珠江網(wǎng)訊（通訊員 劉瓊）宣威市聚焦產業(yè)功能區(qū)建設，打好產業(yè)人才“引育用留”組合拳,，不斷充實“蓄才池”,、拓展“產業(yè)鏈”,、完善“服務鏈”,，積極探索“一池兩鏈”模式，全方位釋放產業(yè)“激活因子”,，為宣威高質量發(fā)展注入“新動能”,。
充實“蓄才池”,，充實發(fā)展“智力因子”,。結合宣威實際，制定《關于加強和改進新時代宣威人才工作的實施辦法》《宣威市“宣威英才”育才實施辦法》,，為靶向引才提供“精準導航”,。暢通引才通道，積極配合召開曲靖師范學院訪企拓崗促就業(yè)座談會,，制定下發(fā)《關于報送宣威市企業(yè)人才需求清單的通知》,，梳理匯總企業(yè)人才需求信息70余條，聯(lián)合宣威市人才市場共同幫助企業(yè)引進符合宣威發(fā)展定位,、發(fā)展需求,、發(fā)展重點的專業(yè)人才和實用人才150余名。積極指導企業(yè)開展各類創(chuàng)新平臺申報,、創(chuàng)建,、認定等工作，2022年成功申報云南省專家基層科研工作站8家,，柔性引進一批產業(yè)發(fā)展緊缺專家團隊,。深入推進“雙招雙引”工程，圍繞鋼鐵,、有色金屬,、液態(tài)金屬等特色產業(yè)鏈，抽調50余人組建6個產業(yè)鏈招商專班,、16個招商工作組,、4個駐點招商工作站，推行領導干部帶隊外出招商,，助力中宣液態(tài)全職引進博士研究生4名,、柔性引進博士專業(yè)人才11名、外國權威專家1名,，招商引資與招才引智同步推進,、同向發(fā)力。
拓展“產業(yè)鏈”,，注入發(fā)展“創(chuàng)新因子”,。宣威市抓好推動技術產業(yè)化的領軍人才這一“強引擎”，搭建產教融合,、校企合作平臺,，13家企業(yè)分別與云南農業(yè)大學等6所高校合作研究中藥材組培等技術,，與中國科學院理化技術研究所等11所科研院所合作研究液態(tài)金屬等技術的攻堅，不斷拓展產業(yè)鏈,、助力企業(yè)發(fā)展,。助推中宣液態(tài)成功入選“繼續(xù)支持的國家級專精特新‘小巨人’企業(yè)名單”、浦記火腿公司成功入選國家級高新技術企業(yè),，云淀淀粉成功入選全省綠色食品“20佳創(chuàng)新企業(yè)”,，坤太集團成功培育出坤太壹號辣椒、坤太二號辣椒,、宣威無刺花椒3個品種,，旗下的宣威市辣椒種植協(xié)會被中國農村專業(yè)技術協(xié)會授予“中國農技協(xié)百強農技協(xié)”榮譽稱號。
完善“服務鏈”,，構筑配套“穩(wěn)定因子”,。宣威市充分發(fā)揮組織工作圍繞中心服務大局作用，研究制定《宣威市組織工作服務優(yōu)化營商環(huán)境八條措施》,，同時“宣威英才”人才專項重點向產業(yè)領軍人才專項傾斜,，全方位服務現(xiàn)代產業(yè)發(fā)展。完善企業(yè)聯(lián)絡員制度,，推動黨政人才幫助企業(yè)紓難解困,，2023年推動宣威49名市級領導所掛鉤聯(lián)系企業(yè)對接服務至少2次，產業(yè)人才的“獲得感”不斷增強,，有效打通人才服務現(xiàn)代產業(yè)“末梢”,。著力健全完善宣威市高層次人才服務保障體系，組織召開宣威市人才住房保障工作調研座談會,、深入企業(yè)調研人才發(fā)展需求,，起草《宣威市“宣威英才卡”實施細則（試行）》，全力在子女入學,、社會保險,、醫(yī)療保障、安家定居等重點需求方面給予產業(yè)高層次人才優(yōu)待,。利用報刊紙媒,、微信公眾號、抖音短視頻大力宣傳宣威城市建設成效,、產業(yè)發(fā)展實績以及產業(yè)領軍人才作出的突出貢獻,、先進事跡，充分向各界展現(xiàn)發(fā)展決心,，持續(xù)優(yōu)化留才“搖籃”,。
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