過硬隊伍，不斷推動機關(guān)干部職工立足新時代,、扛起新?lián)敗⒄宫F(xiàn)新作為,、爭創(chuàng)新業(yè)績,。
通訊員：劉淵
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