近年來,，云南省宣威市委組織部,、老干部局堅持將退休干部助力基層治理作為老干部工作服務中心大局的重要內容，引導廣大老同志積極發(fā)揮政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢,、威望優(yōu)勢,，主動融入，為全市城市基層治理貢獻余熱,。
抓住一條主線,。以建好25個離退休黨支部為主線，采取“黨建+黨支部+黨員”模式,，充分發(fā)揮離退休黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,，離退休干部黨支部書記“領頭雁”作用，凝聚支委會一班人,，團結帶領廣大老同志積極融入基層,、服務群眾。按照“項目共建,、活動共聯(lián),、資源共用、黨課共享,、實事共商”原則,，發(fā)動老同志積極參與疫情防控,、社區(qū)治理,、物業(yè)服務等工作,，影響帶動身邊群眾參與基層共建共治共享,。
建強兩支隊伍。建好志愿服務隊伍,。建好“銀發(fā)人才”庫，通過自薦報名、單位推薦,、分類建檔等程序，選取涵蓋法律,、農業(yè),、教育等行業(yè)領域的300余名老同志組建“銀發(fā)人才庫”，為助力基層治理儲備力量,。組建“1+3+N”志愿服務隊,，引導老同志在熟悉和擅長的領域發(fā)揮優(yōu)勢作用，助推基層治理能力提升,。建好服務聯(lián)系隊伍,。建立工作聯(lián)系制度，老干部局,、社區(qū)黨組織與參與社區(qū)工作的老同志不定期開展工作聯(lián)系座談會,，隨時了解掌握老同志在社區(qū)工作遇到的困難問題和需求，及時協(xié)調解決,。
落實三項舉措,。社區(qū)單位“促”,。在退休座談時，向老同志介紹到社區(qū)報到和參與社區(qū)志愿服務活動的方式,、經驗,，充分激發(fā)退休干部參與基層治理的積極性和主動性。邀請干部所在社區(qū)黨組織書記參加干部榮退儀式,，為新退休干部和社區(qū)“牽線搭橋”,，為退休干部到社區(qū)學習生活，參與社區(qū)活動,，融入社區(qū)工作奠定基礎,。街道社區(qū)“迎”。社區(qū)主動摸排本社區(qū)居住的離退休干部,，建立完善離退休干部基本情況,、社區(qū)需求、服務事項“三張清單”,，既方便社區(qū)了解和服務老干部,，也便于他們主動認領社區(qū)服務事項，有針對性地參與社區(qū)活動,。在社區(qū)開展群眾“微心愿”征集活動,，今年以來幫助群眾完成理發(fā)、代辦證明等“微心愿”36條,，為高齡,、重病、重殘困難群眾提供“上門微服務”67次,。老干部典型“帶”,。依托黨群服務中心、黨員活動室,、老干部活動中心等陣地資源,，設立“夕陽紅服務站”“陽光家務”“家庭作業(yè)幫”等退休干部志愿服務品牌，深入挖掘選樹一批最美銀發(fā)志愿者,、志愿服務團隊,，強化示范引領、放大“典型帶動效應”,，帶動廣大退休干部廣泛參與基層社會治理,。
通訊員：李芳
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