近年來，宣威市緊跟時代要求,，精準(zhǔn)把脈離退休干部精神文化生活需求,，堅持“四個著力”,，讓離退休干部“感”覺良好,，老有所為。
著力“關(guān)心關(guān)愛”刷出“幸福感”,。建立離退休干部服務(wù)管理臺賬,，嚴(yán)格落實走訪慰問制度,，單位聯(lián)絡(luò)員通過電話、微信,、上門等方式經(jīng)常關(guān)心問候,，掌握離退休干部的身體、思想,、生活狀況,，收集離退休干部的意見和建議，及時了解離退休干部的訴求心聲,，有特殊困難的按政策規(guī)定給予幫助解決,，讓離退休干部感受到組織的關(guān)心關(guān)懷。成立氣排球,、柔力球等協(xié)會19個,，以離退休干部為主要成員的“合唱團(tuán)”“舞蹈隊”“書畫社”30余個，引導(dǎo)離退休干部根據(jù)興趣愛好參加文體活動,，就近參加體育鍛煉,，每年結(jié)合時事開展征文、書畫,、攝影,、舞蹈等主題比賽、匯演,，讓離退休干部“幸福感”成色更足,。
著力“尊重信任”刷出“參與感”。對離退休干部做到政治上尊重,、思想上關(guān)心，邀請理論水平較高,、工作經(jīng)驗豐富的離退休干部錄制理論宣講視頻,，為青年干部講授黨課，傳遞工作智慧,，發(fā)揚“傳幫帶”精神,。按規(guī)定向老同志通報經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，邀請老同志參加政府工作報告意見建議征求座談會,，組織老同志就近就便對宣威重點建設(shè)項目進(jìn)行考察,，充分聽取老同志的意見建議，讓他們成為處理問題,、推動發(fā)展的“智囊團(tuán)”,，及時向他們反饋意見建議辦理情況，做到尊重與信任,，充分發(fā)揮他們的“熱量”與“優(yōu)勢”,，讓離退休干部“參與感”底色更亮,。
著力“激勵關(guān)懷”刷出“榮譽(yù)感”。以舉辦干部榮譽(yù)退休儀式,、頒發(fā)“在黨50周年紀(jì)念章”,、送榮譽(yù)上門等活動為抓手，不斷激發(fā)離退休干部愛國愛黨熱情,。按照干部管理權(quán)限為退休干部舉辦榮退儀式,，頒發(fā)退休證書、贈送紀(jì)念品,，帶領(lǐng)退休干部重溫入黨誓詞,、發(fā)表離別贈言感言，回顧工作歷程,、肯定成績貢獻(xiàn),，邀請干部居住地社區(qū)黨組織書記參加干部榮退儀式或座談會，為新退休干部和社區(qū)“牽線搭橋”,，為退休干部到社區(qū)學(xué)習(xí)生活,，參與社區(qū)活動，融入社區(qū)工作奠定基礎(chǔ),，實現(xiàn)在崗和退休的“溫情”過渡,。各黨組織及時為在黨50周年的離退休干部黨員送上紀(jì)念章，為黨員過政治生日,，進(jìn)一步增強(qiáng)離退休干部黨員榮譽(yù)感,、歸屬感。老干部局及時為在各類活動中獲獎和獲得各級表彰的老同志送上證書和獎牌,，向他們表示祝賀,，讓離退休干部“榮譽(yù)感”本色更美。
著力“自我管理”刷出“歸屬感”,。充分發(fā)揮離退休干部潛力和熱情,，引導(dǎo)離退休干部積極參與“自我”管理和基層治理。根據(jù)離退休干部的特長和志趣,，通過職能部門牽頭,、所在單位聘請、社會組織搭橋,、老年社團(tuán)引領(lǐng)等形式,，多渠道搭建服務(wù)平臺，吸納離退休干部加入銀發(fā)人才庫,，參加志愿服務(wù)隊,，充分發(fā)揮“銀齡智囊團(tuán)”和“銀發(fā)先鋒隊”作用，推薦熱心有專長的離退休干部加入社區(qū)業(yè)主委員會，擔(dān)任網(wǎng)格員,、樓棟長等,，參與創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、矛盾糾紛調(diào)解等工作,。通過黨群微家,、“夕陽紅服務(wù)站”、“三鄰聚心”公益團(tuán)體,、“1+N”銀發(fā)志愿服務(wù)隊,、“銀發(fā)先鋒之家”等平臺，組織開展助力鄉(xiāng)村振興,、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等志愿服務(wù)活動,，讓離退休干部“歸屬感”特色更優(yōu)。
通訊員：李 芳
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