為進(jìn)一步掌握了解宣威籍在外務(wù)工人員工作,、生活及薪資情況，將組織關(guān)懷送到每名務(wù)工朋友的心坎上,，及時解決外出務(wù)工人員最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實(shí)的困難問題,，讓務(wù)工群眾穩(wěn)在當(dāng)?shù)?、穩(wěn)在企業(yè)、穩(wěn)在崗位,。近期,，宣威市人社局一行14人赴江蘇南京開展“送溫暖穩(wěn)心留人、送政策穩(wěn)崗留工”專項活動,，并就人力資源產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營和勞務(wù)協(xié)作等工作進(jìn)行考察對接,。
千里送慰問，鄉(xiāng)音暖人心,。工作組一行深入到LG新能源電池（南京）有限公司對宣威籍務(wù)工代表進(jìn)行看望慰問和親切交談,，宣威市東山鎮(zhèn)管彥紫,、熱水鎮(zhèn)彭家山、羊場鎮(zhèn)韓興虎3人作為宣威籍務(wù)工代表參加慰問座談,，大家紛紛敞開心扉,，暢談自己的務(wù)工經(jīng)歷和感受。
“我是一名拆包工,，一家人都在LG新能源電池（南京）有限公司上班,，非常感謝千里之外家鄉(xiāng)黨委政府的牽掛和關(guān)懷，我們在這里工作,、生活都很舒心,，收入也比在家務(wù)農(nóng)強(qiáng)很多，今后我一定會堅守崗位,、努力工作,，回到家鄉(xiāng)做好表率?！毙袞|山鎮(zhèn)務(wù)工群眾管彥紫激動的說,。
“我今年50歲，妻子47歲,，以前老兩口在家種地,，收入微薄才想著外出打工，現(xiàn)在都在LG新能源電池（南京）有限公司上班,，平時我們老兩口也比較節(jié)約,，每月能存下1萬元錢左右?！毙袩崴?zhèn)務(wù)工群眾彭家山笑著說道,。
座談會上，工作組認(rèn)真聽取了務(wù)工群眾反映的社保轉(zhuǎn)移接續(xù),、子女上學(xué),、農(nóng)村醫(yī)療保險購買等困難和需求，現(xiàn)場對管彥紫提出的“如何將養(yǎng)老保險從南京轉(zhuǎn)回宣威接續(xù)”問題進(jìn)行了解答,。最后,，工作組鼓勵大家一定要發(fā)揚(yáng)宣威人民勤勞樸實(shí)、踏實(shí)肯干的優(yōu)良傳統(tǒng),，遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè)；要加強(qiáng)企業(yè)技能學(xué)習(xí),，發(fā)揮“師帶徒”“傳幫帶”作用,，爭取打造出一支技能型務(wù)工隊伍。同時也希望參加座談的3名代表向其他在南京務(wù)工的宣威籍朋友轉(zhuǎn)達(dá)宣威市黨委政府的關(guān)心和關(guān)愛,。
全面了解企業(yè)用工需求,。工作組一行深入到京東方科技集團(tuán)股份有限公司,、LG新能源電池（南京）有限公司等世界500強(qiáng)企業(yè)，采取與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談交流,、實(shí)地查看,、親身體驗(yàn)等方式，詳細(xì)了解員工勞動強(qiáng)度,、工作環(huán)境,、飲食住宿和企業(yè)用工需求等，雙方在就業(yè)崗位提供,、勞動力輸出,、薪資待遇等方面達(dá)成了合作意向。6月24日下午,，工作組受邀參加江蘇智慧產(chǎn)教融合研究院舉辦的數(shù)字化賦能人力資源創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇,，此次論壇深化了工作組對人力資源行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的認(rèn)識，提高了在人才就業(yè),、勞動力轉(zhuǎn)移、民生保障等方面的專業(yè)水平,。
深入考察對接勞務(wù)市場,。為進(jìn)一步提高宣威市勞動力轉(zhuǎn)移輸出組織化程度，加快富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),，工作組深入相關(guān)人力資源機(jī)構(gòu),、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行考察對接，認(rèn)真聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人對勞務(wù)用工情況的介紹后,，重點(diǎn)就務(wù)工人員的崗位安排,、工資報酬、生活保障等進(jìn)行深入洽談,，并誠邀相關(guān)負(fù)責(zé)人適時赴宣威開展招工宣傳,。
參觀學(xué)習(xí)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。工作組實(shí)地參觀了南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,，走訪了人力資源服務(wù)骨干企業(yè),，了解園區(qū)及入園企業(yè)運(yùn)行發(fā)展情況。隨后的專題座談會上,，產(chǎn)業(yè)園負(fù)責(zé)人就宣威市人社局關(guān)心的園區(qū)管理體系,、運(yùn)營模式、招商情況,、扶持政策,、信息化平臺、人才高地建設(shè)等情況做了詳實(shí)的闡述,，并對宣威市人社局提出的相關(guān)問題做了耐心解答,。工作組表示,，本次考察學(xué)習(xí)為宣威市人力資源產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營管理提供了重要的學(xué)習(xí)借鑒，希望雙方今后能進(jìn)一步加強(qiáng)溝通交流,，攜手推動兩地人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展,。
下一步，宣威市人社局將繼續(xù)深化與東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)人社部門,、優(yōu)質(zhì)企業(yè)的勞務(wù)協(xié)作,，廣泛收集優(yōu)質(zhì)企業(yè)信息和優(yōu)質(zhì)崗位信息，并積極向務(wù)工人員推送,，引導(dǎo)更多未就業(yè)農(nóng)村勞動力向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè),，做到應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)、應(yīng)轉(zhuǎn)必轉(zhuǎn),。
（通訊員：文東衡）
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