近年來，羅平縣堅(jiān)持“服務(wù)于學(xué)校,、服務(wù)于教師,、服務(wù)于教育教學(xué)質(zhì)量”的培訓(xùn)理念，構(gòu)建以“縣教師發(fā)展中心+校本研修示范校（園）+‘三名工程’工作室”的培養(yǎng)培訓(xùn)體系,，多措并舉全面提升教師綜合素質(zhì),。
強(qiáng)化管理，全面服務(wù)筑保障,。該縣成立教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組及指導(dǎo)組,，各中心學(xué)校、初級(jí)中學(xué)及縣直學(xué)校均成立培訓(xùn)小組,。在教師進(jìn)修學(xué)校成立教師發(fā)展中心,，統(tǒng)籌規(guī)劃并組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)校本培訓(xùn)進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)管和評(píng)估,，形成職責(zé)分明、任務(wù)具體,、配合有力的服務(wù)體系,。制定“一年摸底選拔，兩年培養(yǎng)指導(dǎo),，三年成長(zhǎng)提高”的培養(yǎng)目標(biāo),，做到明目標(biāo)、重過程,、強(qiáng)指導(dǎo),、看成效，建立教學(xué)能手,、教學(xué)新秀,、骨干教師的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在量化考核,、職稱晉升,、評(píng)優(yōu)樹模、選拔任用中予以傾斜,，有效提高教師的積極性,。
創(chuàng)新思路，多管齊下育人才,。該縣以“盤活教育資源,、加強(qiáng)區(qū)域交流、鼓勵(lì)深造提高”為基本理念，大力推進(jìn)“走出去”,、“引進(jìn)來”培訓(xùn),。實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶、“青藍(lán)工程”和“名師工程”,，致力于培養(yǎng)骨干教師,、學(xué)科帶頭人和學(xué)科名師，通過傳,、幫,、帶和崗位大練兵，有效促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng),。同時(shí)加強(qiáng)滬滇交流,，邀請(qǐng)教育專家、學(xué)者講學(xué)及研討活動(dòng),，讓一線教師直接聆聽專家的聲音,，與專家面對(duì)面交流，分享成功經(jīng)驗(yàn),，大力提升教師的理論素養(yǎng)和專業(yè)水平,。據(jù)悉，僅2020年,，各類培訓(xùn)累計(jì)達(dá)15000余人次,，實(shí)現(xiàn)各學(xué)段、各學(xué)科,、各崗位教師培訓(xùn)全覆蓋,。
健全體系，利用資源搭平臺(tái),。該縣構(gòu)建教師成長(zhǎng)管理體系,，指導(dǎo)學(xué)校建立“課改領(lǐng)導(dǎo)小組、校教研室,、教研組,、備課組”的四級(jí)管理機(jī)制和以教導(dǎo)處、教研組,、備課組,、教師個(gè)人為主體的四級(jí)校本研修網(wǎng)絡(luò)體系，力求互幫互學(xué),、共同提高,；打造教師成長(zhǎng)培訓(xùn)體系，以“備好課,、上好課,、評(píng)好課,、育好人”為目標(biāo)，一年一主題,，統(tǒng)一安排,，分類培訓(xùn)。教師發(fā)展中心定期到校聽課,、巡查,、指導(dǎo)等,，利用教育資源網(wǎng)為教師提供教學(xué)設(shè)計(jì),、課件等，為教師搭建快捷,、高效,、大容量的信息“高速公路”；構(gòu)建教師成長(zhǎng)支持體系,，開展教學(xué)示范,、對(duì)口幫扶、送教到校等活動(dòng),，發(fā)揮教學(xué)能手,、骨干教師示范引領(lǐng)作用。以打造縣級(jí)學(xué)科專家團(tuán)隊(duì)為抓手,，推進(jìn) “三名”工程的實(shí)施,，確保校本教研有專人抓、專人管,、專人導(dǎo),。
目前，該縣已形成了“普通教師→教學(xué)骨干→教學(xué)能手→學(xué)科帶頭人”的教師隊(duì)伍培養(yǎng)體系,，形成了“人人有事干,、事事有人干、人人能成才”的良好局面,。據(jù)悉,，2020年被評(píng)為云南省2020年度鄉(xiāng)村學(xué)校從教20年以上優(yōu)秀教師9名，曲靖市先進(jìn)集體8個(gè),、先進(jìn)個(gè)人47名,。 （羅平縣融媒體中心 李忠橋 唐碧）
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