為有效補(bǔ)充各行各業(yè)技能人才“新鮮血液”,，增強(qiáng)各項(xiàng)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)勁動(dòng)力，師宗縣不斷豐富拓寬事業(yè)單位選人育人用人渠道方式,，搭建用人單位選人用人平臺(tái),，充分發(fā)揮事業(yè)單位為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)的重要基礎(chǔ)性作用，有力夯實(shí)了“人才強(qiáng)縣”和“技能師宗”根基,，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,。
廣納賢才，多元選才,。堅(jiān)持“客觀,、公平、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”原則,，用活用足用好公開(kāi)招聘、定向招聘,、遴選考試和工作調(diào)動(dòng)等政策,，精準(zhǔn)設(shè)置崗位及專(zhuān)業(yè)條件，廣泛吸納全國(guó)各地高校畢業(yè)生,、特崗教師,、西部志愿者,、社會(huì)優(yōu)秀人才及縣外在編在崗優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，同時(shí),，輔之政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù),、“三支一扶”、就業(yè)見(jiàn)習(xí),、城鎮(zhèn)公益性崗位以及各行業(yè)各系統(tǒng)各部門(mén)特有資金支持政策把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,、退役軍人、失業(yè)青年,、大齡就業(yè)困難人員,，城鄉(xiāng)最低保障人員等群體充實(shí)到事業(yè)單位中來(lái)，形成了各領(lǐng)域各行業(yè)各系統(tǒng)各部門(mén)各類(lèi)人才“百花齊放,、百家爭(zhēng)鳴”共同干事創(chuàng)業(yè)共同繁榮發(fā)展的良好格局,。近五年來(lái)，全縣累計(jì)公開(kāi)招聘補(bǔ)充各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才570余人,，其中,，引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷高層次人才10余人；招募就業(yè)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生400余人,；招募城鎮(zhèn)公益性崗位600余人,；招聘社會(huì)基層治理專(zhuān)干80余人。
精培優(yōu)育,，賦能成長(zhǎng),。建立完善培訓(xùn)體系，多類(lèi)型多方式多路徑開(kāi)展綜合能力提升培訓(xùn),，通過(guò)線上,、線下，集中,、自學(xué),，干部交流、異地掛職,、跟班學(xué)習(xí),，研討培訓(xùn)等方式，精準(zhǔn)有效開(kāi)展能力,，學(xué)歷,、業(yè)務(wù)、技能等提升行動(dòng),，全面全員夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)“基本功”,。五年來(lái)，累計(jì)培訓(xùn)事業(yè)單位人員3萬(wàn)余人次,，其中,，培訓(xùn)新入職人員1000余人次,，各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)20余場(chǎng)次。
科學(xué)用人,，激發(fā)活力,。建立健全崗位競(jìng)聘制度，打破論資排輩,，讓想干事,，會(huì)干事，能干事,，干成事和有能力,，有業(yè)績(jī)的人才脫穎而出，走上前臺(tái)干事創(chuàng)業(yè),，完善績(jī)效考核機(jī)制,，將考核結(jié)果與薪酬待遇,、職務(wù)晉升掛鉤,，充分調(diào)動(dòng)了事業(yè)單位各類(lèi)人員工作積極性和主動(dòng)性，全縣上下形成了學(xué)先進(jìn)爭(zhēng)先進(jìn)當(dāng)先進(jìn)和“比學(xué)趕超幫”的濃厚氛圍,，有效提高了工作質(zhì)效,，有力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。近三年,，全縣共有250余人通過(guò)競(jìng)聘上崗的方式從工勤技能崗位轉(zhuǎn)聘到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位,。
通過(guò)上述舉措，全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍得到不斷壯大,，人才結(jié)構(gòu)得到持續(xù)優(yōu)化,，截至目前，全縣共有事業(yè)單位人才6688人,，其中,，具有正高級(jí)資格60人，副高級(jí)資格3159人,，中級(jí)資格1558人,，技師99人，具有碩士及以上學(xué)位研究生69人,，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷6522人,。
通訊員：趙紅梅
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