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新華網(wǎng)北京8月1日電(于子茹) 今年以來(lái)，各地陸續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線,。從各地公布的信息來(lái)看,，有10多個(gè)省份發(fā)布了調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí),，多地也陸續(xù)出臺(tái)2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線,，各地平均漲幅超過(guò)7%。

　　6省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)突破2000元

　　據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，截至7月31日,，今年以來(lái)已有上海、廣東,、山東,、新疆、四川,、江西,、廣西、云南,、西藏,、遼寧、北京,、江蘇,、河南等十余省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后,，上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)2420元,，暫居各省份首位,；而廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度最大，最高上調(diào)280元,。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后,，目前，上海,、廣東,、北京、天津,、江蘇,、浙江6省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已突破2000元。

　　其中,，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2420元,，為全國(guó)最高；深圳次之,，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元,；北京第三，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2120元,；廣州緊隨,，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元；天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)去年首次突破2000元大關(guān),，達(dá)到2050元,；浙江省的杭州、寧波,、溫州三個(gè)城市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為2010元,。

　　由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、工資與物價(jià)水平差別較大,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不僅省份之間差距較大,，即便是一個(gè)省份內(nèi)，其標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,。

　　比如,，四川省整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，第一檔為1780元,，與上海的2420元相比,，相差了640元；而在廣東省,，廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元,，而韶關(guān)、河源、梅州,、汕尾等11地執(zhí)行第四檔標(biāo)準(zhǔn),，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅為1410元，不足廣州市的70%,。

　　多地調(diào)整企業(yè)工資指導(dǎo)線平均漲幅超過(guò)7%

　　除了上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，上海、山東,、山西、四川,、內(nèi)蒙古等省份也在調(diào)整企業(yè)工資指導(dǎo)線,。

　　所謂企業(yè)工資指導(dǎo)線，是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),，向社會(huì)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議,，由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成,。

　　從已公布的工資指導(dǎo)線來(lái)看,，多省份的基準(zhǔn)線上升均保持在7%以上。其中,，上海的平均線為8%,，下線為3%；山東的上線為11%,，基準(zhǔn)線為7%,，下線為3%；內(nèi)蒙古的基準(zhǔn)線為7%,，預(yù)警線為10%,，下線為1.5%；山西的基準(zhǔn)線為8.5%,，上線為12.5%,，下線為4%。

　　公布企業(yè)工資指導(dǎo)線,，是否意味著強(qiáng)制要求企業(yè)給員工漲工資,？

　　據(jù)悉，工資指導(dǎo)線是政府向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議,，屬于指導(dǎo)性信息,，并不具備強(qiáng)制約束力，但工資指導(dǎo)線可為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(zhǎng)水平提供參考依據(jù),。

　　雖然工資指導(dǎo)線并不具備強(qiáng)制性,，但一些地方在通知中明確了漲薪時(shí)間表。例如，山東提出,，企業(yè)應(yīng)在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi),，與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商，制定工資調(diào)整實(shí)施方案,，并向人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案,。

　　有的地方工資指導(dǎo)線有所上調(diào)，也有地區(qū)的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線下調(diào),。例如,，與往年相比，山東基準(zhǔn)線從7.5%降至7%,，上線從12%下調(diào)至11%,，下線與去年持平。

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線下降,，是不是意味著工資會(huì)進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng),？報(bào)道顯示，只要三條指導(dǎo)線——基準(zhǔn)線,、下線,、上線都不是負(fù)數(shù)，就意味著政府指導(dǎo)的職工工資增幅都是呈上漲趨勢(shì)的,。