沾益區(qū)金龍街道緊緊圍繞黨建引領(lǐng)基層治理能力提升，聚焦強基固本,、產(chǎn)業(yè)帶動、鄉(xiāng)風文明三方面，繪制紅色,、金色,、綠色相互交融的“三色圖”，為基層治理賦能添彩,。
聚焦強基固本,，繪就紅色為民圖。金龍街道堅持以上率下,，建實責任清單,，聚焦主責主業(yè)，把“我為群眾辦實事”作為基層黨建工作的重要抓手,，切實解決群眾操心事,、煩心事、揪心事,，統(tǒng)籌街道及社區(qū)資源,，創(chuàng)新服務模式，持續(xù)優(yōu)化基層為民服務平臺,。街道黨員干部帶頭到社區(qū)報到,，參與環(huán)境整治、矛盾調(diào)解,、政策宣傳等志愿服務活動,。目前，金龍街道及各社區(qū)黨群服務大廳均設立社保,、退役軍人,、民政服務、綜治等專職服務窗口,，辦結(jié)率100%,，滿意率100%，積極為群眾辦實事,。
聚焦壯大產(chǎn)業(yè),，繪就金色富民圖。金龍街道把壯大村級集體經(jīng)濟作為剛性任務,，根據(jù)“一社一策”厘清發(fā)展思路,。軒家社區(qū)采取“集體+民企+農(nóng)戶”模式，充分盤活村集體閑置的土地,、魚塘等資產(chǎn),，通過租賃、流轉(zhuǎn),、與民營經(jīng)濟主體聯(lián)合開發(fā)等形式,，拓展集體經(jīng)濟發(fā)展空間，2022年實現(xiàn)集體經(jīng)濟達40余萬元。同時緊緊抓住村干部,、黨員,、群眾、返鄉(xiāng)優(yōu)秀人才等群體,，集群智,、納群策，激勵廣大黨員干部群眾主動作為,、爭先創(chuàng)優(yōu),，匯聚起發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的強大力量。加大集體經(jīng)濟發(fā)展考核比重,，通過考核管理,，激發(fā)村干部、黨員爭先進位,、爭創(chuàng)佳績,。為基層干部安心干、用心干,、真心干提供堅強保障,。
聚焦鄉(xiāng)風文明，繪就綠色惠民圖,。金龍街道以基層黨建為引領(lǐng),，以便民服務為導向、以“孝德治村”為重點,，以共建共享為抓手,，做強治理，做優(yōu)服務,，健全完善了一網(wǎng)多能,、一網(wǎng)多用、一網(wǎng)多員,、一網(wǎng)多責的服務體系,，實現(xiàn)了小事不出網(wǎng)格，大事不出社區(qū)的基層管理新模式 ,；東海社區(qū)開辦了“老年幸福餐桌”,，為年滿80歲的老人免費提供午餐、晚餐,，打造群眾看得見,、學得了的孝老愛親標桿，形成了孝親敬老,、崇德向善的文明鄉(xiāng)風,；同時不斷強化社區(qū)為民,、便民,、安民功能,，做到了居民有需求，社區(qū)有服務,助推鄉(xiāng)風文明落地生根,，群眾幸福指數(shù)得到大幅提升,。
（通訊員：孫玲）
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