近年來，云南省曲靖市始終堅持黨管人才,，深入實施人才強市戰(zhàn)略,，以體制機制改革為動力,，以重大人才工程為牽引，大興識才,、愛才,、敬才、用才之舉,，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設,，走出了一條具有曲靖特色的人才工作創(chuàng)新發(fā)展之路，全市人才資源總量達52.61萬人,，人才效能對經(jīng)濟社會發(fā)展支撐日益凸顯,。
以實施“珠源引才計劃”為依托,，聚焦“高端化”廣泛引進人才。在全省率先創(chuàng)新實施“珠源引才計劃”,，設高層次,、產(chǎn)業(yè)、教育,、醫(yī)療衛(wèi)生,、青年和黨政儲備人才6個引才專項，累計引進各類高層次人才530余名,。創(chuàng)新實施“情歸珠源”人才計劃,，依托市政府派駐環(huán)渤海、長三角,、珠三角招商分局成立3個“招才引智工作站”,，吸引中國科學院理化技術(shù)研究所研究員劉靜教授、深圳市德方納米科技股份有限公司董事長孔令涌等曲靖籍在外優(yōu)秀人才支持家鄉(xiāng)發(fā)展,，曲靖液態(tài)金屬,、德方納米等一批前沿技術(shù)、科技企業(yè)回引落地曲靖,，為經(jīng)濟發(fā)展注入了創(chuàng)新動力,。
以“珠源英才”育才計劃為抓手，聚焦“精準化”系統(tǒng)培育人才,。優(yōu)化實施“珠源英才育才計劃”,，設科技領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才,、名師,、名醫(yī)、文化名家,、首席技師,、創(chuàng)業(yè)人才、骨干社工,、青年人才9個培育專項,，對入選人才實行“一對一”對口跟蹤培養(yǎng)和管理。充分發(fā)揮平臺聚才育才作用,，持續(xù)加大高新技術(shù)企業(yè)、重點實驗室,、企業(yè)技術(shù)中心等各級各類人才載體創(chuàng)建和申報,，幫助爭取項目資金，落實工作經(jīng)費,，為人才施展才華搭建平臺,、創(chuàng)造機會。
以深化人才體制機制改革為牽引，聚焦“實用化”高效使用人才,。廣泛開展各類園區(qū)與人才,、項目、資本的對接活動,，讓創(chuàng)新人才不斷流向園區(qū),、流向企業(yè)，著力構(gòu)建符合曲靖產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才體系,，促進全市研發(fā)技能人才隊伍發(fā)展壯大,。深入實施“萬名人才興萬村”行動，抽調(diào)123名專家組成20個服務團結(jié)對幫扶9個縣（市,、區(qū)）的20個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，選派29名專家人才到基層駐點幫扶，推動人才服務鄉(xiāng)村振興實現(xiàn)全面覆蓋,。
人民日報客戶端云南頻道張金鑫
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