會澤縣深入貫徹習近平總書記關于老干部工作的重要論述,堅持圍繞中心、服務大局,從“點線面”多維發(fā)力，持續(xù)加強銀發(fā)人才庫,、銀發(fā)宣講團、銀發(fā)人才發(fā)揮作用站點建設,引導廣大離退休干部發(fā)揮優(yōu)勢特長,，持續(xù)釋放“銀發(fā)”活力,。
多方引才入“庫”，拓寬銀發(fā)人才覆蓋面,。圍繞黨建黨務,、科教文衛(wèi)、基層治理,、文體藝術,、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等6個領域,，按照量力而行,，自行自愿原則，結合離退休干部身體健康狀況,、興趣愛好,、個人特長等實際，分級分類分層建立會澤縣銀發(fā)人才信息庫,；定期組織各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）、縣直單位（部門）開展銀發(fā)人才摸底調(diào)研，通過個人自薦,、組織推薦,、定向邀請等方式，擇優(yōu)選取政治素質(zhì)高,、經(jīng)驗豐富,、奉獻精神強的離退休干部入庫,以貼近實際靈活建、完善功能分類建,、加強管理流動建切實推進銀發(fā)人才庫建設工作全面覆蓋,。目前，全縣“銀發(fā)人才庫”登記人數(shù)已達190余人,。
擇優(yōu)選拔組“團”,繪制銀發(fā)宣講主題線,。延伸會澤縣“五老”宣講團品牌效應,對組織推薦、個人報名的20余名離退休干部擇優(yōu)選取10名補充進入會澤縣“五老”宣講團,，積極發(fā)揮20位離退休老干部,、老專家、老模范,、老戰(zhàn)士,、老教師作用,善用會澤紅色文化資源和人文歷史文化資源,講好“五史”教育下的會澤故事。按照“中華魂”主題教育,、黨的創(chuàng)新理論,、愛國主義教育、法治宣講,、會澤特色文化五個主題,，組建五個宣講組，每組由組長,、副組長和2名宣講員4人組成,，宣講人員根據(jù)主題精心準備制作宣講課件，由宣講團長組織審核后,，形成各具特色的宣講課題“菜單”,，各學校根據(jù)“菜單”點單。
蓄勢賦能建“站”,找準供需對接發(fā)力點,。依托寶云街道仙龍社區(qū),、古城街道堂瑯社區(qū)離退休黨支部組建銅鄉(xiāng)銀發(fā)助力+工作站2個，動員20余名銀發(fā)人才常態(tài)化入駐工作站,協(xié)助開展關愛一老一小一困,、人居環(huán)境整治提升,、護林防火、生態(tài)文明建設等重點工作,；掛牌成立陳興龍農(nóng)業(yè)科技專家工作站,，退休專家、原農(nóng)業(yè)局局長陳興龍任站長，召集農(nóng)業(yè),、林業(yè)等領域退休專家6人加入，在農(nóng)作物種植技術及重點水果生產(chǎn)管護,、農(nóng)技人才培養(yǎng)等方面提供指導,；依托村（社區(qū)）黨群服務中心組建“和事佬”調(diào)解工作站，邀請具有公安,、司法,、律師等工作經(jīng)歷的離退休干部入駐，通過“在網(wǎng)格走一走,，到鄰家聊一聊,，碰到糾紛勸一勸，看到陋習說一說”的方式,，協(xié)助解決各類矛盾糾紛60余件,。
通訊員：王光華
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