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近日，礦山鎮(zhèn)組織開展網(wǎng)格員職能職責(zé)培訓(xùn),，進(jìn)一步提升網(wǎng)格員業(yè)務(wù)水平與服務(wù)能力，夯實(shí)基層治理根基,。

培訓(xùn)主要圍繞網(wǎng)格員的工作職責(zé),、基礎(chǔ)信息采集,、社情民意收集、矛盾糾紛化解,、安全隱患排查,、政策法規(guī)宣傳、“三化一平臺”等核心職能展開,。通過翔實(shí)的案例分析,，將抽象的職能轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作場景，讓網(wǎng)格員們清晰了解在日常工作中“做什么”“怎么做”,。

為拓寬網(wǎng)格員工作思路,，培訓(xùn)會特別設(shè)置經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié)。邀請工作表現(xiàn)突出,、經(jīng)驗(yàn)豐富的網(wǎng)格員走上講臺,，分享工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)與實(shí)用技巧,。從如何與村（居）民建立良好信任關(guān)系,，到高效處理復(fù)雜問題的心得，這些來自一線的經(jīng)驗(yàn)之談引發(fā)了參會網(wǎng)格員的強(qiáng)烈共鳴,。小街社區(qū)的網(wǎng)格員陳玉龍說：“這樣的培訓(xùn)為我們理清了網(wǎng)格員工作的方向和路線,，讓我們在接下來的工作中更有方法和思路，老網(wǎng)格員們的分享讓讓我們可以少走彎路,，對未來工作更有信心,。”

2025年以來,，礦山鎮(zhèn)已召開網(wǎng)格員培訓(xùn)10次,。下一步，礦山鎮(zhèn)也會不定期的組織工作人員對網(wǎng)格員職能職責(zé),、包保人員情況,、矛盾糾紛排查化解等進(jìn)行抽查，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式,，全面提升網(wǎng)格員的綜合素質(zhì)與工作能力,，推動基層治理工作再上新臺階。

（通訊員：雷蕾）