宣威市堅(jiān)持黨管人才原則和人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略,，將人才工作作為“一把手”工程,，不斷夯實(shí)專家人才“引、育,、用,、留”閉環(huán)鏈條，為推動(dòng)宣威形成特色鮮明,、綠色安全,、動(dòng)態(tài)迭代的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系提供重要人才支撐。
突出需求導(dǎo)向,，完善“引”才機(jī)制,。牢牢把握上級(jí)文件精神，結(jié)合宣威實(shí)際,，研究制定《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代宣威人才工作的實(shí)施辦法》《宣威市“宣威英才”育才實(shí)施辦法》,，為靶向引才提供“精準(zhǔn)導(dǎo)航”,，為全市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)爭(zhēng)優(yōu)進(jìn)位“鋪路”“搭橋”,。深入推進(jìn)“雙招雙引”工程，圍繞鋼鐵,、有色金屬,、液態(tài)金屬等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)鏈，2022年組建6個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈招商專班,、16個(gè)招商工作組,、4個(gè)駐點(diǎn)招商工作站，助力中宣液態(tài)引進(jìn)博士研究生專業(yè)人才2名,、外國(guó)專家1名,，招商引資與招才引智同步推進(jìn)。推動(dòng)黨政人才幫助企業(yè)紓難解困,，進(jìn)一步完善企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度,，共計(jì)聯(lián)絡(luò)對(duì)接服務(wù)企業(yè)2803次，幫助企業(yè)解決困難問(wèn)題30個(gè),。
強(qiáng)化科技創(chuàng)新,，夯實(shí)“育”才根基。抓好推動(dòng)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的領(lǐng)軍人才這一“強(qiáng)引擎”,，搭建產(chǎn)教融合,、校企合作平臺(tái)，13家企業(yè)分別與云南農(nóng)業(yè)大學(xué)等6所高校合作研究中藥材組培等技術(shù)，與中國(guó)科學(xué)院理化技術(shù)研究所等11個(gè)科研院所合作研究液態(tài)金屬等技術(shù)的攻堅(jiān),，助力企業(yè)發(fā)展,。注重技能提升，以公開(kāi)招投標(biāo)的方式引進(jìn)14家優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展技能提升專項(xiàng)行動(dòng),，累計(jì)開(kāi)設(shè)技能培訓(xùn)班234期,，培訓(xùn)10323人次。積極爭(zhēng)取省級(jí)工業(yè)和信息化發(fā)展專項(xiàng)資金420萬(wàn)元和科技項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)資金327萬(wàn)元,，2022年云南云淀淀粉有限公司,、宣威市浦記火腿食品有限公司榮獲全省“20佳創(chuàng)新企業(yè)”，宣威市坤太集團(tuán)申報(bào)的坤太辣椒榮獲云南省“10大名品”第三名,。
瞄準(zhǔn)引鳳入巢,，建強(qiáng)“用”才載體。充分發(fā)揮科技領(lǐng)軍人物引領(lǐng)作用,，積極指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展各類創(chuàng)新平臺(tái)申報(bào),、創(chuàng)建、認(rèn)定等工作,，2021年3家企業(yè)申報(bào)建立曲靖專家工作站,，3家企業(yè)申報(bào)省級(jí)星創(chuàng)天地；3個(gè)企業(yè)新入庫(kù)國(guó)家科技型中小企業(yè),、2個(gè)企業(yè)新入庫(kù)省級(jí)科技型中小企業(yè),。探索推行“兩新工委+發(fā)投集團(tuán)黨委+經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委+園區(qū)+企業(yè)+包保部門(mén)”模式，形成多方聯(lián)動(dòng)“共享圈”,。統(tǒng)籌配置黨群資源,，優(yōu)化整合15家政府職能部門(mén)功能進(jìn)駐宣威市政務(wù)服務(wù)管理中心，設(shè)置各部門(mén)協(xié)同辦理窗口,，不斷深化“四減”改革,。完善街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作機(jī)制,，推進(jìn)各類黨群服務(wù)中心和非公企業(yè)黨組織深度融合,，探索推行園區(qū)、樓宇,、商圈市場(chǎng)和較大“兩新”組織因地制宜參與建設(shè)區(qū)域化黨建工作,，服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
立足用心服務(wù),，優(yōu)化“留”才生態(tài),。建立“一本臺(tái)賬”“一線走訪”“一站到底”“三個(gè)一”人才服務(wù)體系，讓人才服務(wù)工作走深走實(shí)更走心,。認(rèn)真落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度,，采取領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì),、走訪座談等方式，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)人才進(jìn)行思想聯(lián)系,、情感溝通,，2021年處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部走訪民營(yíng)企業(yè)132人次，產(chǎn)業(yè)人才的“獲得感”不斷增強(qiáng),；同時(shí)在高層次人才配偶就業(yè),、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn),、醫(yī)療保障,、安家定居等重點(diǎn)需求方面，全面暢通人才服務(wù)綠色通道,；利用微信公眾號(hào),、抖音短視頻大力宣傳產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才作出的突出貢獻(xiàn)、先進(jìn)事跡,，持續(xù)營(yíng)造愛(ài)才惜才的良好氛圍,。
宣威市委組織部 劉瓊
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