原標(biāo)題：為退役軍人安置出實(shí)招
話題
云南省退役軍人事務(wù)廳的主要職能有哪些,？“三鼓勵”政策的具體內(nèi)容是什么,？退役軍人如何更好地就業(yè)創(chuàng)業(yè)？7月25日,，云南省退役軍人事務(wù)廳黨組書記,、廳長張勝震率隊(duì)做客“金色熱線”，就群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行解答,。
建機(jī)制 針對問題逐個(gè)突破
云南省退役軍人事務(wù)廳作為一個(gè)新組建的部門,，主要職能有哪些？
“省退役軍人事務(wù)廳的成立旨在維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益,，加強(qiáng)退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè),，建立健全集中統(tǒng)一、職責(zé)清晰的退役軍人管理保障體制,，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè),。”張勝震介紹說,，按照打基礎(chǔ),、建機(jī)制、強(qiáng)服務(wù),、謀創(chuàng)新的思路,，省退役軍人事務(wù)廳主要的工作職責(zé)有六個(gè)方面：第一是負(fù)責(zé)軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)員干部,、軍隊(duì)離退休干部、退役士兵以及無軍籍退休職工的安置工作,，并負(fù)責(zé)自主擇業(yè)干部和自主就業(yè)退役士兵的管理服務(wù),；第二是組織指導(dǎo)退役軍人就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，同時(shí)扶持退役軍人和隨軍家屬就業(yè)創(chuàng)業(yè),；第三是組織,、協(xié)調(diào)、落實(shí)移交地方的離退休軍人和符合條件的其他退役軍人的住房保障,、醫(yī)療保障,、社會保障等待遇保障工作；第四是負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)傷殘退役軍人的服務(wù)管理和撫恤工作；第五是組織指導(dǎo)擁軍優(yōu)屬工作,；第六是擬定烈士紀(jì)念設(shè)施的建設(shè)規(guī)劃和管理維護(hù)辦法,，并組織實(shí)施。
張勝震表示,，在下一步工作中,，我省將通過政策的制定和落實(shí)，針對在退役軍人群體中存在的七類重點(diǎn)問題,，以打攻堅(jiān)戰(zhàn)的形式逐個(gè)突破,，提升退役軍人自豪感、榮譽(yù)感,、責(zé)任感和獲得感,。
三鼓勵 落實(shí)政策突出特色
“云南省有一個(gè)‘三鼓勵’政策，很多軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部比較感興趣,?！膭睢哂心男┚唧w內(nèi)容?！本W(wǎng)友咨詢,。
“2016年，我省印發(fā)了《關(guān)于做好深化國防和軍隊(duì)改革期間軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的實(shí)施意見》,，制定了我省的‘三鼓勵’政策,。”云南省退役軍人事務(wù)廳移交安置處處長秦志民介紹說,，“三鼓勵”政策包括：第一鼓勵軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到中小城市安置,。符合州市駐地城市安置條件、自愿到其所轄縣,、市,、區(qū)安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，安排到縣,、市,、區(qū)級黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位，對任職滿最低年限的優(yōu)秀干部可以安排相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),；第二鼓勵軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到基層一線工作,。每年視情況選調(diào)部分擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限、熟悉當(dāng)?shù)厣缜槊袂榈能婈?duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到基層任職,，團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到縣（市,、區(qū)）級領(lǐng)導(dǎo)班子任職，營,、連職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）領(lǐng)導(dǎo)班子任職,，符合條件的可任黨政正職，并跟蹤培養(yǎng)考察,，優(yōu)先選拔使用,，還將視情況選調(diào)部分有專業(yè)特長的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部投身到國家重大戰(zhàn)略和我省重點(diǎn)領(lǐng)域的工程建設(shè)中去建功立業(yè)；第三鼓勵軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到邊疆民族地區(qū)工作,。自愿到邊境縣,、民族自治縣以及國家級貧困縣安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，特別優(yōu)秀且任職滿最低年限的可以提職安排,，符合條件的可任黨政正職，并跟蹤培養(yǎng)考察,，優(yōu)先選拔使用,。
“‘三鼓勵’政策的推行既落實(shí)了國家相關(guān)規(guī)定，也突出了云南特色,?！鼻刂久癖硎荆嚓P(guān)具體措施可以到云南省退役軍人事務(wù)廳的官網(wǎng)和微信公眾號上進(jìn)行查詢,。
強(qiáng)服務(wù) 幫助更好創(chuàng)業(yè)就業(yè)
“我在部隊(duì)是一名四級軍士長,，自我感覺還不錯，部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)也比較肯定,。轉(zhuǎn)業(yè)后,，到了地方上一看，確實(shí)與部隊(duì)完全不一樣,，還是比較難適應(yīng),。”現(xiàn)在就職于昆明某銀行的劉可云2013年退役,，談起剛退役回到地方的經(jīng)歷,，他感慨頗多。
劉可云在轉(zhuǎn)業(yè)前也參加了電腦操作,、英語,、駕駛等技能培訓(xùn)，但是他認(rèn)為40天的集中培訓(xùn),，對廣大退役軍人重新融入社會所需要掌握的技能還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。當(dāng)時(shí)剛退役的劉可云面臨的問題和很多退役軍人是一樣的，對安置就業(yè)不滿意,，只能走自主擇業(yè)這條路。幸運(yùn)的是,，在自主擇業(yè)過程中,，劉可云經(jīng)人介紹到銀行從事了押運(yùn)工作，嚴(yán)謹(jǐn)而高紀(jì)律性的工作讓他慢慢轉(zhuǎn)變，重新融入了社會生活,。
同樣是退役后選擇自主擇業(yè)的樊瓊,，在剛剛脫下軍裝時(shí)也很難適應(yīng)。選擇自主擇業(yè)后,，樊瓊想創(chuàng)業(yè),，可是就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課所教授的更多是理論知識。沒有項(xiàng)目,、不懂管理,，讓樊瓊在創(chuàng)業(yè)初期吃盡苦頭。
很多退役軍人回到地方就感到“水土不服”,，陌生的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,、生疏的辦事程序、全新的人際關(guān)系,，成為橫亙在他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)路上的溝坎,。如何更好地破解退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題呢？
“退役軍人在部隊(duì)上工作多年,，轉(zhuǎn)業(yè)到地方后,，確實(shí)有一個(gè)調(diào)整過程，首先要適應(yīng)身份的轉(zhuǎn)變,，其次是心態(tài)要轉(zhuǎn)變,。”張勝震建議退役軍人在就業(yè)創(chuàng)業(yè)前,，要先詳細(xì)了解相關(guān)優(yōu)惠政策,，然后根據(jù)自己的實(shí)際情況再做出決定。比如今年我省就出臺了退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的十八條措施,，這些措施可以幫助退役軍人解決很多實(shí)際問題,。
張勝震表示，省退役軍人事務(wù)廳組建以后,，第一時(shí)間對全省退役軍人的創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)研,。通過分析、研判之后,，在尋找和建立我省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地方面做了一些探索和嘗試,。7月22日，省退役軍人事務(wù)廳和云南省能源投資集團(tuán)進(jìn)行了戰(zhàn)略合作,，建立了一個(gè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地,，將為退役軍人提供豐富的教育培訓(xùn)、就業(yè)實(shí)訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)孵化等服務(wù),。此外,，根據(jù)退役軍人不同的需求，省退役軍人事務(wù)廳成立了具體的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和部門,，歡迎退伍轉(zhuǎn)業(yè)的軍人來了解情況,，再根據(jù)自己的實(shí)際需求，進(jìn)行相關(guān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。（記者 李翕堅(jiān)）
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