宣威市委組織部堅持把民族團結教育融入干部教育培訓全過程,，聚焦中心工作完善培訓內容,、改進培訓方式，不斷增強教育培訓的規(guī)范性,、針對性和實效性,，著力提高干部隊伍培訓質量，以“干部教育培訓”賦能民族團結進步示范創(chuàng)建,。
堅持政治引領,，鑄牢民族團結思想根基,。堅持以思想政治工作為抓手,，將民族團結進步教育納入領導干部教育培訓計劃，今年4月份分3期組織舉辦全市領導干部學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班,，實現(xiàn)科級以上領導干部全覆蓋培訓,；9月份協(xié)助市委統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦1期宣威市統(tǒng)戰(zhàn)干部及統(tǒng)戰(zhàn)各界代表人士學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班，堅持把黨性教育貫穿各期培訓管理全過程,，開展鑄牢中華民族共同體意識,，促進民族團結進步，維護宗教和諧穩(wěn)定等專題輔導,，著力提高學員思想認識,，深刻領會新時代民族工作“12個必須”的精神實質，準確把握黨中央關于新時代民族宗教工作的決策部署,，切實打牢“兩個確立”的思想基礎,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，確保民族宗教工作始終沿著正確方向前進。
拓寬培訓渠道,，提高民族團結干部素質,。樹立按需培訓理念，年初通過調研座談,、征求意見等方式摸清干部培訓需求,，堅持“引進來”與“走出去”相結合等培訓方式，把好老師“請進來”,，把好班次“帶出去”,。在今年舉辦的各類培訓班次中先后邀請省、曲靖市,、宣威市對口部門領導就《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》《習近平總書記關于做好新時代黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想》等作專題講授,，充分利用市外資源，讓領導干部參與培訓,，提高領導干部民族團結進步示范創(chuàng)建意識,，強化履職擔當能力。主動向“先行區(qū)”學,，向“領頭羊”學,，推動干部政治能力建設與專業(yè)能力提升齊頭并進。以學習貫徹黨的二十大精神為主線,，精準謀劃,，結合宣威發(fā)展“三個定位”，實現(xiàn)“組織領”與“干部需”相結合,，按照“干什么學什么,，缺什么補什么”的原則，讓領導干部到知名大學學習先進理念和前沿知識,，到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習民族工作,、工業(yè)發(fā)展、社會治理,、鄉(xiāng)村振興等經(jīng)驗做法,。今年舉辦4期領導干部外出培訓班，組織240名科級以上領導干部到蘇州,、北京,、廈門、西安學習發(fā)達地區(qū)先進經(jīng)驗,，幫助領導干部進一步解放思想,、對標檢視、提升效能,，提高民族團結干部素質,，推動各項工作開創(chuàng)新局面,。
注重效果評估，提升民族團結創(chuàng)建質效,。深化兩項機制,，推動干部教育培訓規(guī)范化，助推民族團結創(chuàng)建質效,。深化領導干部上講臺機制,，積極落實縣處級領導干部每人每年上講臺講課不少于1次要求，充實領導干部師資庫,，圍繞政策理論,、工作實務為主體班次學員作主題報告或者專題輔導，鼓勵有授課經(jīng)驗的科級領導干部走上講臺對學員進行業(yè)務知識培訓,，實現(xiàn)“干部教,、教干部”的良性循環(huán)；探索干部培訓成效考評機制,，在云南干部在線學習分數(shù)納入年度考核的基礎上,，探索建立“培訓紀律檢查、培訓成果檢驗,、培訓跟班管理”的考核體系,，完成訓前集中動員、訓中分組管理,，訓后總結提煉的閉環(huán)管理,，保證干部培訓在“量”的基礎上倒逼“質”的提升，推動領導干部筑牢信仰之基,、補足精神之鈣,、把穩(wěn)思想之舵，凝心聚力推動新時代黨的民族工作高質量發(fā)展,。
（通訊員：王群）
滇公網(wǎng)安備 53030202000116號