在云南曲靖越鋼控股集團有限公司曲靖基地（小區(qū)）,，有一名原越鋼控股集團機修廠的退休老黨員,，他叫孫榮林,，2018年他來到越鋼基地，擔(dān)任基地生活區(qū)辦公室主任兼越鋼基地黨總支第一黨支部書記,，4年多的時間里,，他退休不褪色、離崗不離黨,，主動承擔(dān)起小區(qū)治理和老舊小區(qū)改造的重任,，發(fā)動黨員和群眾對小區(qū)進行自管自治,，提升了小區(qū)居民的幸福感、安全感,、獲得感,，以實際行動詮釋了“一支部一面旗幟”，真正成為了小區(qū)居民的“主心骨”和“貼心人”,。
盡職盡責(zé),，參與小區(qū)治理。2018年5月,，剛到基地報到時,，小區(qū)雖能按照內(nèi)部管理的要求正常開展各項工作，但居住環(huán)境離曲靖市麒麟?yún)^(qū)創(chuàng)文工作系統(tǒng)化管理的要求還有一定差距,。孫榮林通過走訪談心,，從一些熱心的居民和老黨員那里得到了啟發(fā)，一方面積極發(fā)動群眾參與小區(qū)治理,，改善小區(qū)居住環(huán)境,，一方面努力爭取政府和公司的資金改善硬件設(shè)施。從安裝防盜門和車輛識別系統(tǒng)出發(fā),，解決了外來車輛亂停堵塞交通的問題,，到2019年，通過積極協(xié)調(diào),，越鋼基地被麒麟?yún)^(qū)納入第一批老舊小區(qū)改造,，小區(qū)的供電、供水,、雨污分流,、道路等基礎(chǔ)設(shè)施得到了全面改造，孫書記和老黨員積極帶頭全程參與,，在改造意愿征集,、改造內(nèi)容協(xié)商、改造方案優(yōu)化,、改造過程監(jiān)督,、改造后管理機制建立等方面發(fā)揮了重要作用，因此孫榮林成了小區(qū)居民的“主心骨”,。
用心用情,，服務(wù)每一戶居民。4年來,，在孫榮林居住的小區(qū)里,，一天24小時，他不在辦公室就是在家里,，“有事找孫書記”已經(jīng)成了小區(qū)568個住戶,、2123位居民常掛在嘴邊的口頭禪,，交水費、電費,，修水管,、換燈泡、換門窗玻璃等小事在孫書記那里統(tǒng)統(tǒng)都能輕松搞定,。有幾名身體不方便,，子女長期不在身邊的老同志，孫榮林隔三差五就要去家里坐坐,，看看生活用品缺什么,，身體狀況怎么樣，把熱情周到細致的服務(wù)送上家門,，真正成為了老同志的“貼心人”,。
始終堅守，彰顯黨員風(fēng)范,。作為一名共產(chǎn)黨員,，孫榮林始終牢記一名共產(chǎn)黨員的職責(zé)使命，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。在小區(qū)治理中,，他主動創(chuàng)新，通過“組織引領(lǐng),、黨員擔(dān)當(dāng),、發(fā)動業(yè)主、小區(qū)自治”的治理思路,，形成共建,、共管、共享,、共治長效機制,，為后期管理打下基礎(chǔ),。充分發(fā)揮老黨員政治覺悟高,、思想素質(zhì)好、群眾感召力強等特點,，成立小區(qū)老黨員志愿服務(wù)隊,，參與文明創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生整治提升,、矛盾糾紛化解,，提高了居民生活品質(zhì)，增強了居民生活幸福指數(shù),。新冠疫情發(fā)生以來,，他積極發(fā)動黨員群眾,，做好疫情防控各項工作，同時,，廣泛動員黨員群眾向疫情地區(qū)捐款10860元,。2021年三季度，他被曲靖市文明辦評選為“曲靖好人”,，他用一顆敬業(yè)奉獻的熱心,、一顆為民服務(wù)的真心，綻放了別樣的“夕陽紅”,，在黨員群眾中樹起了一面鮮艷的黨旗,。
通訊員：陸梅
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