近年來，宣威市深入挖掘銀發(fā)人才寶貴資源,，建強(qiáng)用好“銀發(fā)人才庫”,，充分發(fā)揮銀發(fā)人才優(yōu)勢(shì)作用,，為宣威高質(zhì)量跨越式發(fā)展賦能“銀發(fā)力量”。

多方引才入庫,，“銀發(fā)人才”聚起來,。積極探索“銀發(fā)人才庫”建設(shè)與干部榮譽(yù)退休工作、涉老團(tuán)體協(xié)會(huì)活動(dòng)組織等有效銜接,，廣泛摸排在基層一線發(fā)揮作用的老同志,，及時(shí)了解掌握退休干部的專業(yè)特長(zhǎng)、志愿服務(wù)意向等情況,，采取組織推薦,、上門聘請(qǐng)、個(gè)人自薦等方式,，邀請(qǐng)具有專業(yè)特長(zhǎng),、發(fā)揮作用突出、社會(huì)威望較高,、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的老同志加入“銀發(fā)人才”隊(duì)伍,，為“銀發(fā)人才庫”提供源頭活水,，推動(dòng)“銀發(fā)人才庫”擴(kuò)容提質(zhì)。結(jié)合銀發(fā)人才的技術(shù)特長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),，對(duì)入庫人員進(jìn)行認(rèn)真梳理,，按照教育、醫(yī)療,、農(nóng)業(yè),、法律等8大領(lǐng)域精準(zhǔn)分類建檔，目前,，已有320余名銀發(fā)人才加入銀發(fā)人才庫,。

多點(diǎn)激發(fā)動(dòng)能，“銀發(fā)人才”強(qiáng)起來,。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，加強(qiáng)對(duì)全市銀發(fā)人才隊(duì)伍的思想政治教育，依托離退休干部黨組織和老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地,，綜合運(yùn)用“三會(huì)一課”,、主題黨日、專題理論班等形式,，采取集中講學(xué),、上門送學(xué)、線上助學(xué)等方式推動(dòng)理論學(xué)習(xí)全覆蓋,。通過“離退休干部工作”“金色云嶺”等信息化平臺(tái)加強(qiáng)日常學(xué)習(xí),，通過文藝活動(dòng)、體育比賽,、志愿服務(wù)等賦能理論學(xué)習(xí),，引導(dǎo)離退休干部同心向黨，做學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神的“銀發(fā)排頭兵”,。注重選樹和宣傳銀發(fā)人才隊(duì)伍發(fā)揮作用的先進(jìn)典型,，讓銀發(fā)人才先進(jìn)事跡出彩“出圈”，用身邊人,、身邊事帶動(dòng)更多老同志弘揚(yáng)正能量,。

多維組織活動(dòng)，“銀發(fā)人才”動(dòng)起來,。依托老黨員工作室,、涉老協(xié)會(huì)團(tuán)體、離退休干部黨支部等載體,，組建銀發(fā)志愿服務(wù)隊(duì),，按照“一地一特色、一隊(duì)一品牌”工作思路,，結(jié)合單位,、社區(qū)工作需求,，組織銀發(fā)人才在紅色故事宣講、矛盾糾紛調(diào)解,、服務(wù)鄉(xiāng)村振興和關(guān)心下一代等方面發(fā)揮作用，推動(dòng)銀發(fā)人才建設(shè)與中心工作融合共促,，打造銀發(fā)服務(wù)“特色品牌”,。以“我們的節(jié)日”活動(dòng)開展為主線，依托老干部活動(dòng)中心,、紅色驛站等場(chǎng)所開展送春聯(lián),、送戲下鄉(xiāng)、文藝展演,、故事宣講等活動(dòng),，充分激發(fā)“銀發(fā)人才”活力。

通訊員：李芳