為進一步掌握了解宣威籍在外務工人員工作,、生活及薪資情況，將組織關懷送到每名務工朋友的心坎上,，及時解決外出務工人員最關心、最直接、最現(xiàn)實的困難問題,，讓務工群眾穩(wěn)在當?shù)?、穩(wěn)在企業(yè)、穩(wěn)在崗位,。近期,，宣威市人社局一行14人赴江蘇南京開展“送溫暖穩(wěn)心留人、送政策穩(wěn)崗留工”專項活動,，并就人力資源產業(yè)園運營和勞務協(xié)作等工作進行考察對接,。
千里送慰問，鄉(xiāng)音暖人心,。工作組一行深入到LG新能源電池（南京）有限公司對宣威籍務工代表進行看望慰問和親切交談,，宣威市東山鎮(zhèn)管彥紫、熱水鎮(zhèn)彭家山,、羊場鎮(zhèn)韓興虎3人作為宣威籍務工代表參加慰問座談,，大家紛紛敞開心扉，暢談自己的務工經歷和感受,。
“我是一名拆包工,，一家人都在LG新能源電池（南京）有限公司上班，非常感謝千里之外家鄉(xiāng)黨委政府的牽掛和關懷,，我們在這里工作,、生活都很舒心，收入也比在家務農強很多,，今后我一定會堅守崗位,、努力工作，回到家鄉(xiāng)做好表率,?！毙袞|山鎮(zhèn)務工群眾管彥紫激動的說。
“我今年50歲,，妻子47歲,，以前老兩口在家種地，收入微薄才想著外出打工,，現(xiàn)在都在LG新能源電池（南京）有限公司上班,，平時我們老兩口也比較節(jié)約，每月能存下1萬元錢左右,?！毙袩崴?zhèn)務工群眾彭家山笑著說道。
座談會上,，工作組認真聽取了務工群眾反映的社保轉移接續(xù),、子女上學,、農村醫(yī)療保險購買等困難和需求，現(xiàn)場對管彥紫提出的“如何將養(yǎng)老保險從南京轉回宣威接續(xù)”問題進行了解答,。最后,，工作組鼓勵大家一定要發(fā)揚宣威人民勤勞樸實、踏實肯干的優(yōu)良傳統(tǒng),，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)；要加強企業(yè)技能學習,，發(fā)揮“師帶徒”“傳幫帶”作用,，爭取打造出一支技能型務工隊伍。同時也希望參加座談的3名代表向其他在南京務工的宣威籍朋友轉達宣威市黨委政府的關心和關愛,。
全面了解企業(yè)用工需求,。工作組一行深入到京東方科技集團股份有限公司、LG新能源電池（南京）有限公司等世界500強企業(yè),，采取與企業(yè)負責人座談交流,、實地查看、親身體驗等方式,，詳細了解員工勞動強度,、工作環(huán)境、飲食住宿和企業(yè)用工需求等,，雙方在就業(yè)崗位提供,、勞動力輸出、薪資待遇等方面達成了合作意向,。6月24日下午,，工作組受邀參加江蘇智慧產教融合研究院舉辦的數(shù)字化賦能人力資源創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇，此次論壇深化了工作組對人力資源行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的認識,，提高了在人才就業(yè),、勞動力轉移、民生保障等方面的專業(yè)水平,。
深入考察對接勞務市場。為進一步提高宣威市勞動力轉移輸出組織化程度,，加快富余勞動力轉移就業(yè),，工作組深入相關人力資源機構、勞務中介機構進行考察對接,，認真聽取企業(yè)負責人和勞務經紀人對勞務用工情況的介紹后,，重點就務工人員的崗位安排、工資報酬,、生活保障等進行深入洽談,，并誠邀相關負責人適時赴宣威開展招工宣傳。
參觀學習人力資源產業(yè)園建設。工作組實地參觀了南京經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源服務產業(yè)園,，走訪了人力資源服務骨干企業(yè),，了解園區(qū)及入園企業(yè)運行發(fā)展情況。隨后的專題座談會上,，產業(yè)園負責人就宣威市人社局關心的園區(qū)管理體系,、運營模式、招商情況,、扶持政策,、信息化平臺、人才高地建設等情況做了詳實的闡述,，并對宣威市人社局提出的相關問題做了耐心解答,。工作組表示，本次考察學習為宣威市人力資源產業(yè)園的運營管理提供了重要的學習借鑒,，希望雙方今后能進一步加強溝通交流,，攜手推動兩地人力資源服務業(yè)快速發(fā)展。
下一步,，宣威市人社局將繼續(xù)深化與東部經濟發(fā)達地區(qū)人社部門,、優(yōu)質企業(yè)的勞務協(xié)作，廣泛收集優(yōu)質企業(yè)信息和優(yōu)質崗位信息,，并積極向務工人員推送,，引導更多未就業(yè)農村勞動力向經濟發(fā)達地區(qū)轉移就業(yè)，做到應轉盡轉,、應轉必轉,。
（通訊員：文東衡）
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