富源縣緊緊圍繞農村勞動力轉移就業(yè)“穩(wěn)存量,、調結構,、提質量、促增收”目標,,搶抓農村勞動力轉移就業(yè)的窗口期和黃金期,,按照“穩(wěn)、轉,、補,、調、?!钡墓ぷ魉悸?,深入開展崗位推送、送崗上門,、持續(xù)服務等活動,扎實穩(wěn)步推進農村勞動力轉移就業(yè)“百日行動”工作,。
1月11日,,富源縣舉行2023年首場農村勞動力轉移就業(yè)“百日行動”大河鎮(zhèn)專場招聘會,招聘會采取現(xiàn)場送崗位,、送服務等方式進行,。招聘現(xiàn)場,來自大河鎮(zhèn)各村委會的300余名群眾積極參與招聘活動,,與企業(yè)工作人員現(xiàn)場面對面,、心貼心交談崗位情況,、工資待遇、福利待遇,、交通補助及工作,、生活環(huán)境情況,并對招聘崗位表現(xiàn)出強烈興趣,。本場招聘會提供就業(yè)崗位3000余個,現(xiàn)場報名200余人,明確與企業(yè)代表達成就業(yè)意愿120余人,。
下一步工作中,富源縣人社局將緊緊抓住有利時機,,充分利用滬滇勞務協(xié)作機制,,加強與勞務協(xié)作地的協(xié)調對接,加大宣傳引導,,組織動員,、服務保障的力度,將持續(xù)舉辦線上線下招聘會,,把服務送進萬家,,深入開展農村勞動力轉移就業(yè)穩(wěn)崗留崗、轉移輸送,、查缺補漏,、優(yōu)化結構、溫暖人心,、提技強能,、跟蹤服務七項活動,為農村勞動力提供更多和更高質量的轉移就業(yè)服務,。